Aprobacion del presupuesto operativo de antel. ejercicio 2016

Apruébanse las partidas presupuestales correspondientes al Presupuesto Operativo, de Operaciones Financieras y de Inversiones de la Administración Nacional de Telecomunicaciones correspondiente al ejercicio 2016 de acuerdo con el siguiente detalle: $ I - INGRESOS. 30.203.823.595 II - EGRESOS. 31.364.745.371 Operativos. 26.775.041.951 Servicio de Deuda. 39.703.420 Inversiones. 4.550.000.000 II - RESULTADO PRESUPUESTAL. -1.160.921.776 III - FINANCIAMIENTO. 1.160.921.776 Credito Externo. 1.332.514.508 Disponibilidades. -171.592.732

La apertura según concepto, así como los niveles de precios a los cuales se expresan las citadas partidas son los siguientes: $ $ I RECURSOS 31.536.338.103 Ingresos Propios 30.203.823.595 - Del Giro 24.276.230.550 -Ajenos al Giro 653.851.000 - IVA Ventas 5.273.742.045 Financiamiento 1.332.514.508 II PRESUPUESTO OPERATIVO 26.775.041.951 0 SERVICIOS PERSONALES 6.328.141.692 011-021 Sueldos Básicos de cargos. 2.601.407.100 011/021.001 Retribuciones Básicas. 2.598.540.456 011.004 Directorio. 2.866.644 015 Gastos de Representación 987.444 031 Retribuciones Zafrales. (Personal de Temporada) 3.500.040 042 Compensaciones. 1.052.722.716 042003 Por Funciones en Informática. 2.400.000 042007 Por entrega de telegramas o correspondencia 3.000.000 042008 Por Entrega de Facturas. 26.400.000 042009 Por Tareas Docentes. 7.800.000 042010 E Incentivos Por Tareas de Conducción de Vehículos. 7.200.000 042013 Por Proyectos de Ingeniería 6.960.000 042018 Compensación por Tareas. 370.653.036 042019 Compensación a la Persona. 474.835.680 042020 Comp. Personla Mantenimiento Nivel Retributivo. - 042021 Cambio de Residencia o Casa Habitación. 2.640.000 042022 Por Zona Balnearia. 18.000.000 042023 Adscripción a los Directores. 12.834.000 042024 Por Call Center - 042099 Por Varias Compensaciones 120.000.000 043 Sistema de Retribución Variable 492.115.656 044 Antigüedad. 96.000.000 045 Quebranto de Caja. 28.800.000 052 Tareas Nocturnas 4.742.004 053 Licencias Generadas y no Gozadas. 10.616.928 057 Becas y Pasantías. 36.000.000 058 Horas Extras. 22.224.000 059 Sueldo Anual complementario 428.987.616 064 Contribuciones por Asistencia Médica. 34.874.544 067 Compensación por Alimentación. 708.445.440 069 Prestaciones por servicios telefónicos. 13.611.336 071 Prima por Matrimonio. 213.636 072 Hogar Constituido. 42.300.720 073 Prima por Nacimiento. 512.736 074 Prestaciones por Hijo. 3.515.904 081 Aporte Patronal Jubilatorio 417.466.656 082 Aporte Patronal al FNV. 55.662.216 084 Aporte Patronal al FONASA 256.861.728 086 Aporte Patronal al Fondo de Reconversión Laboral 25.884 089 Otras Prestaciones - Rentas Vitalicias 929.388 095 Contratos a Término 15.618.000 1 BIENES DE CONSUMO. 2.165.118.860 198 Partidas no Limitativas Grupo 1. 1.730.021.060 - Gastos Varios. 435.097.800 2 SERVICIOS NO PERSONALES 15.023.595.224 261 Impuestos Directos. 1.421.479.855 261.002 IRAE 506.036.321 261.003 Imp. al Patrimonio 915.443.534 262 Impuestos Indirectos. 5.408.966.200 262.003 IVA pagos DGI 2.829.928.286 262.004 IVA compras 2.579.037.914 263 Tasas y Otros. 166.930.000 263.001 Tributos municipales 69.450.000 263.004 Tasa Regulatoria 97.480.000 269 Otras - Tasa TC 16.000.000 298 Partidas No Limitativas Rubro 2 5.063.124.500 Gastos Varios 2.947.094.669 5 TRANSFERENCIAS 3.103.121.600 7 GASTOS NO CLASIFICADOS 155.064.575 III SERVICIO DE DEUDA 39.703.420 6 INTERESES Y OTROS GTOS DE DEUDA 15.739.220 8 APLICACIONES FINANCIERAS 23.964.200 IV PRESUPUESTO DE INVERSIONES 4.550.000.000 0 SERVICIOS PERSONALES 194.999.990 3 BIENES DE USO 4.355.000.010 Nota: Los ingresos percibidos previstos para el ejercicio con criterio devengado ascienden a $ 24.516:171.000 y el IVA correspondiente es de $ 5.183:823.040. La totalidad de los recursos se expresan a precios promedio del período enero-junio año 2015. La apertura de Inversiones por proyecto, fuente de financiamiento y las partidas en moneda extranjera, se detallan en los cuadros que se adjuntan y que forman parte integrante de este decreto. El Grupo 0 "Servicios Personales", que incluye Cargas Legales sobre Servicios Personales y Beneficios Familiares en lo relativo a beneficios sociales, así como todos los montos vinculados a remuneraciones y beneficios mencionados en el articulado, se expresa recogiendo los aumentos salariales registrados en enero de 2015 Las asignaciones correspondientes al componente en moneda extranjera están estimadas a la cotización de $ 26 (pesos veintiséis) por dólar estadounidense. Las partidas en moneda nacional correspondientes a los restantes grupos presupuestales están expresadas a precios promedio del período enero-junio de 2015. (*)

