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Historia del artículo 10

Ley N° 18.345 · 2 redacciones, 1 cambio

Se toma la fecha de promulgación de cada norma; la entrada en vigencia puede ser posterior.

28 de diciembre de 2018
Nueva redacción
Por Ley N° 19.729, art. 1 · texto publicado ↗
Todo trabajador que tuviere un hijo con discapacidad conforme al régimen previsto en la Ley N° 19.691, de 29 de octubre de 2018 (ley de promoción del trabajo de personas con discapacidad), tendrá derecho a solicitar hasta un total de 10 (diez) días anuales para controles médicos de ese hijo, con goce de sueldo. La comunicación de dicha circunstancia al empleador deberá ser efectuada con una antelación mínima de 48 (cuarenta y ocho) horas. A los efectos de acreditar el motivo que dio lugar a la solicitud de licencia el trabajador dispondrá del mismo plazo para presentar el certificado médico correspondiente.
18 de diciembre de 2020
Redacción vigenteHoy
Redacción dada por Ley N° 19.924
Cambios respecto de la redacción anterior:agregado~~quitado~~
Todo trabajador que tuviere un hijo con ~~discapacidad conforme al régimen previsto en la Ley N° 19.691, de 29 de octubre de 2018 (ley de promoción del trabajo de personas con discapacidad),~~ discapacidad, tendrá derecho a solicitar hasta un total de ~~10 (diez)~~ diez días ~~anuales~~ anuales, con goce de sueldo, para controles médicos de ese ~~hijo, con goce de sueldo.~~ hijo. La comunicación de dicha circunstancia al empleador deberá ser efectuada con una antelación mínima de ~~48 (cuarenta~~ cuarenta y ~~ocho)~~ ocho horas. A los efectos de acreditar el motivo que dio lugar a la solicitud de ~~licencia~~ licencia, el trabajador dispondrá del mismo plazo para presentar el certificado médico correspondiente.
Ver el texto limpio
Todo trabajador que tuviere un hijo con discapacidad, tendrá derecho a solicitar hasta un total de diez días anuales, con goce de sueldo, para controles médicos de ese hijo. La comunicación de dicha circunstancia al empleador deberá ser efectuada con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas. A los efectos de acreditar el motivo que dio lugar a la solicitud de licencia, el trabajador dispondrá del mismo plazo para presentar el certificado médico correspondiente.

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Nueva redacción

Todo trabajador que tuviere un hijo con discapacidad conforme al régimen previsto en la Ley N° 19.691, de 29 de octubre de 2018 (ley de promoción del trabajo de personas con discapacidad), tendrá derecho a solicitar hasta un total de 10 (diez) días anuales para controles médicos de ese hijo, con goce de sueldo. La comunicación de dicha circunstancia al empleador deberá ser efectuada con una antelación mínima de 48 (cuarenta y ocho) horas. A los efectos de acreditar el motivo que dio lugar a la solicitud de licencia el trabajador dispondrá del mismo plazo para presentar el certificado médico correspondiente.

Redacción vigenteHoy

Redacción dada por Ley N° 19.924

Cambios respecto de la redacción anterior:agregado~~quitado~~

Todo trabajador que tuviere un hijo con ~~discapacidad conforme al régimen previsto en la Ley N° 19.691, de 29 de octubre de 2018 (ley de promoción del trabajo de personas con discapacidad),~~ discapacidad, tendrá derecho a solicitar hasta un total de ~~10 (diez)~~ diez días ~~anuales~~ anuales, con goce de sueldo, para controles médicos de ese ~~hijo, con goce de sueldo.~~ hijo. La comunicación de dicha circunstancia al empleador deberá ser efectuada con una antelación mínima de ~~48 (cuarenta~~ cuarenta y ~~ocho)~~ ocho horas. A los efectos de acreditar el motivo que dio lugar a la solicitud de ~~licencia~~ licencia, el trabajador dispondrá del mismo plazo para presentar el certificado médico correspondiente.

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Todo trabajador que tuviere un hijo con discapacidad, tendrá derecho a solicitar hasta un total de diez días anuales, con goce de sueldo, para controles médicos de ese hijo. La comunicación de dicha circunstancia al empleador deberá ser efectuada con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas. A los efectos de acreditar el motivo que dio lugar a la solicitud de licencia, el trabajador dispondrá del mismo plazo para presentar el certificado médico correspondiente.