Decreto 402/2016

Aprobacion del presupuesto operativo de la direccion general de casinos. ejercicio 2017

Promulgación:: 19 de diciembre de 2016
Publicación:: 28 de diciembre de 2016
Artículos:: 61 (4 con modificaciones); Documento Actualizado

Artículo 1

Apruébanse las partidas presupuestales correspondientes al Presupuesto de Recursos, Operativo y de Inversiones de la Dirección General de Casinos para el ejercicio 2017, de acuerdo con el siguiente detalle (en pesos uruguayos): CONCEPTO MONTO EN PESOS 1.- INGRESOS 6.811.872.967 2.- EGRESOS 5.516.740.527 2.1.- Egresos Operativos 5.111.580.018 2.1.1.- Mano de Obra 1.796.422.122 2.1.2.- Bienes y servicios 2.786.164.792 2.1.3.- Otros 528.993.104 2.3.- Inversiones 405.160.509 3.- SUPERÁVIT / DÉFICIT 1.295.132.440 Financiamiento 0 4.- RESULTADO PRESUPUESTAL 1.295.132.440 La apertura según concepto, a nivel de precios enero - junio de 2016, es la siguiente: PROGRAMA I: EXPLOTACIÓN DIRECTA DE JUEGOS DE AZAR DE CASINOS Y SALAS DE ESPARCIMIENTO. PROGRAMA II: ATRIBUCIONES DE CONTROL Y SUPERVISIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL HIPÓDROMO NACIONAL DE MAROÑAS, PREVISTAS EN LA LEY 17.006 DEL 18 DE SETIEMBRE DE 1998 Y DE PROMOCIÓN Y SUPERVISIÓN DE HIPÓDROMOS RECONOCIDOS POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE CASINOS Y DE LA ACTIVIDAD HÍPICA NACIONAL, PREVISTAS EN LA LEY 18.719 DE 27 DE DICIEMBRE DE 2010. I RECURSOS PROGRAMA I $ PROGRAMA II $ TOTAL $ I.1 Ingresos del Giro 6.288.270.093 0 6.288.270.093 I.1.1.- Ingresos por explotación 6.245.393.556 0 6.245.393.556 I.1.2.- Propinas 42.876.537 0 42.876.537 I.2 Ingresos Ajenos al Giro 29.825.308 493.777.566 523.602.874 Otros ingresos 29.825.308 493.777.566 523.602.874 TOTAL INGRESOS 6.318.095.401 493.777.566 6.811.872.967 I.3 Financiamiento 0 0 0 TOTAL RECURSOS 6.318.095.401 493.777.566 6.811.872.967 EGRESOS PROGRAMA I $ PROGRAMA II $ TOTAL $ II PRESUPUESTO OPERATIVO 4.620.962.452 490.617.566 5.111.580.018 0 SERVICIOS PERSONALES 1.776.489.440 19.932.682 1.796.422.122 01 Retribución de Cargos Permanentes 78.074.599 10.849.514 88.924.113 011.000 Sueldos básicos de cargos 48.874.699 7.211.340 56.086.039 012.000 Incremento p/ mayor horario permanente 29.040.876 3.638.174 32.679.050 013.000 Dedicación total 159.024 0 159.024 02 Retrib. Personal Contratado Func. Perm. 2.016.038 0 2.016.038 021.000 Sueldo Básico Funciones Contratadas 1.260.024 0 1.260.024 022.000 Incremento por mayor horario permanente 756.014 0 756.014 03 Retribución Personal Zafral 8.689.671 0 8.689.671 031.000 Retribuciones Zafrales 8.689.671 0 8.689.671 04 Retribución Complementaria 1.003.506.186 2.442.018 1.005.948.204 042.010 Prima técnica 40.080 0 40.080 042.017 Asiduidad COFE-MEF 13.906.319 119.010 14.025.329 042.026 Compensación docente 3.052.000 0 3.052.000 042.033 Comp. cambio de residencia habitual 21.603.840 0 21.603.840 042.038 Compensación personal transitoria 1.139.340 0 1.139.340 042.046 Por participación en recaudación 873.871.713 0 873.871.713 042.510 Comp. especial por funciones especiales 3.301.078 479.784 3.780.862 043.006 Comp. por tecnificación y fiscalización 24.983.103 0 24.983.103 044.001 