Los Grupos 1 "Bienes de Consumo", 2 "Servicios no Personales", 6 "Intereses y Otros Gastos de Deuda", 7 "Gastos no Clasificados" y 8 "Aplicaciones Financieras" incluyen U$S 60:623.110 (Dólares estadounidenses sesenta millones seiscientos veintitrés mil ciento diez), U$S 128:571.882 (Dólares estadounidenses ciento veintiocho millones quinientos setenta y un mil ochocientos ochenta y dos), U$S 589.970 (Dólares estadounidenses quinientos ochenta y nueve mil novecientos setenta), U$S 736.300 (Dólares estadounidenses setecientos treinta y seis mil trescientos), y U$S 921.700 (Dólares estadounidenses novecientos veintiún mil setecientos) respectivamente.

El Grupo 1 incluye en el objeto 198 Partidas no Limitativas Grupo 1 sub-objeto 001 Aparatos y Tarjetas Telefónicas $ 1.715:021.060 y sub-objeto 003 Guía Telefónica $ 15:000.000, partidas de carácter no limitativo. El Grupo 2 incluye el objeto 261 Impuestos Directos: sub-objeto 002 IRAE por $ 506:036.321 y sub-objeto 003 Impuesto al Patrimonio por $ 915:443.534; objeto 262 Impuestos Indirectos: sub-objeto 003 IVA Pagos DGI por $ 2.829:928.286 y sub-objeto 004 IVA Compras por $ 2.579:037.914, objeto 263 Tasas y Otros: sub-objeto 001 Tributos Municipales por $ 69:450.000 y sub-objeto 004 Tasa Regulatoria por $ 97:480.000, objeto 269 Otras-Tasa Tribunal de Cuentas por $ 16:000.000 y objeto 298 Partidas no Limitativas Grupo 2: sub-objeto 001 Arrendamientos de Canales por $ 680:266.200, sub-objeto 002 Comisiones por Ventas por $ 401:500.000, sub-objeto 003 Servicio de Cobranza por Terceros por $ 136:216.300, sub-objeto 004 Contenido IP-TV por $ 164:320.000, sub-objeto 005 Servicios de Aplicaciones de Terceros por $ 44:048.000, sub-objeto 007 Agentes Telefónicos por $ 40:522.000 (incluidos aportes), sub-objeto 008 Tráfico Internacional por $ 153:400.000 y sub-objeto 009 Cargos de Interconexión por $ 1.665:000.000, sub-objeto 010 Arrendamiento de Sitios para Radiobases y Transmisión por $ 112:142.000, sub-objeto 011 Mantenimiento de Centrales y Otros Equipos por $ 1.130:710.000 y sub- objeto 012 Electricidad $ 535:000.000, partidas todas de carácter no limitativo. El Grupo 5 incluye en el objeto 535 Transferencia de Capital al Gobierno Central $ 2.783:040.000 de acuerdo con el artículo N° 643 de la Ley N° 16.170 y en el objeto 570 Retiro Incentivado $ 7:515.500 partidas de carácter no limitativo. Los Grupos 6 Intereses y Otros Gastos de Deuda compuesto por $ 400.000 y U$S 589.970 (Dólares estadounidenses quinientos ochenta y nueve mil novecientos setenta) y 8 Aplicaciones Financieras compuesto por U$S 921.700 (Dólares estadounidenses novecientos veintiún mil setecientos) tienen carácter de no limitativos. Todas las partidas detalladas anteriormente y definidas como no limitativas, no podrán ser utilizadas como reforzantes. El Organismo podrá adecuar su monto de acuerdo con el volumen de actividad dando conocimiento al Tribunal de Cuentas y a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

