Historia del artículo 31

Todo empleador deberá pagar los salarios de sus trabajadores dentro de los plazos siguientes: A) Si el pago es mensual, dentro de los diez primeros días del mes siguiente al que corresponda abonar; B) Si es quincenal, dentro de los cinco días hábiles siguientes al vencimiento de la quincena que deba abonarse; C) Si es semanal, al finalizar la respectiva semana. Transcurridos estos plazos sin que se abone el salario y comprobada la mora, la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social, expedirá la constancia respectiva, que tendrá valor de título ejecutivo en beneficio del trabajador.

Todo empleador deberá pagar los salarios de sus trabajadores dentro de los plazos siguientes: A) Si el pago es mensual, dentro de los cinco primeros días hábiles y nunca después de los diez primeros días corridos del mes siguiente al que corresponda abonar. B) Si es quincenal, dentro de los cinco días hábiles siguientes al vencimiento de la quincena que deba abonarse; C) Si es semanal, al finalizar la respectiva semana. Transcurridos estos plazos sin que se abone el salario y comprobada la mora, la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social, expedirá la constancia respectiva, que tendrá valor de título ejecutivo en beneficio del trabajador.