Prima por antigüedad 17.710.720 91.475 17.802.195 045.005 Quebranto de Caja 21.748.060 33.823 21.781.883 046.001 Diferencia por subrogación 495.154 0 495.154 048.004 Aumentos especiales 4.801.379 0 4.801.379 048.007 Porc. dif. del aumento art. 182 Ley 16.713 2.896.044 0 2.896.044 048.017 Aum. Sal. A partir del 1/05/03 Dec. 191/03 5.765.535 712.684 6.478.219 048.018 Aum. Sal. Dec. 256/004 25.806 0 25.806 048.021 Aum. Adic. Dec. 259/05 6.969 0 6.969 048.023 Rec. Salarial Ley 17.930 4.058.252 499.649 4.557.901 048.026 Aumento salarial Decreto 22/07 4.100.794 505.594 4.606.388 05 Retribuciones Diversas Especiales 133.918.610 1.242.650 135.161.260 052.001 Por trabajo en horas nocturnas 13.627.169 0 13.627.169 053.000 Lic. generada y no gozada 10.550.958 0 10.550.958 059.000 Sueldo anual complementario 109.740.483 1.242.650 110.983.133 06 Beneficios al Personal 183.897.236 1.291.884 185.189.120 067.000 Compensación por alimentación 59.764.320 498.036 60.262.356 069.002 Comp. por perfeccionamiento técnico 28.871.156 0 28.871.156 069.003 Prima por asistencia social 34.325.280 286.044 34.611.324 069.004 Compensación por vestimenta 60.936.480 507.804 61.444.284 07 Beneficios Familiares 13.354.913 133.100 13.488.013 071.000 Prima por matrimonio 140.344 11.695 152.039 072.000 Prima hogar constituido 12.735.821 105.811 12.841.632 073.000 Prima por nacimiento 421.033 15.594 436.627 074.000 Prestaciones por hijo 57.715 0 57.715 08 Cargas Legales s/ Servicios Personales 351.730.507 3.973.514 355.704.021 081.000 Aporte pat. sist. seg. social s/ retribuciones 273.166.347 3.086.083 276.252.430 082.000 Otros aportes patronales s/retribuciones 14.008.531 158.261 14.166.792 087.000 Aporte patronal FONASA 64.555.629 729.171 65.284.800 09 Otras Retribuciones 1.301.680 0 1.301.680 091.000 Retribuciones ejercicios anteriores 1.301.680 0 1.301.680 1 BIENES DE CONSUMO 82.674.555 425.583 83.100.138 2 SERVICIOS NO PERSONALES 2.699.171.591 3.893063 2.703.064.654 5 TRANSFERENCIAS 46.671.108 466.249.755 512.920.863 7 GASTOS NO CLASIFICADOS 15.955.757 116.484 16.072.241 III PRESUPUESTO DE INVERSIONES 402.000.509 3.160.000 405.160.509 3 BIENES DE USO 402.000.509 3.160.000 405.160.509 IV RESULTADO PRESUPUESTARIO 1.295.132.440 0 1.295.132.440 La apertura de Inversiones por proyecto, fuente de financiamiento y las partidas en moneda extranjera se detallan en los cuadros que se adjuntan, los que forman parte integrante de este Decreto. Los ingresos estimados, los Grupos de gastos 0 "Servicios Personales", 1 "Bienes de Consumo", 2 "Servicios No Personales", 5 "Transferencias", 7 "Gastos No Clasificados" y 9 "Gastos Figurativos" se expresan a nivel de precios vigente en el período enero - junio 2016, con excepción de los salarios y demás conceptos vinculados, que se expresan a nivel de enero de 2016 y los ingresos por actividad, que se expresan al último precio vigente en el período enero - junio 2016, considerando para esos casos un IPC de 158. Las asignaciones que incluyen componentes en moneda extranjera, se encuentran estimadas a la cotización equivalente a $ 31,60 (pesos uruguayos treinta y uno con sesenta centésimos) por cada dólar.