El Grupo 2 Objeto 234 "Viáticos dentro del País" por $ 47:332.314 y Objeto 235 "Viáticos fuera del País" por $ 146.858 y U$S 382.053 (Dólares estadounidenses trescientos ochenta y dos mil cincuenta y tres), no podrán ser reforzados

Derechos del Personal. Todo funcionario tendrá derecho a percibir, con carácter general, además del sueldo básico y el aguinaldo correspondiente, los beneficios siguientes: Prima por Antigüedad, Matrimonio, Nacimiento y Hogar Constituido, Asignación Familiar, Compensación por Cuota Telefónica, Prestación por Alimentación y Seguro Nacional de Salud de acuerdo a lo dispuesto por la Ley N° 18.211 del 05/12/2007. Las retribuciones de los integrantes del Directorio y del Gerente General, se regirán por las disposiciones del Poder Ejecutivo en la materia y a las disposiciones legales en la materia vigentes, en particular a lo establecido por el artículo 4° de la Ley N° 16.462; 21° de la Ley N° 17.556 y Decreto N° 68/003 de 19 de febrero de 2003.

Sistema Nacional de Salud. El beneficio se regula de acuerdo con el Decreto N° 176/008 de 25/03/2008 y la Resolución de Directorio N° 733/13 de 9 de mayo de 2013.

Horas Extra. Las horas extra trabajadas en días normales de labor se computan a valor una vez y medio. Para los días de descanso o feriado o en horario nocturno (entre las 00.00 y 06.00) a valor doble, siempre que, en el primer caso y para el personal con descanso rotativo, no se compense antes del día de descanso siguiente. El régimen de trabajo en horas extra no podrá exceder de una hora y media o dos horas diarias, y de veintiséis o cuarenta horas mensuales de acuerdo al régimen de seis u ocho horas diarias que el funcionario realice respectivamente. En caso de regímenes horarios distintos a los mencionados dichos topes equivaldrán proporcionalmente al establecido para el de ocho horas. No obstante lo dispuesto en el inciso anterior, los respectivos jerarcas podrán autorizar un régimen excepcional cuando no se pueda disponer del personal extra necesario para evitar la pérdida de material de fácil deterioro o que comprometa el resultado técnico de un trabajo. Los funcionarios que realicen tareas de secretaría y choferes a la orden de los integrantes del Directorio, con un máximo de cuatro funcionarios por jerarca, podrán realizar hasta un máximo de 80 (ochenta) horas extra mensuales por funcionario. El trabajo en régimen de horas extra financiado con recursos de terceros, no podrá exceder las ochenta horas extra mensuales por funcionario, imputándose a los efectos del cálculo del límite aquellas realizadas con cargo a recursos presupuestales. En estos casos, el régimen de trabajo en horas extra no podrá superar las seis horas extra diarias. El trabajo en régimen de horas extra durante los días inhábiles no podrá ser superior a las cuatro horas diarias, que se imputarán para el cálculo del límite máximo mensual establecido precedentemente. Sólo podrán realizar horas extra en este caso aquellos funcionarios que en la semana inmediata anterior hubieran cumplido normalmente la jornada ordinaria de trabajo, excepto en los casos en que hayan gozado licencia por enfermedad. La resolución disponiendo el trabajo en régimen de horas extra corresponderá a los jerarcas respectivos y deberá realizarse en cada ocasión en que sea necesaria la realización de horas extra en los días inhábiles. Asimismo, se aplicará lo dispuesto por el Decreto N° 159/002 de 30/04/2002, las normas legales vigentes y los Convenios Internacionales del Trabajo.

