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INTERLOCUTORIA 122/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 2do. Turno · 8 de abril de 2026

Acción de nulidad

Acción de nulidad · Derecho administrativo

DEFINITIVA 72/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 8 de abril de 2026

Se confirma la sentencia apelada Sin perjuicio de reconocer que la conducta de la demandada, al referir en los recibos de salario de la actora a la categoría Auxiliar de Enfermería G-3, genera confusión, lo determinante es que identifica claramente el Grupo y subgrupo de actividad en que está clasificada la empresa. Y esta clasificación, por su parte, resulta también determinante del régimen aplicable.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 67/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 8 de abril de 2026

Se impone condena en gastos causídicos a la demandada.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 109/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 1ºTº · 8 de abril de 2026

El Tribunal confirmó la sentencia apelada por la cual se acogió la excepción de falta de legitimación pasiva opuesta por el FNR, desestimándose la demanda a su respecto y se condenó al MSP a suministrar al actor (portador de cáncer de próstata) el medicamento ABIRATERONA en la forma indicada por su médico tratante y por el lapso que éste lo requiera para su efectivo tratamiento, en el plazo de 24 horas a contar desde que el mismo presente la receta médica correspondiente. La decisión adoptada se debe a que Sala en numerosos fallos precedentes se ha condenado al MSP en virtud de que todos los habitantes tienen el deber de cuidar de su salud, así como el de asistirse en caso de enfermedad y el Estado tiene el deber de proporcionar gratuitamente los medios de prevención y de asistencia tan sólo a los indigentes o carentes de recursos suficientes.

Proceso de amparo · Derecho civil

DEFINITIVA 107/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 1ºTº · 8 de abril de 2026

El Tribunal confirmó la sentencia apelada por la cual se amparó la falta de legitimación pasiva interpuesta por el FNR, desestimándose la demanda a su respecto; y condenó al MSP a suministrar o financiar el medicamento RIBOCICLIB a la actora (quien padece cáncer de mama), en plazo máximo de 24 horas, conforme a las indicaciones de su médico tratante, y mientras así lo determine. La Sala tiene jurisprudencia constante en relación a la falta de legitimación del FNR en hipótesis de pretensiones de suministro de medicamentos no incluidos en el FTM (ya sea para una patología diferente o, aunque siendo para la misma patología, no se contemple la situación clínica del amparista). En cambio, sí se considera por este Colegiado que el MSP obró con ilegitimidad manifiesta al negar la prestación solicitada; vulnerando derechos de la accionante como la Vida y la Salud.

Proceso de amparo · Derecho civil

DEFINITIVA 64/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 8 de abril de 2026

El Tribunal confirmó la sentencia apelada por la cual se condenó a la demandada al pago al actor de la indemnización por despido, licencias generadas, salario vacacional y aguinaldo, daños y perjuicios preceptivos, más multa; salvo en cuanto a la liquidación del salario vacacional, aguinaldo y multa legal objeto de condena, en lo que se revoca y en su lugar se reformulan en la presente, resultando el total, cantidad fácilmente liquidable. La Sala entiende que se verificó en el caso, el despido indirecto; en cambio sí asiste razón al apelante en cuanto a que el salario vacacional debe ser calculado en base al 100% del jornal líquido de vacaciones y no sobre el bruto, pues así lo establecen expresamente el art. 4 de la ley N° 16.101 y los arts. 2 y 34 de su Decreto reglamentario N° 615/89 del 22.12.89. Dicha decisión incide por ende en el cálculo del aguinaldo. En lo que hace a la multa, no existiendo disposición legal que la exima de la aplicación de intereses como pretende el recurrente (más allá de las posturas doctrinarias y jurisprudenciales), este Colegiado desestimará el agravio.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 73/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 8 de abril de 2026