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Decreto 402/2016 · Legalsite UY

Decreto 402/2016

Aprobacion del presupuesto operativo de la direccion general de casinos. ejercicio 2017

Promulgación:: 19 de diciembre de 2016
Publicación:: 28 de diciembre de 2016
Artículos:: 61 (4 con modificaciones); Documento Actualizado

Texto en IMPO ↗Diario Oficial ↗

Artículo 1

Artículo 8

TAREAS ESPECIALIZADAS. Autorízase a la Dirección General de Casinos a conceder una prima especial por el desarrollo de funciones de alta complejidad y responsabilidad, de hasta el treinta por ciento (30%) de la totalidad de las retribuciones sujetas a montepío, a los funcionarios que por su capacitación y experiencia, les correspondan tareas directamente vinculadas a la administración y gestión global del Organismo, la que se aplicará de acuerdo a las siguientes hipótesis y atendiendo a los criterios objetivos que se determinan: * Cuando por razones circunstanciales la Dirección General disponga la realización, en plazos perentorios, de determinados trabajos relacionados con la administración y gestión global del Organismo, dicha autoridad tendrá la facultad de otorgar la referida partida, a todos los funcionarios afectados a la realización de la tarea o a algunos de ellos. * Cuando circunstancias de hecho, determinen que deban adoptarse medidas especiales que requieran que algún o algunos funcionarios, deban cumplir con tareas que se encuentren comprendidas en las previstas en el acápite del presente artículo. * A solicitud de los responsables de las unidades administrativas que dependan directamente de la Dirección General, fundada en requerimientos de la respectiva repartición, cuando resulte objetivamente acreditado, a criterio de la Dirección General, que alguno o algunos de sus funcionarios desarrollan una actividad de coordinación o supervisión de otros funcionarios respecto del cumplimiento de tareas identificadas previamente, como vinculadas directamente a la administración y gestión global del Organismo. * Hasta un máximo de cinco funcionarios de los afectados a la asistencia directa de la Dirección General, en materia de secretaría, coordinación, asesoramiento y servicios generales. En esa hipótesis, si la cantidad de funcionarios asignados a esa tarea, fuere mayor que el cupo disponible, la Dirección General otorgará la citada partida, a aquellos funcionarios que, en cada grado, posean el mejor puntaje de calificación funcional en el último período respectivo. * Hasta dos funcionarios por establecimiento, siempre y cuando obtengan las mejores calificaciones de aprobación en las pruebas de conocimiento enmarcadas en capacitaciones impartidas por el Organismo y predefinidas a texto expreso por el Director General como necesarias para lograr el desarrollo de funciones de alta complejidad y/o responsabilidad. 8.1.- El otorgamiento de esta partida tendrá carácter transitorio y su plazo estará determinado por el cumplimiento de las tareas dispuestas o desaparición de los hechos que le dieron origen. 8.2.- La referida partida no podrá concederse simultáneamente, en un mismo mes, a más del 10% (diez por ciento) del total de los funcionarios del Organismo. 8.3.- No tendrán derecho a percibir la partida prevista en el presente artículo, los funcionarios que no cumplan con la tarea o actividad que dio motivo a su otorgamiento. Para todos los casos previstos en este artículo, se considera trabajo efectivo, además del cumplimiento directo de la función, el lapso en el que el respectivo funcionario goza de licencia reglamentaria o de antigüedad, descanso semanal o compensados derivados del trabajo en día inhábil. 8.4.- En caso de disponerse suspensiones preventivas de los beneficiarios, en el marco de procedimientos disciplinarios, ello determinará la pérdida total del presente beneficio.

Ver en esta norma:: art. 50

Notas de IMPO

Ver en esta norma, artículo: 50.