Horario Nocturno. Las tareas realizadas en horario nocturno recibirán una compensación mínima diaria del 2% del sueldo correspondiente a la clase, con un tope mensual del 25% y en las condiciones que fije la reglamentación.

Aguinaldo. Se establece el pago de una retribución anual complementaria, equivalente a la duodécima parte del monto percibido por el funcionario por concepto de todas las remuneraciones sujetas a montepío, en los doce meses anteriores al 1o. de diciembre de cada año, exceptuando el decimotercer sueldo.

Beneficios Familiares. El pago se regirá por las siguientes normas: para la Asignación Familiar de acuerdo a las disposiciones de la Ley N° 16.697 del 25/04/95 y de la Ley N° 19.003 de 16/11/2012; para las Primas por Matrimonio y Nacimiento, de acuerdo a la Ley N° 15.767 del 13/09/85; para la Prima por Hogar Constituido, de acuerdo a lo dispuesto por el Decreto Ley N° 15.728 del 8/02/85 y la Ley N° 15.748 del 14/06/85.

Prima por Antigüedad. Se fija en el 2% de la base de prestaciones y contribuciones por año de antigüedad reconocida por la Administración.

Suspensión de Pago de Beneficios Sociales. La Administración podrá suspender el pago de los beneficios precedentes, cuando exista falsa declaración o se hayan alterado las circunstancias que generan el derecho a los mismos. La comprobación de falsedades en las declaraciones juradas o la omisión de poner en conocimiento de la Administración toda alteración de las circunstancias que generan el derecho a estos beneficios, será considerada falta grave, pudiendo dar lugar a la destitución, previo sumario y demás responsabilidades que puedan existir.

Casa Habitación. Se podrá conceder el uso de casa habitación o reintegro de gastos equivalente, a aquellos funcionarios a quienes el desempeño de sus cargos les exija cumplir sus funciones en forma permanente en un lugar distinto al de su residencia habitual. Para el caso de pago de compensación, la misma se ajustará durante la vigencia del contrato de arrendamiento con arreglo a lo previsto en el mismo y a lo que preceptúan las normas que regulan la materia.

Reintegro de Gastos de Transporte. A los funcionarios que suministren medios de transporte propio para el cumplimiento de sus cometidos se les otorgará un reintegro de gastos cuyo monto contemplará el tipo de locomoción ofrecido, según sea para transporte propio o de grupos de funcionarios y la extensión del área atendida. Dicho reintegro estará sujeto a rendición de cuentas por parte del funcionario beneficiado y se imputará al Grupo 2 "Servicios no Personales".

Pagos adicionales por Tareas de Ampliación de Redes. A los funcionarios afectados al mantenimiento de las redes de planta externa que realicen tareas de ampliación de servicios, se les asignan pagos especiales, directamente proporcionales a la extensión, dificultad y calidad de los trabajos efectuados. Los valores a percibir por dichos trabajos son los aprobados por Resoluciones de Directorio N° 1359/93 de 24/08/1993; 2010/97 de 22/10/1997 y 976/2012 de 6/07/2012.

Prestación por Alimentación. Los funcionarios percibirán como prestación por alimentación una suma que se abonará mensualmente con sus remuneraciones cuyo monto a Enero 2015 es de $ 8.640.