Confírmase la sentencia apelada, salvo en cuanto ordenó descontar de la suma objeto de condena los rubros productividad, sustitutivo carne y comedor y presentismo, y en cuanto condenó a pagar indemnización por despido indirecto, puntos en los que se la revoca. En su lugar, ordénase no practicar esos descuentos en la suma objeto de condena y desestímase la pretensión de indemnización por despido indirecto.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 108/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 1ºTº · 8 de abril de 2026

El Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 1º Turno, confirmó la sentencia de primera instancia, la cual condenó a ambos demandados a pagar a la parte actora la suma de U$S 50.000 más intereses legales desde la presentación de la demanda. A criterio de la Sala, la única posibilidad de éxito de la defensa ensayada por los demandados, era atacar las compraventas como simuladas, lo que claramente no se verificó en autos. Los correos que señalan los demandados, como demostrativos de la propiedad, no tienen tal envergadura, y no son suficiente para contrarrestar documentos claros que no fueron, además, impugnados por ningún medio.

Proceso civil ordinario · Derecho civil

DEFINITIVA 66/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 8 de abril de 2026

Se desestiman la demanda y las excepciones interpuestas.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 58/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 3ºT · 8 de abril de 2026

El Tribunal confirmó la sentencia apelada en cuanto a la condena por concepto de aguinaldo, salario vacacional, licencia no gozada, salarios impagos e indemnización por despido común, con multa y daños y perjuicios; salvo en cuanto a la fecha de ingreso del actor y consecuentemente a la liquidación de la indemnización por despido objeto de condena, en lo que se revoca y se está a lo señalado en los Considerando de la presente. Los agravios del recurrente en cuanto a la incompetencia material, la inadecuación del trámite y la falta de legitimación pasiva del MIDES, así como por el otorgamiento de los rubros reclamados como salariales e indemnizatorios; no son de recibo. En cuanto a la desestimatoria de la excepción de incompetencia de la Sede en razón de la materia; la Sala considera que el recurso no se encuentra debidamente fundado conforme lo establece el art 253.1 del CGP. Respecto a la inadecuación del trámite; se puede decir que la materia laboral comprende a todos los conflictos individuales de trabajo, incluso aquellos promovidos contra personas públicas estatales. Sobre el agravio de falta de legitimación pasivo, corresponde establecer que en supuestos de tercerización, los trabajadores dependientes de una empresa desempeñan tareas en beneficio de otra que responde en calidad de garante (art. 1 Ley 18.099), como ocurre en el caso de autos. Por último, respecto a los rubros reclamados; la responsabilidad del MIDES incluye los créditos laborales y sus accesorios, no existiendo fundamento para un interpretación restrictiva contraria a la regla in dubio pro operario.

Proceso laboral · Derecho laboral · Derecho procesal

DEFINITIVA 65/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 8 de abril de 2026

Se confirma al pago de rubros salariales.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 70/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 8 de abril de 2026

Se confirma la sentencia apelada que desestimó la demanda. La sentencia de primera instancia desestimó la demanda, en solución que la Sala comparte, pues los hechos demuestran que mal pudo la Fundación discriminar a la Sra. AA por su edad al despedirla, siendo que la contrató cuando contaba con 53 años de edad. Y surge que contrató igualmente a varias personas mayores de 50 años, lo que indica que la edad avanzada del trabajador no era un problema para la demandada.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 71/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 8 de abril de 2026

Se confirma la sentencia apelada, con costas y costos de cargo de la ejecutante. La Sala concluye que el título reúne todos los requisitos exigidos por la normativa procesal para habilitar la vía de apremio. En realidad, la defensa de la ejecutada se dirige a cuestionar el monto de la ejecución, lo cual resulta ajeno al ámbito de la excepción opuesta.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 110/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 1ºTº · 8 de abril de 2026

Se confirma la sentencia apelada que condenó al Ministerio del Interior a pagar a la actora los rubros de daño patrimonial y daño moral conforme los Considerando IV y V, desestimándola en lo demás. La Sala estima que está probada la falta de servicio en que incurre la parte demandada. La Sala tiene opinión en casos de demoras que son atribuibles a la administración en el reintegro de sus funcionarios, y en ese sentido, en Sentencia Nro. 159/2025, en consideraciones que son trasladables al caso a estudio.

