Historia del artículo 23

El despido del obrero con buena conducta sin justa causa, dará lugar a una indemnización consistente en un mes de sueldo computado a los efectos jubilatorios por cada año o fracción mayor de seis meses de permanencia en el puesto, conforme a la siguiente regla: A) Si el obrero despedido no tuviera derecho a jubilación se le liquidará directamente hasta un máximo de seis meses; B) Cuando al obrero le asistiera derecho jubilatorio se le liquidará la indemnización directamente hasta un máximo de tres sueldos, debiendo verterse a la Caja como contribución a su fondo patrimonial los tres sueldos restantes a los fines previstos por el artículo 35. A estos efectos se presumirá que le asiste derecho jubilatorio cuando el obrero tenga sesenta o más años de edad si fuere hombre y cincuenta y cinco o más años si fuere mujer