Artículo 9

COMPENSACIÓN ESPECIAL. Facúltase a la Dirección General de Casinos a otorgar una compensación especial a los funcionarios asignados por la Dirección General de Casinos a desempeñar funciones inherentes a los cargos de Gerente o Jefe de Sector Administrativo, en los establecimientos dependientes de la misma, a razón de tres funcionarios en los casos de Casinos y dos funcionarios en los casos de Salas de Esparcimiento, teniendo derecho a percibirla a partir de su efectivo desempeño. Los beneficiarios percibirán esta partida, mientras desarrollen efectivamente las respectivas funciones, pues sólo tienen derecho a percibirla en virtud de que se encuentran expuestos al cambio de su residencia habitual sin requerírseles su consentimiento. Para todos los casos previstos en este artículo se considera trabajo efectivo, además del cumplimiento directo de la función, el lapso en el que el respectivo funcionario goza de licencia reglamentaria o de antigüedad, descanso semanal o compensados derivados del trabajo en día inhábil. El valor de la mencionada partida, a partir de la fecha de aprobación del presente Decreto, pasará a ser de $ 28.130 (pesos uruguayos veintiocho mil ciento treinta) mensuales, la que se ajustará anualmente de acuerdo a la variación de la URA, registrada en el año inmediato anterior, estando expresado su valor a precios de 1° de enero de 2016. El otorgamiento de la referida compensación, estará sujeto al cumplimiento de las siguientes condiciones: 9.1.- que el desempeño de las referidas funciones se desarrolle por un término superior a 45 días corridos. 9.2.- que no ocupen ningún tipo de vivienda proporcionada por el Organismo. 9.3.- que no perciban viático por el mismo concepto a partir de la toma de posesión en el nuevo destino, con excepción de los primeros 60 días, en cuyo caso perderá el derecho a percibir la compensación prevista en el presente, por igual período. 9.4.- que el desempeño efectivo del rol en un mismo Casino o Sala de Esparcimiento, o en otro establecimiento de la misma ciudad, no se extienda por un período continuo superior a los 36 meses. 9.5.- que acredite mediante documentación suficiente, el efectivo cambio de su residencia como consecuencia del acto administrativo de traslado, al lugar de destino o dentro de un radio de 50 km del mismo. 9.6.- No tendrán derecho al cobro de la partida los funcionarios que suplan al beneficiario de la misma durante el goce de su licencia reglamentaria o de antigüedad, descanso semanal o compensados derivados de trabajo en día inhábil.

Ver en esta norma:: art. 21

Notas de IMPO

Ver en esta norma, artículo: 21.

Artículo 16

PORCENTAJE 3%. El Fondo Especial previsto en el artículo anterior, se distribuirá entre todos los funcionarios, excepto los pertenecientes al Escalafón R -Especializado de Casinos, en función del siguiente puntaje: ESCALAFON GRADO PUNTAJE A 34 50 A 32 46 A 28 36 A 26 32 B 24 19 B 22 14 C 34 50 C 30 40 C 26 32 C 22 19 C 20 14 C 16 12 CC 28 35 CC 24 28 CC 22 19 CC 20 14 CC 16 12 CC 12 9 D 26 32 D 22 19 D 20 14 D 16 12 F 16 12 El pago de la referida prima se realizará mensualmente, aplicando la siguiente fórmula: (FE x PCC)/SPV Definiciones: FE: Fondo Especial. SPV: Sumatoria de los Puntos Válidos del mes de que se trate, considerándose a tales efectos 30 días en todos los casos. PCC: Puntos Correspondientes al Cargo. No tendrán derecho a percibir dicha prima o en su caso, percibirán una parte de la misma, aquellos funcionarios que se encuentren en algunas de las siguientes condiciones: 16.1.- Inasistencias no justificadas en el período considerado, que traerán aparejada la disminución proporcional de dicha prima. 16.2.- Sanciones que se dispongan luego de cumplidos los procedimientos disciplinarios correspondientes, por omisiones a los deberes inherentes a sus respectivos cargos. A tales efectos, se tendrá en cuenta: 16.2.1.- Las sanciones consistentes en observaciones o apercibimientos generarán la pérdida del equivalente a un día, por cada una de ellas. 16.2.2.- Las sanciones de suspensión en el ejercicio del cargo determinarán la pérdida consiguiente por todo el tiempo que insuman aquéllas. 16.2.3.- Las suspensiones preventivas con retención del 50% o 100% de los haberes, determinarán la reducción de los días de asistencia del funcionario suspendido en igual proporción que la retención dispuesta. Culminado el sumario, si la resolución definitiva del mismo resultare favorable al funcionario, se procederá a la liquidación y pago del complemento de los días de asistencia que le hubieren correspondido. Dicho pago se financiará con el monto a distribuir del referido Fondo Especial que se liquide en forma inmediata siguiente a la fecha de la resolución conteniendo las conclusiones sumariales, operando como un ajuste al mismo. 16.3.- En régimen de fin de semana, feriados o sus vísperas, solamente se percibirá el beneficio por los días efectivamente trabajados. 16.4.- Incumplimientos, sin causa justificada, de los plazos previstos en los cronogramas de trabajo que les sean asignados, en el marco del plan de modernización implantado en el Organismo. En este caso, la Dirección General de Casinos evaluará la incidencia de dicho incumplimiento en el programa global, pudiendo disponer que el infractor pierda desde el 50% (cincuenta por ciento) mensual de este beneficio hasta el 100% (cien por ciento), durante un período de dos meses.