Seguros. Todos los funcionarios serán amparados por seguro de vida y seguro contra accidentes de trabajo, a cargo de la Administración. Los funcionarios que viajen al exterior en cumplimiento de misiones asignadas por ésta, serán amparados con seguro de viaje adecuado.

Vestimenta. La Administración proporcionará uniformes a todos los funcionarios abocados a la atención de clientes y proveedores, ascensoristas, porteros, recaudadores y otros grupos de funcionarios, de uso obligatorio durante el tiempo y el lugar de la prestación del servicio del personal afectado.

Cuota Telefónica. Se abonará a todos los funcionarios una compensación por este concepto que al nivel de precios de esta instancia presupuestal asciende a $ 166. La misma se ajustará en igual oportunidad y variación que las tarifas de Administración Nacional de Telecomunicaciones.

Viáticos. Los gastos que, en razón de sus cometidos, deban realizar los funcionarios fuera de la localidad donde normalmente prestan servicios, serán compensados con un viático que se regulará de acuerdo a las disposiciones reglamentarias establecidas por Resolución de Directorio N° 1392/2002 de 3/10/2002 y sus modificativas y concordantes. Dicho viático está sujeto a aportes al BPS por el 50% y el funcionario deberá acreditar permanencia en el destino para hacer efectivo el mismo. Se imputará al Grupo 2 "Servicios no Personales. En el caso de traslados y viáticos al exterior los mismos se regulan en cuanto a liquidación y beneficiario por lo establecido en la Resolución de Directorio N° 1090/07 y están sujetos a aportes al BPS por el 25%.

Quebranto de Caja. Los funcionarios responsables de entregar y/o recibir (no custodiar) dinero en efectivo o valores asimilables y que por el desempeño de esa actividad corran el riesgo de padecer un faltante de fondos, tendrán derecho a percibir la Prima por Quebranto de Caja, en la forma establecida por la Resolución de Directorio N° 1158/14 del 26/06/2014

Otras Compensaciones. Las partidas presupuestadas para los conceptos que se detallan en los párrafos siguientes se rigen en su liquidación y beneficiarios de acuerdo a las disposiciones que se mencionan en cada caso. -Compensación Zona Balnearia: Resolución de Directorio N° 1975/2014 - Objeto 042.022. -Compensación Adscriptos: Resoluciones de Directorio N° 10/96; 1427/93 y 2236/95- Objeto 042.023. -Compensación Entrega de Telegramas: Resolución de Directorio N° 1072/89- Objeto 042.007. -Compensación por Docencia: Resolución de Directorio N° 2286/01-Objeto 042.009. -Compensación por Distribución de Facturas: Resoluciones de Directorio N° 1592/93, 624/02, 1034/03, 99/06 y 626/07-Objeto 042.008. -Compensación Contadores Delegados del Tribunal de Cuentas - Resolución de Directorio N° 1646/10-Objeto 011.021. - Compensación Choferes: Resoluciones de Directorio N° 2161/94, 648/84 y 151/08- Objeto 042.010. -Compensación Proyectos de Ingeniería: Resoluciones de Directorio N° 1821/05; 419/07; 1229/07; 1480/10; 1703/11; 1828/13; 2426/13 y 1251/14 -Objeto 042.013. -Compensación Desmontaje y Reacondicionamiento: Resoluciones de Directorio N° 1362/91 y 916/05-Objeto 042.025. -Compensación 25% Encargados - Resolución de Gerencia General N° 277/12-Objeto 011.021. -Otras Compensaciones: Resoluciones de Directorio N° 2328/94, 1396/95, 1395/91, 721/93, 666/83, 698/83, 882/96, 2181/93, 337/07, 1734/07, 1735/07, 1736/07, 65/08, 1639/08, 456/09, 274/10, 1213/11; 85/12; 805/12; 449/12; 2090/12; 1846/12; 1463/12; 1312/12; 793/13; 1680/13; 803/14; 652/15; 531/15; 725/15 y 855/15-Objeto 042.099. -Adicional SRV - Resolución de Directorio N° 2115/13- Objeto 042.019. -Compensación por Exclusividad y Desempeño: Resoluciones de Directorio N° 2153/93 y 2115/13-Objeto 011.021. -Compensación por Funciones en Informática- Resolución de Directorio N° 1238/13 - Objeto 042.003. -Compensación por Tareas - Resolución de Directorio N° 2115/13 Artículo 14° - Objeto 042.018.

