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Fuentes: legislación del Banco de Datos de IMPO y jurisprudencia de la Base de Jurisprudencia Nacional del Poder Judicial y del Tribunal de lo Contencioso Administrativo. Datos abiertos bajo la Licencia de Datos Abiertos del Uruguay. Ante cualquier diferencia, prevalece el texto oficial.

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LegislaciónJurisprudencia

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88.400 sentencias

DEFINITIVA 21/2026 · Tribunal Apelaciones Penal 2º Tº · 15 de abril de 2026Importancia alta
Se condena por abuso sexual en segunda instancia.
Proceso penal ordinario
DEFINITIVA 136/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 5ºTº · 15 de abril de 2026Importancia alta
En primera instancia se condenó al MSP y al FNR a suministrar al actor (portador de LINFOMA DE HODGKIN), los fármacos BENDAMUSTINA y N IVOLUMAB , en el plazo de 24 horas, de acuerdo a las indicaciones de su médico tratante y durante todo el tiempo que éste lo indique. Contra dicha sentencia interpusieron recurso de apelación tanto el FNR como el MSP. El traslado fue evacuado por el actor, quien además opuso excepción de inconstitucionalidad. En cuanto a la condena al MSP, la misma se impone por considerarse por parte de este Colegiado que ha existido ilegitimidad que reviste la nota de manifiesta en su actuar. Sin embargo distinta es la postura en relación al FNR, en virtud de que en hipótesis de tratamiento no incluido dentro de las prestaciones a su cargo, como es el caso de autos; la solución desestimatoria se impone. Por lo expuesto, la Sala procedió a revocar parcialmente la sentencia apelada; declarando la falta de legitimación pasiva del FNR, desestimándose la demanda a su respecto y confirmándose la recurrida en lo demás.
Proceso de amparo · Derecho civil
DEFINITIVA 104/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 3ºTº · 15 de abril de 2026
El Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 4º Turno, estima adecuada la argumentación y conclusión adoptada por el Magistrado actuante en primera instancia, en la medida que la presunción de culpa (y de incidencia causal) que gravaba al demandado, no resultó enervada por la actividad probatoria desarrollada por éste. No hay prueba que habilite a considerar que la omisión de la demandada hubiese sido la causa del evento dañoso, sino que, por el contrario, entiende el Tribunal que la responsabilidad del evento dañoso debe ser atribuida en forma exclusiva y en relación de causalidad adecuada, al conductor de la moto que pretendió realizar el cruce sin respetar la preferencia de quien circulaba por la derecha pues, el vehículo no preferente era quien tenía el deber de aminorar la marcha al arribar al cruce.
Proceso civil ordinario · Derecho civil
DEFINITIVA 137/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 5ºTº · 15 de abril de 2026Importancia alta
El Tribunal revocó la sentencia apelada por la cual se había condenado al MSP a suministrar a la actora (portadora de cáncer de páncreas) el medicamento RUCAPARIB; ello en virtud de que se ha informado por la accionante que la enfermedad progresó y que el tratamiento fue suspendido, no advirtiéndose en tanto la ilegitimidad manifiesta en el actuar del MSP, ni la inminencia del daño alegado.
Proceso de amparo · Derecho civil
DEFINITIVA 118/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 1ºTº · 15 de abril de 2026
En el caso de autos, la Sala por unanimidad de votos de sus integrantes naturales procedió a revocar parcialmente la sentencia apelada, acogiéndose la excepción de falta de legitimación pasiva opuesta por el FNR, desestimando la demanda a su respecto; y confirmando la misma en cuanto condenó al MSP a proporcionar al actor (portador de ELA) el medicamento R ILUZOL según lo requiera el equipo médico tratante (y por el tiempo que éste determine), todo en un plazo no mayor a 24 horas a partir del antedicho requerimiento. La decisión respecto del FNR se debe a que la Sala tiene jurisprudencia constante en relación a la falta de legitimación de dicho organismo en hipótesis de pretensiones de suministro de medicamentos no incluidos en el FTM. Respecto a la condena al MSP, la misma se impone en virtud de que el mismo obró con ilegitimidad manifiesta al negar la prestación solicitada; lesionando derechos como la Vida y la Salud del accionante.