Artículo 17

FONDO ESPECIALIZADOS. Autorízase a la Dirección General de Casinos a mantener el Fondo Especial integrado con el 10% (diez por ciento) de la utilidad bruta generada en el Organismo por la explotación de todos los juegos tradicionales (mesas de juego o juego de paño no electrónico), destinado en su totalidad a incentivar a los funcionarios pertenecientes al Escalafón R - Especializado de Casinos. Dicho fondo se distribuirá en partes iguales entre todos los funcionarios pertenecientes al Escalafón R - Especializado de Casinos, que presten servicios efectivos en las Salas de Juego del Organismo. El mismo será liquidado mensualmente. En el caso de que en un mes el Fondo Especial sea negativo, no se realizará la distribución del mismo y en los meses siguientes se liquidará sobre el monto neto total que resulte una vez absorbido dicho saldo negativo. 17.1.- La liquidación y pago del Fondo Especial previsto en el párrafo anterior se realizará mensualmente, aplicando la siguiente fórmula: (FEJT x DAF)/SDA Definiciones: FEJT: Fondo Especial Juegos Tradicionales DAF: Días de asistencia del funcionario SDA: Sumatoria de los días de asistencia del mes de que se trate, considerándose a tales efectos, 30 días en todos los casos. 17.2.- No tendrán derecho a percibir este beneficio o en su caso, percibirán una parte del mismo, aquellos funcionarios que se encuentren en algunas de las siguientes condiciones: 17.2.1.- Inasistencias no justificadas en el período considerado, que traerán aparejada la disminución proporcional de dicho beneficio. 17.2.2.- Sanciones que se dispongan luego de cumplidos los procedimientos disciplinarios correspondientes, por omisiones a los deberes inherentes a sus respectivos cargos. A tales efectos, se tendrá en cuenta: 17.2.2.1.- Las sanciones consistentes en observaciones o apercibimientos, generarán la pérdida del equivalente a un día, por cada una de ellas. 17.2.2.2.- Las sanciones de suspensión en el ejercicio del cargo, determinarán la consiguiente pérdida por todo el tiempo que insuman aquéllas. 17.2.2.3.- Las suspensiones preventivas con retención del 50% o 100% de los haberes, determinarán la reducción de los días de asistencia del funcionario suspendido en igual proporción que la retención dispuesta. Culminado el sumario, si la resolución definitiva del mismo resultare favorable al funcionario, se procederá a la liquidación y pago del complemento de los días de asistencia que le hubieren correspondido. Dicho pago se financiará con el monto a distribuir del referido Fondo Especial que se liquide en forma inmediata siguiente a la fecha de la resolución conteniendo las conclusiones sumariales, operando como un ajuste al mismo. 17.3.- En régimen de fin de semana, feriados o sus vísperas, solamente se percibirá el beneficio por los días efectivamente trabajados. 17.4.- Inasistencias por enfermedad, que traerán aparejada la disminución de dicho beneficio en iguales condiciones y porcentajes de liquidación que el establecido para esta circunstancia en el Decreto N° 186/009 de 27 de abril de 2009, respecto de la percepción del incentivo a la productividad previsto en el artículo 2° de la Ley N° 13.797 de 28 de noviembre de 1969, en la redacción dada por el artículo 5° de la Ley N° 13.921 de 30 de noviembre de 1970, modificativas y concordantes.