Proceso civil ordinario · Derecho administrativo

INTERLOCUTORIA 121/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 1ºTº · 8 de abril de 2026

El Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 1º Turno, amparó la demanda incidental de recusación y ordenó la remisión de la causa al juez subrogante natural de la Sra. Juez recusada.

Proceso incidental · Derecho procesal

DEFINITIVA 69/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 8 de abril de 2026

Se confirma la sentencia definitiva apelada, salvo, en cuanto condena al pago de diferencias salariales e indemnización por despido e incidencias, en lo que se revoca y en su lugar, se absuelve a la parte demandada del pago de estos rubros y sus accesorios y en cuanto a las liquidaciones de los rubros salarios impagos, licencia, salario vacacional y aguinaldo recepcionados, en lo que se revoca y en su lugar, deberá estarse a las sumas liquidadas por la parte demandada a fs. 169 y 169 vto., con más sus accesorios. La Sala concluye que el actor trabajó para Agencia Central, quien se comportaba como su empleadora, por lo que esta tiene legitimación pasiva para responder por los créditos laborales reclamados, por más que figurara formalmente como empleado de Expreso Ruta 5. Conforme a los hechos narrados en la demanda y probados en la causa cabe interpretar que jurídicamenteel vinculo entre ambas empresas encarta en un supuesto de empleador complejo. Se hace lugar a los agravios esgrimidos por la parte demandada por la recepción de las diferencias salariales, en tanto le asiste razón respecto a que, aun cuando se entendieran aplicables las categorías del Grupo 13 subgrupo 2, resultando probado que la labor preponderante del actor, era la de carga y descarga de las encomiendas en los ómnibus, le correspondería la de Maletero, que tenía salarios mínimos inferiores a los que percibía. También se consideran de recibo los agravios formulados por la demandada por la condena al pago de indemnización por despido, dado que resulta suficientemente acreditado que el Sr. SDS suscribió una carta renuncia en forma voluntaria y no fue controvertido que la carta de renuncia era de su puño y letra, ni se aportaton vicios del consentimiento.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 60/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 8 de abril de 2026

La Sala revoca la sentencia de primera instancia, declarando la falta de legitimación activa y pasiva.

Proceso laboral · Derecho laboral

INTERLOCUTORIA 188/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 5ºTº · 8 de abril de 2026

En el marco de un incidente de nulidad promovido por la demandada en el juicio principal, el Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 5º Turno, confirmó la sentencia de primera instancia, la cual tuvo a la parte actora incidental por desistida de su pretensión de nulidad, atento a la inasistencia a la audiencia fijada en el incidente. Señala la Sala que en el caso, la parte actora incidental demostró desinterés, no habiendo comparecido a la instancia de audiencia, sin acreditar no encontrarse en el país, como manifiesta y consintiendo previamente el decreto No. 198/2025 (atento a la falta de impugnación) que fijaba el señalamiento en la fecha consignada.

Proceso incidental · Derecho procesal

DEFINITIVA 62/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 8 de abril de 2026

Se confirma la sentencia apelada. La Sala entiende que la propia apelante admitió en su contestación de demanda que el actor realizaba tareas en régimen de changas, lo que implicó reconocer la existencia de una prestación personal de servicios en su beneficio, aunque bajo una modalidad atípica. En segundo término, la prueba testimonial diligenciada —que fue correctamente valorada por la sentenciante de primer grado— confirma la existencia de una relación de trabajo. En particular, las declaraciones testimoniales dieron cuenta de la inserción del actor en la operativa habitual de la actividad desarrollada por los codemandados, así como de la reiteración en la prestación de sus servicios. Por consiguiente, el Tribunal no advierte error alguno en la conclusión de la Sra. Jueza a quo de tener por acreditado el vínculo laboral.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 64/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 8 de abril de 2026

Se confirma condena al pago de rubros laborales.

Proceso laboral · Derecho laboral