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Historia del artículo 73

Decreto 431/2016 · 2 redacciones, 1 cambio

Se toma la fecha de promulgación de cada norma; la entrada en vigencia puede ser posterior.

29 de diciembre de 2016
Texto original
Decreto 431/2016 · texto publicado ↗
Para el nuevo sistema de calificación del personal, se tomarán como punto de partida los factores positivos y negativos generados en el período que va desde el 1° de enero al 31 de diciembre del año 2016. En la cáificación deberá incluirse la actuación del personal correspondiente al mes de enero de cada año independientemente de que los ascensos se produzcan con fecha 1° de febrero. En forma transitoria y hasta el momento en que se produzca el ascenso de los funcionarios, se integrarán los factores positivos y negativos de la calificación del año 2015 tomando en cuenta lo siguiente: A) El total de los "puntos positivos" de la calificación del año 2015, divido entre 10 B) El total de los "puntos negativos" de la calificación del año 2015 y en este caso permanecerá igual. CAPITULO II DISPOSICIONES FINALES
Fecha desconocida
Redacción vigenteHoy
Cambios respecto de la redacción anterior:agregado~~quitado~~
Para el nuevo sistema de calificación del personal, se tomarán como punto de partida los factores positivos y negativos generados en el período que va desde el 1° de enero al 31 de diciembre del año 2016. En ~~la cáificación deberá incluirse la actuación del personal correspondiente al mes de enero de cada año independientemente de que los ascensos se produzcan con fecha 1° de febrero. En~~ forma transitoria y hasta el momento en que se produzca el ascenso de los funcionarios, se integrarán los factores positivos y negativos de la calificación del año 2015 tomando en cuenta lo siguiente: A) El total de los "puntos positivos" de la calificación del año 2015, divido entre 10 B) El total de los "puntos negativos" de la calificación del año 2015 y en este caso permanecerá igual. ~~CAPITULO II DISPOSICIONES FINALES~~
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Para el nuevo sistema de calificación del personal, se tomarán como punto de partida los factores positivos y negativos generados en el período que va desde el 1° de enero al 31 de diciembre del año 2016. En forma transitoria y hasta el momento en que se produzca el ascenso de los funcionarios, se integrarán los factores positivos y negativos de la calificación del año 2015 tomando en cuenta lo siguiente: A) El total de los "puntos positivos" de la calificación del año 2015, divido entre 10 B) El total de los "puntos negativos" de la calificación del año 2015 y en este caso permanecerá igual.

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Para el nuevo sistema de calificación del personal, se tomarán como punto de partida los factores positivos y negativos generados en el período que va desde el 1° de enero al 31 de diciembre del año 2016. En la cáificación deberá incluirse la actuación del personal correspondiente al mes de enero de cada año independientemente de que los ascensos se produzcan con fecha 1° de febrero. En forma transitoria y hasta el momento en que se produzca el ascenso de los funcionarios, se integrarán los factores positivos y negativos de la calificación del año 2015 tomando en cuenta lo siguiente: A) El total de los "puntos positivos" de la calificación del año 2015, divido entre 10 B) El total de los "puntos negativos" de la calificación del año 2015 y en este caso permanecerá igual. CAPITULO II DISPOSICIONES FINALES

Redacción vigenteHoy

Cambios respecto de la redacción anterior:agregado~~quitado~~

Para el nuevo sistema de calificación del personal, se tomarán como punto de partida los factores positivos y negativos generados en el período que va desde el 1° de enero al 31 de diciembre del año 2016. En ~~la cáificación deberá incluirse la actuación del personal correspondiente al mes de enero de cada año independientemente de que los ascensos se produzcan con fecha 1° de febrero. En~~ forma transitoria y hasta el momento en que se produzca el ascenso de los funcionarios, se integrarán los factores positivos y negativos de la calificación del año 2015 tomando en cuenta lo siguiente: A) El total de los "puntos positivos" de la calificación del año 2015, divido entre 10 B) El total de los "puntos negativos" de la calificación del año 2015 y en este caso permanecerá igual. ~~CAPITULO II DISPOSICIONES FINALES~~

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Para el nuevo sistema de calificación del personal, se tomarán como punto de partida los factores positivos y negativos generados en el período que va desde el 1° de enero al 31 de diciembre del año 2016. En forma transitoria y hasta el momento en que se produzca el ascenso de los funcionarios, se integrarán los factores positivos y negativos de la calificación del año 2015 tomando en cuenta lo siguiente: A) El total de los "puntos positivos" de la calificación del año 2015, divido entre 10 B) El total de los "puntos negativos" de la calificación del año 2015 y en este caso permanecerá igual.