Los salarios mínimos y las remuneraciones de todos los trabajadores de las empresas que, en virtud de su actividad principal, queden comprendidas dentro del Grupo de Consejos de Salarios N° 1 "Procesamiento y Conservación de Alimentos, Bebidas y Tabaco", Subgrupo 01, "Industria Láctea", Capítulo 02, "Distribuidores de Productos Lácteos", serán fijados para el período comprendido entre el 1° de septiembre de 2018 y el 31 de agosto de 2020 de acuerdo a las disposiciones del presente decreto.
Ajustes salariales: Se aplicarán a partir del 1° de septiembre de 2018 y del 1° de septiembre de 2019, sobre los salarios vigentes al 31 de agosto de 2018 y de 2019, respectivamente, ajustes semestrales de acuerdo al siguiente detalle:
1° de septiembre de 2018: 3,75% 1° de marzo de 2019: 3,75% 1° de septiembre de 2019: 3,5% 1° de marzo de 2020: 3,5%
Salarios mínimos:
A) Una vez aplicado el ajuste prescripto, los salarios mínimos vigentes a partir del 1° de septiembre de 2018 serán los que se detallan:
1. Jornaleros Peón al ingreso
$U 1.175,55
Peón
$U 1.213,42
Chofer
$U 1.315,54
2. Mensuales Auxiliar Administrativo
$U 24.435,12
Medio Oficial Chapista
$U 28.407,27
Oficial Chapista
$U 30.812,83
Operario con tareas de reposición
$U 31.452,59
Salario mínimo del capítulo
$U 24.435,12
B) Una vez aplicado el ajuste prescripto, los salarios mínimos vigentes a partir del 1° de marzo de 2019 serán los que se detallan:
1. Jornaleros Peón al ingreso
$U 1.219,63
Peón
$U 1.258,92
Chofer
$U 1.364,87
2. Mensuales Auxiliar Administrativo
$U 25.351,43
Medio Oficial Chapista
$U 29.472,54
Oficial Chapista
$U 31.968,31
Operario con tareas de reposición
$U 32.632,06
Salario mínimo del capítulo
$U 25.351,43
Correctivos. I) A los 18 meses de vigencia del presente decreto se acumulará, si corresponde, un ajuste salarial en más, por la diferencia entre la inflación acumulada durante dicho período y los aumentos nominales otorgados en el mismo, de forma de asegurar que no haya pérdida de salario real.
II) Al final del plazo de vigencia del presente decreto se aplicará, si corresponde, un ajuste salarial adicional en más, calculado según la diferencia entre la inflación observada durante su vigencia y los ajustes salariales otorgados, de forma de asegurar que no haya pérdida de salario real.
Cláusula de salvaguarda: Si a los 12 meses de vigencia del presente decreto la inflación superara el 8,5%, podrá convocarse al Consejo de Salarios respectivo. En ese ámbito, las partes sociales podrán acordar adelantar la aplicación del correctivo por inflación previsto, lo que será acompañado por el Poder Ejecutivo. Operado el correctivo por inflación a los 12 meses, el correctivo previsto a los 18 meses quedará sin efecto.
Cláusula gatillo: Si la inflación medida en años móviles (últimos 12 meses) superara el 12%, al mes siguiente se aplicará un ajuste salarial adicional por la diferencia entre la inflación acumulada en el año móvil y los ajustes salariales otorgados en dicho período, de forma de asegurar que no haya pérdida de salario real.
Comuníquese, publíquese, etc.-