Artículo 33

La Dirección General de Casinos podrá disponer la apertura de cualquiera de los Casinos o Salas de Esparcimiento bajo su dependencia, los días 24 y 31 de diciembre de cada año, por razones de servicio debidamente fundadas. Tendrán prioridad para desempeñarse esos días, los funcionarios pertenecientes al establecimiento de que se trate. No obstante lo cual, de ampararse éstos, legítimamente, en el derecho de asueto reconocido tradicionalmente en el Organismo para esos días, la Dirección General de Casinos respetará esa opción y podrá convocar al personal que posea el perfil adecuado a las tareas a desempeñar, perteneciente a otras dependencias y que manifieste formalmente su voluntad de trasladarse transitoriamente al nuevo destino, para cumplir su labor durante esos días, en la forma que corresponda. Del ingreso presupuestal por concepto de "Propina" que se genere en dichos días en el establecimiento comprendido en la presente disposición, luego de cumplidos todos los requisitos formales y sustanciales aplicables, sólo participarán los beneficiarios que hubiesen trabajado efectivamente esos días. Del ingreso presupuestal por concepto de "Porcentaje 10%" que se genere en dichos días en el establecimiento comprendido en la presente disposición, se aplicarán dos regímenes: uno, para la primera porción primaria del 7% o 5%, que se reparte entre los beneficiarios del establecimiento y la Oficina Central y, otro, para el Fondo Común del 3% o 5%, respectivamente, que se distribuye entre todos los beneficiarios de la organización. En el caso de la primera porción, sin perjuicio del derecho que poseen los beneficiarios ajenos al establecimiento, sólo participarán los funcionarios que pertenezcan a la sala en cuestión y se hubiesen desempeñado efectivamente durante esos días. De la segunda porción correspondiente al Fondo Común, además de los funcionarios de otras reparticiones que tienen derecho al mismo, participarán todos los beneficiarios del establecimiento, con independencia de si desempeñaron tareas efectivamente esos días o no.

Artículo 48

Autorízase a la Dirección General de Casinos a abonar hasta la suma anual de dólares estadounidenses setecientos mil (U$S 700.000) por concepto de "Premio Incentivo a la Producción Nacional SPC", a efectos de estimular la producción del sangre pura de carrera en nuestro país, incentivar la localización y el desarrollo de nuevas inversiones en nuestro territorio y fortalecer el impulso del sector hacia la mejora genética y la calidad en el proceso de cría. Dicha partida habrá de distribuirse entre los criadores de sangre pura de carrera instalados en el territorio nacional, reconocidos y registrados como haras por el Stud Book Uruguayo. Se considera criador de caballo sangre pura de carrera, a toda persona o entidad dedicada con habitualidad a la reproducción y cría. Podrá ser reconocido como haras y obtener el registro del nombre de su establecimiento, todo criador dedicado mediante adecuada organización a la cría, que disponga de instalaciones adecuadas y posea un plantel de seis yeguas de su propiedad como mínimo, inscriptas ante el mismo. Para poder constituirse como beneficiarios habilitados, los establecimientos deberán haber registrado, formal y documentadamente en el Stud Book Uruguayo, la titularidad de al menos cinco nacimientos en los últimos 24 meses anteriores al 30 de junio de cada año. El premio de referencia consistirá en el 10% de las sumas obtenidas entre el 1° de julio de cada año y el 30 de junio del año siguiente, por los ejemplares nacidos en sus establecimientos, que hayan conseguido lugares en el marcador rentado de las competencias correspondientes a las campañas de dos y tres años y a las que pertenezcan a la Carta Clásica, quedando excluidos y sin considerar, los premios especiales o cualquier tipo de competencias de handicaps que se disputen en el Hipódromo Nacional de Maroñas durante el período señalado. El "Premio Incentivo a la Producción Nacional del SPC" comienza a generarse y contabilizarse a partir del 1° de julio de 2012 y las sumas acumuladas por cada uno de los criadores comprendidos, se resumen y publican mensualmente en la llamada Estadística de Criadores por Sumas Ganadas". El incentivo se abonará anualmente dentro de los 90 días siguientes al cierre del período señalado y se hará efectivo a cada criador nacional, comenzando por aquél que ocupe el primer lugar en cuanto a sumas ganadas y continuando en orden descendente con el resto de los que integran la referida estadística, hasta completar los primeros 100 lugares, en la medida que los saldos de la partida así lo permitan. Una vez acreditadas las partidas, los beneficiarios tendrán un plazo máximo para efectivizar el cobro de las mismas hasta el 31 de diciembre del año en curso. Vencido dicho plazo, el derecho al cobro del beneficio caducará y los valores incrementarán el fondo hípico previsto en el artículo precedente. A efectos de la determinación de los beneficiarios, se tomará en cuenta la información proporcionada por el Stud Book Uruguayo y la Estadística confeccionada por el Concesionario del Hipódromo Nacional de Maroñas, previo informe favorable de la División Hipódromo de la Dirección General de Casinos.

