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Historia del artículo 33

Decreto 371/2022 · 2 redacciones, 1 cambio

Se toma la fecha de promulgación de cada norma; la entrada en vigencia puede ser posterior.

16 de noviembre de 2022
Texto original
Decreto 371/2022 · texto publicado ↗
En caso de que durante la visita inspectiva se hubiera utilizado la facultad prevista en el artículo 8 literal e del presente, el empleador deberá acreditar, mediante documentación fehaciente, la corrección de las infracciones que motivaron la medida y solicitar su levantamiento. El levantamiento deberá producirse en el plazo máximo de 24 (veinticuatro) horas, tanto sea que se acredite la efectiva corrección en forma documental, o que la misma sea comprobada mediante visita de control. El rechazo al levantamiento de la medida deberá ser fundada, explicitándose los motivos de este.
18 de enero de 2023
Redacción vigenteHoy
Redacción dada por Decreto 19/2023
Cambios respecto de la redacción anterior:agregado~~quitado~~
En caso de que durante la visita ~~inspectiva~~ inspectiva, se hubiera utilizado la facultad prevista en el artículo 8 literal e g del presente, el empleador deberá acreditar, mediante documentación fehaciente, la corrección de las infracciones que motivaron la medida y solicitar su levantamiento. El ~~levantamiento~~ mismo deberá producirse en el plazo máximo de 24 (veinticuatro) horas, tanto sea que se acredite la efectiva corrección en forma documental, o que la misma sea comprobada mediante visita de control. El rechazo al levantamiento de la medida deberá ser ~~fundada,~~ fundado, explicitándose los motivos de ~~este.~~ éste.
Ver el texto limpio
En caso de que durante la visita inspectiva, se hubiera utilizado la facultad prevista en el artículo 8 literal g del presente, el empleador deberá acreditar, mediante documentación fehaciente, la corrección de las infracciones que motivaron la medida y solicitar su levantamiento. El mismo deberá producirse en el plazo máximo de 24 (veinticuatro) horas, tanto sea que se acredite la efectiva corrección en forma documental, o que la misma sea comprobada mediante visita de control. El rechazo al levantamiento de la medida deberá ser fundado, explicitándose los motivos de éste.

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Texto original

En caso de que durante la visita inspectiva se hubiera utilizado la facultad prevista en el artículo 8 literal e del presente, el empleador deberá acreditar, mediante documentación fehaciente, la corrección de las infracciones que motivaron la medida y solicitar su levantamiento. El levantamiento deberá producirse en el plazo máximo de 24 (veinticuatro) horas, tanto sea que se acredite la efectiva corrección en forma documental, o que la misma sea comprobada mediante visita de control. El rechazo al levantamiento de la medida deberá ser fundada, explicitándose los motivos de este.

Redacción vigenteHoy

Redacción dada por Decreto 19/2023

Cambios respecto de la redacción anterior:agregado~~quitado~~

En caso de que durante la visita ~~inspectiva~~ inspectiva, se hubiera utilizado la facultad prevista en el artículo 8 literal e g del presente, el empleador deberá acreditar, mediante documentación fehaciente, la corrección de las infracciones que motivaron la medida y solicitar su levantamiento. El ~~levantamiento~~ mismo deberá producirse en el plazo máximo de 24 (veinticuatro) horas, tanto sea que se acredite la efectiva corrección en forma documental, o que la misma sea comprobada mediante visita de control. El rechazo al levantamiento de la medida deberá ser ~~fundada,~~ fundado, explicitándose los motivos de ~~este.~~ éste.

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En caso de que durante la visita inspectiva, se hubiera utilizado la facultad prevista en el artículo 8 literal g del presente, el empleador deberá acreditar, mediante documentación fehaciente, la corrección de las infracciones que motivaron la medida y solicitar su levantamiento. El mismo deberá producirse en el plazo máximo de 24 (veinticuatro) horas, tanto sea que se acredite la efectiva corrección en forma documental, o que la misma sea comprobada mediante visita de control. El rechazo al levantamiento de la medida deberá ser fundado, explicitándose los motivos de éste.