Proceso de amparo · Derecho civil
INTERLOCUTORIA 370/2026 · Tribunal Apelaciones Familia 1 T · 15 de abril de 2026Importancia alta
El Tribunal confirma la sentencia de primera instancia en cuanto el único agravio presentado por el denunciado es en cuanto a la pensión alimenticia provisoria fijada, en un proceso de violencia de género.
Proceso cautelar · Derecho de familia
DEFINITIVA 100/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 3ºTº · 15 de abril de 2026
El Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 3º Turno, señala que la versión de los hechos brindada por el actor, conforme a la cual habría sido contratado directamente por los demandados para prestar sus servicios profesionales (asesoramiento, gestiones, anteproyecto, proyecto etc) y para la dirección técnica de tres obras cometidas por los demandados (contratos de arrendamiento de obra por administración directa de los demandados) no resultó debidamente acreditada por las probanzas diligenciadas en la causa. Observa el Tribunal que el actor no aportó al proceso documento alguno que acredite la existencia de una convención sobre supuestos honorarios; no habiéndose aportado tampoco ninguna factura o recibo de pago parcial, siendo poco verosímil que el actor hubiese trabajado todo un año para los demandados sin recibir pago alguno por parte de éstos.
Proceso civil ordinario · Derecho civil
DEFINITIVA 70/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 3ºT · 15 de abril de 2026
CONFÍRMASE LA SENTENCIA DE AUTOS SALVO EN CUANTO NO HIZO LUGAR A LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO COMÚN Y AL AGUINALDO, EN QUE SE REVOCA Y SE CONDENA A SU PAGO CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LOS CONSIDERANDOS. La demandada incurre en conductas contradictorias porque al aceptar realizar un descuento del salario del actor, pone de manifiesto que no consideró grave, ni suficiente el faltante de dienero, sino lo hubiera despedido en forma inmediata. La Sala integrada concluye que no ha quedado acreditada la notoria mala conducta en forma indubitable y por lo tanto se debe abonar la indemnización por despido común conformw a la liquidación obrante a fs. 75 en cuanto al monto del despido común y al aguinaldo por egreso, sumas que deberán ser reajustadas con intereses y actualización desde su exigibilidad hasta su efectivo pago, más la multa y los daños y perjuicios sobre la suma salarial.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 58/2026 · Tribunal Apelaciones Familia 1 T · 15 de abril de 2026Importancia alta
El Tribunal confirmó la sentencia de primera instancia que acoge parcialmente la demanda de visitas; por entender que el régimen fijado de comunicación entre el actor y su hijo, no significa ningún perjuicio para el interés superior de este último.
Proceso civil extraordinario · Derecho de familia
DEFINITIVA 77/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 2ºT · 15 de abril de 2026
La Sala, por la voluntad unánime de sus integrantes naturales, adoptó decisión revocatoria de la del grado anterior y procedió a desestimar la demanda; por considerar que no resultó probada la relación laboral, en particular la subordinación jurídica.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 80/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 2ºT · 15 de abril de 2026
El Tribunal confirmó la sentencia recurrida por la parte actora, quien se agravió por cuanto se desestimó el reclamo de indemnización por despido. Este Colegiado entiende que no se verificó el despido alegado como causa de cese de la relación laboral, ya que la parte actora fue enviada al Seguro de Paro por suspensión total de actividades el 1/4/2024; el cual dejó de percibir en virtud de que comenzó a trabajar en relación de dependencia para otro empleador. Distinto hubiese sido que la actora no hubiese tenido derecho a ingresar al subsidio, por alguna causal de exclusión legal.