Artículo 57

Las trasposiciones se realizarán como se determina a continuación: a) Dentro de un mismo programa, con la aprobación del Director General y su posterior comunicación a la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y al Tribunal de Cuentas de la República. b) Entre diferentes programas, con la autorización del Director General, previo informe favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto y posterior comunicación al Tribunal de Cuentas de la República. Sólo se podrán trasponer créditos no estimativos y con las siguientes limitaciones: a) Los correspondientes al Grupo 0 - "Servicios Personales" no se podrán trasponer ni recibir trasposiciones de otros grupos, salvo disposición expresa. b) Dentro del Grupo 0 - "Servicios Personales" podrán trasponerse entre sí, siempre que no pertenezcan a los objetos de los Subgrupos 01, 02 y 03, hasta el límite del crédito disponible y no comprometido. c) Los objetos de los Grupos 5 - "Transferencias", 6 - "Intereses y otros Gastos de Deuda", y 8 - "Aplicaciones Financieras" no podrán utilizarse para trasposiciones.- d) El Grupo 7 "Gastos no Clasificados" no podrá recibir trasposiciones. e) Los créditos destinados para compra de suministros a organismos y/o dependencias del Estado, personas jurídicas de derecho público no estatal y otras entidades que presten servicios públicos nacionales, empresas estatales y paraestatales, podrán trasponerse entre sí. f) Las partidas de carácter no limitativo no podrán reforzar otras partidas ni recibir trasposiciones. g) Los Objetos de los Subgrupos 01, 02 y 03 podrán ser traspuestos entre distintos programas cuando la referida trasposición se realice a efectos de identificar la asignación del costo del puesto de trabajo al programa. La reasignación autorizada debe realizarse considerando todos los conceptos retributivos inherentes al cargo, función contratada o de carácter personal, así como el sueldo anual complementario y las cargas legales correspondientes. Esta reasignación no implicará modificación en la estructura de cargos prevista presupuestalmente.

Artículo 1☆

Artículo 1☆

EXPLOTACIÓN DIRECTA DE JUEGOS DE AZAR DE CASINOS Y SALAS DE ESPARCIMIENTO

Artículo 2☆

Artículo 3☆

Artículo 4☆

Artículo 5☆

Artículo 6☆

DE LAS RETRIBUCIONES POR SERVICIOS PERSONALES

Artículo 7☆

Artículo 8☆

Artículo 9☆

Artículo 10☆

Artículo 11☆

Artículo 12☆

Artículo 13☆

Artículo 14☆

Artículo 15☆

Artículo 16☆

Artículo 17☆

Artículo 18☆

Artículo 19☆

Artículo 20☆

Artículo 21☆

DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, JERÁRQUICA Y FUNCIONAL

Artículo 22☆

Artículo 23☆

Artículo 24☆

Artículo 25☆

Artículo 26☆ModificadoHistoria (2 redacciones)

Artículo 27☆ModificadoHistoria (2 redacciones)

Artículo 28☆Modificado

Artículo 29☆

Artículo 30☆

Artículo 31☆

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 32☆

Artículo 33☆

Artículo 34☆

Artículo 35☆

Artículo 36☆

Artículo 37☆

Artículo 38☆

Artículo 39☆

Artículo 40☆Modificado

Artículo 41☆

Artículo 42☆

Artículo 43☆

POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE CASINOS Y DE LA ACTIVIDAD HÍPICA NACIONAL

Artículo 44☆

Artículo 45☆

Artículo 46☆

Artículo 47☆

Artículo 48☆

Artículo 49☆

Artículo 50☆

Artículo 51☆

Artículo 52☆

Artículo 53☆

CONDICIONES GENERALES

Artículo 54☆

Artículo 55☆

Artículo 56☆

Artículo 57☆

Artículo 58☆

Artículo 59☆

Artículo 60☆

Artículo 61☆

Artículo 1

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26ModificadoHistoria (2 redacciones)

Artículo 27ModificadoHistoria (2 redacciones)

Artículo 28Modificado

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 40Modificado

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 43

Artículo 44

Artículo 45

Artículo 46

Artículo 47

Artículo 48

Artículo 49

Artículo 50

Artículo 51

Artículo 52

Artículo 53

Artículo 54

Artículo 55

Artículo 56

Artículo 57

Artículo 58

Artículo 59

Artículo 60

Artículo 61