Parque de Vacaciones. Los funcionarios y sus familiares hasta el tercer grado de consanguinidad o afinidad, tienen derecho a hacer uso del Parque de Vacaciones para el funcionario de las Administraciones Nacionales de Telecomunicaciones y Usinas y Trasmisiones Eléctricas. ANTEL realizará transferencias por concepto de contribución a la Fundación Parque de Vacaciones en base a la proporción de días de estadía de funcionarios de ANTEL y de UTE, aplicada al importe total de la factura mensual de UTE a la Fundación Parque de Vacaciones, por concepto del servicio de los funcionarios de UTE que desempeñan funciones en la misma, impuestos incluidos, de acuerdo a lo establecido por la R 1809/09 del 28/12/09.-

Trasposiciones de Grupos en el Presupuesto Operativo. Las trasposiciones de créditos asignados a gastos de funcionamiento regirán hasta el 31 de diciembre de cada ejercicio. Sólo se podrán trasponer créditos no estimativos y con las siguientes limitaciones: 1. Los correspondientes al Grupo 0 "Servicios Personales" que incluye Cargas Legales sobre Servicios Personales y Beneficios Familiares en lo relativo a beneficios sociales, no se podrán trasponer ni recibir trasposiciones de otros grupos, salvo disposición expresa. 2. Dentro del Grupo 0 "Servicios Personales", podrán trasponerse entre sí, siempre que no pertenezcan a los objetos de los Subgrupos 01, 02 y 03 y se trasponga hasta el límite del crédito disponible no comprometido. 3. Los objetos del subgrupo 5.5 "Transferencias Corrientes a Instituciones sin fines de lucro" y de los Grupos 6 "Intereses y Otros Gastos de Deuda" y 8 "Aplicaciones Financieras" no podrán ser traspuestos. 4. El Grupo 7 "Gastos no Clasificados" no podrá recibir trasposiciones. 5. Los créditos destinados para suministros de organismos o dependencias del Estado, personas jurídicas de derecho público no estatal y otras entidades que presten servicios públicos nacionales, empresas estatales y paraestatales, podrán trasponerse entre sí. 6. Las partidas de carácter estimativo no podrán reforzar otras partidas ni recibir trasposiciones. 7. Los objetos de los Sub-Grupos 01, 02 y 03 podrán ser traspuestos entre distintos programas cuando la referida trasposición se realice a efectos de identificar la asignación del costo del puesto de trabajo al programa. La reasignación autorizada debe realizarse considerando todos los conceptos retributivos inherentes al cargo, función contratada o de carácter personal, así como el sueldo anual complementario y las cargas legales correspondientes. Esta reasignación no implicará modificación en la estructura de cargos prevista presupuestalmente. Las trasposiciones se realizarán como se determina a continuación: 1. Dentro de un mismo programa, con la aprobación del Directorio y su comunicación a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y al Tribunal de Cuentas. El Directorio podrá delegar tal función en la figura del Gerente General. 2. Entre diferentes programas, con la autorización del Directorio, previo informe favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y posterior comunicación al Tribunal de Cuentas.

