Historia del artículo 27

Puntaje. Los factores de evaluación en el Concurso de Oposición y Méritos se ajustarán a la siguiente tabla, según al subescalafón que corresponda: Subescalafón Ejecutivo: a) Formación y Experiencia: 20 puntos b) Prueba de Oposición: 40 puntos c) Evaluación Psicolaboral: 20 puntos d) Entrevista con el Tribunal: 20 puntos Subescalafones de Apoyo: a) Formación y Experiencia: 20 puntos b) Prueba de Oposición: 40 puntos c) Evaluación Psicolaboral: 20 puntos d) Entrevista con el Tribunal: 20 puntos Las etapas de evaluación en el Concurso de Méritos y Antecedentes se ajustarán a la siguiente tabla: a) Formación y Experiencia: 45 puntos b) Evaluación Psicolaboral: 30 puntos c) Entrevista con el Tribunal: 25 puntos Los requisitos que en las bases del Llamado se establezcan como excluyentes, no serán puntuados, ya que es un requisito mínimo obligatorio para acceder al proceso de selección.