Trasposiciones de Grupos en el Presupuesto de Inversiones. Las inversiones se regularán en lo pertinente, por las normas dispuestas en el Decreto N° 342/997 de 17 de setiembre de 1997, sus modificativos y concordantes, excepto en lo concerniente a trasposiciones de asignaciones presupuestales que se ajustarán a las siguientes disposiciones: 1. Las trasposiciones de asignaciones presupuestales entre proyectos de un mismo programa, serán autorizadas por el Directorio y deberán ser comunicadas a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y al Tribunal de Cuentas. 2. Las trasposiciones de asignaciones presupuestales entre proyectos de distintos programas, requerirán autorización del Poder Ejecutivo, previo informe favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y del Tribunal de Cuentas. La solicitud deberá ser presentada ante la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, en forma fundada e identificando en que medida el cumplimiento de los objetivos de los programas y proyectos reforzantes y reforzados se verán afectados por la trasposición solicitada. 3. Toda trasposición entre proyectos de inversión que implique cambio de fuente de financiamiento deberá contar con el informe previo y favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y del Tribunal de Cuentas. Los cambios de fuente de financiamiento sólo se podrán autorizar si existe disponibilidad suficiente en la fuente con la cual se financia. 4. Las asignaciones presupuestales aprobadas para proyectos de inversión financiados total o parcialmente con endeudamiento externo, no podrán ser utilizadas para reforzar asignaciones presupuestales de proyectos financiados exclusivamente con recursos internos.

Adecuación del Grupo 0 "Servicios Personales". El Directorio del Organismo podrá proponer al Poder Ejecutivo adecuaciones del grupo 0 "Servicios Personales" con el fin de ajustar las retribuciones de su personal en períodos acordes a las disposiciones legales vigentes. Para ello se tendrá en cuenta la variación del Índice General de Precios al Consumo confeccionado por el Instituto Nacional de Estadística, sus disponibilidades financieras y la política del Poder Ejecutivo en la materia.

Asignación del Grupo 0 "Servicios Personales" del Plan Anual de Inversiones. Las asignaciones del Grupo 0 "Servicios Personales" del Plan Anual de Inversiones, corresponden a la compensación que se paga al personal de ANTEL por conexión de líneas telefónicas y sus respectivos aportes. Por tratarse de asignaciones directamente vinculadas al nivel de actividad de la Empresa, podrán ser reforzadas mediante trasposiciones de otros grupos y proyectos de un mismo programa, de producirse un incremento en las conexiones respecto al nivel previsto. También el Grupo 0 "Servicios Personales" de Inversiones podrá reforzar el Grupo 3 "Bienes de Uso" del Plan Anual de Inversiones mediante trasposiciones, en caso de que el trabajo de conexión de líneas comience a realizarse con empresas contratadas. Ambas situaciones, serán autorizadas por el jerarca del Organismo, dando cuenta dentro de los diez días subsiguientes a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y al Tribunal de Cuentas.

Nivel de Precios. Las asignaciones correspondientes al componente en moneda extranjera, están estimadas a la cotización de $ 26 (pesos uruguayos veintiséis) valor de la divisa estadounidense correspondiente al período enero-junio de 2015. Las asignaciones del Grupo 0 "Servicios Personales" y objeto 264 "Seguro de Accidentes de Trabajo y Seguro de Vida" están a valores de enero-junio de 2015. Las demás asignaciones en moneda nacional están expresadas a precios de enero-junio de 2015.

Actualización de Ingresos y Asignaciones Presupuestales. Cada actualización de los ingresos y de las asignaciones presupuestales de los grupos de gastos e inversiones, se realizará ajustando los duodécimos de cada objeto para el período que resta hasta fin del ejercicio, de forma de obtener al fin de éste las partidas presupuestales a precios promedio corrientes del año. Dichos ajustes se realizarán en función de los aumentos salariales dispuestos y la variación estimada del Índice de Precios al Consumo y el Tipo de Cambio promedio para dicho período, que la Oficina de Planeamiento y Presupuesto comunicará a los Entes Industriales, Comerciales y Financieros del Estado, en un plazo no mayor de 15 días y a partir de la vigencia del incremento salarial. El Directorio a su vez, en un plazo no mayor de 30 días, deberá elevar la adecuación a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, a efectos de proceder a su previo informe favorable; obtenido el mismo regirán las partidas adecuadas las que serán comunicadas por las empresas al Tribunal de Cuentas dentro de los 15 días subsiguientes para su conocimiento. El Directorio podrá delegar tal función en la figura del Gerente General.

Sustitución de Servicios provistos por Empresas por Personal Propio. En la medida que el Directorio de ANTEL disponga que las tareas que hasta la fecha están siendo desempeñadas por empresas suministradoras de servicios, o suministradoras de mano de obra o unipersonales, comiencen a cumplirse por personal propio o contratado por ANTEL mediante la modalidad de contrato a término (Articulo N° 187 de la Ley N° 17.930), se faculta al mismo a disponer la trasposición entre el Grupo 2 "Servicios no Personales" y el Grupo 0 "Servicios Personales" requeridas para contemplar el cambio aprobado en la operativa. En todos los casos se comunicará previamente a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y la trasposición no implicará modificación alguna en el monto total del Presupuesto Operativo.

Sistema de Retribución Variable (SRV). Se rige por lo dispuesto por las Resoluciones de Directorio N° 2115/13; 2430/13; 307/15 y 405/15.

Eliminación y Provisión de Vacantes. La Empresa deberá elevar a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto al 31 de enero de 2017 la eliminación del 25% de las vacantes generadas entre el 1° de enero de 2016 y el 31 de diciembre de 2016 con excepción de las que deben llenarse con personal discapacitado de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 49° de la Ley N° 18.651 de 19 de febrero de 2010 y con personal afro-descendiente de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 4° de la Ley N° 19.122 de 21 de agosto de 2013.

Tope de Ejecución de Inversiones. La partida máxima que se podrá ejecutar por concepto de las inversiones será la equivalente en términos presupuestales a la que se apruebe en el Programa Financiero correspondiente al ejercicio 2015. Dicho Programa será previamente aprobado por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y el Ministerio de Economía y Finanzas.

Contratación de Personal de Confianza. La contratación de personal de confianza en tareas de secretaría, asesoría, etc. se regirá por lo dispuesto en el Artículo 23° de la Ley N° 17.556 y la Nota N° 015/C/03 de fecha 24 de marzo de 2003 de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

Cargo de Secretario General. El cargo denominado "Secretario General" (Cap. VI del Reglamento General de ANTEL - Decreto N° 310/80) queda incorporado al régimen de designación de particular confianza rigiéndose en lo aplicable por lo dispuesto en el artículo 145° de la Ley N° 12.802 de 30/11/60. Su retribución permanece equivalente a la de Gerente de División, clase D.01.D.

Transformación a Contrato de Función Pública. El Directorio podrá disponer la transformación a contratos de función pública de aquellos contratos a término suscritos al amparo del artículo N° 187 de la Ley N° 17.930 de 19 de diciembre de 2005, siempre que la evaluación funcional así lo justifique. Dicho pasaje se verificará a partir del 1° de enero de 2016 para todos aquellos casos que reúnan las condiciones requeridas. En ningún caso dichas transformaciones lesionarán derechos funcionales del personal presupuestado o contratado.

Presupuestación de Funcionarios Contratados en Régimen de Función Pública. El Directorio podrá presupuestar a los funcionarios contratados en régimen de función pública que cuenten con una antigüedad mayor a tres años, siempre que cumplan con las condiciones establecidas en las leyes respectivas y con la reglamentación interna de la Administración Nacional de Telecomunicaciones y teniendo en cuenta sus disponibilidades financieras en caso que exista costo incremental.

Sistema Nacional de Inversión Pública. En la ejecución de nuevos proyectos de inversión, ANTEL se apegará estrictamente a las disposiciones establecidas en el artículo 24° de la Ley N° 18.996 de 7 de noviembre de 2012.

Financiamiento a Obtener. La ejecución prevista del Plan de Inversiones se financiará parcialmente con recursos externos a la Empresa a obtener o en trámite de obtención, los que se regirán de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 331° de la Ley N° 18.172 de 31 de agosto de 2007. La ejecución del Plan de Inversiones mencionado estará condicionada a la formalización de las fuentes de financiamiento vía recursos externos o la disponibilidad de fondos propios en su defecto, lo que deberá contar con la aprobación de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y ser comunicado al Tribunal de Cuentas.

Dése cuenta a la Asamblea General.

Comuníquese, publíquese, etc.