Proceso laboral · Derecho laboral
INTERLOCUTORIA 369/2026 · Tribunal Apelaciones Familia 1 T · 15 de abril de 2026Importancia alta
El Tribunal confirma sentencia de primera instancia que hace lugar a nueva tasación en un proceso de partición judicial sucesoria.
Proceso civil extraordinario · Derecho procesal
DEFINITIVA 79/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 2ºT · 15 de abril de 2026
Se confirma la sentencia apelada que desestimó la excepción de falta de legitimación pasiva interpuesta por parte de Valmores S.A. y de la Asociación Española Primera de Socorros Mutuos, acogió la excepción de falta de legitimación pasiva interpuesta por ASSE y Médica Uruguaya Corporación de Asistencia Médica, e hizo lugar a la demanda incoada, condenando a Semmi Cerrillos SRL y Valmores SA a abonar a la trabajadora las sumas reclamadas en la demanda, por concepto de descansos intermedios trabajados, salarios impagos, tickets alimentación, licencia, salario vacacional, aguinaldo, e indemnización por despido, con más 10% por concepto de multa (art. 29 Ley 18.572) y 10% por concepto de daños y perjuicios preceptivos sobre los rubros que tengan naturaleza salarial, con los correspondientes reajustes desde la fecha de presentación de la demanda hasta el efectivo pago La actora incumple la carga de la sustanciación, en cuanto a las tareas realizadas en un marco de tiempo para cada una de las empresas codemandadas.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 119/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 1ºTº · 15 de abril de 2026
La Sala por unanimidad de votos de sus integrantes naturales procedió a confirmar la sentencia apelada por la cual se declaró la falta de legitimación pasiva del FNR y se condenó al MSP a suministrar al actor (padece leucemia aguda promielocitica) el medicamento TIRÓXIDO DE ARSÉNICO , en el plazo de 24 horas, de acuerdo a las indicaciones del equipo médico tratante y mientras así lo indique. La decisión adoptada se debe a que ha resultado probado en estas actuaciones, que el MSP ha incurrido en ilegitimidad manifiesta.
Proceso de amparo · Derecho civil
DEFINITIVA 69/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 3ºT · 15 de abril de 2026
Se desestima despido especial de trabajador luego de accidente laboral
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 64/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 3ºT · 15 de abril de 2026
Se confirma la sentencia apelada. La Sala integrada considera que se debe confirmar la desestimatoria del reclamo de indemnización por despido que se reclama equivalente a 12 mensualidades. La decisión de cese provino de la empleadora (no sería un despido, sino una ruptura ante tempus de un contrato de trabajo a término), pero no lo atribuye al acoso sexual (art. 2, art.3 lit A,B, y C de la Ley 18.561).
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 65/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 3ºT · 15 de abril de 2026
En el caso de autos señala la Sala que con independencia de la razón o no de los reclamos de los actores, lo que vuelve abusivo el despido es el motivo espurio ajeno a razones estrictamente laborales, que aparece en el conjunto fáctico probatorio acreditado en autos como la respuesta sancionatoria a que los actores reclamaran por sus derechos ante la empresa y ante las autoridades de contralor. Ello marca un plus de lesividad de derechos fundamentales de los trabajadores, a actuar accionando en los niveles que entiendan corresponder en defensa de sus derechos individualmente o en grupo. Y ese plus de lesividad, asiste razón a la parte actora recurrente no queda satisfecho con el pago de indemnización tarifada, inherente al despido común. Sino que es el abuso el hecho ilícito que califica la procedencia de una indemnización mas grave tendiente a la reparación de la particular dañosidad de la conducta de la demandada. En autos el plus de lesividad y de ilicitud queda configurado por la real causa del despido que se evidencia como respuesta y en represalia a los reclamos de los trabajadores pretendiendo el cobro de lo que entendían les correspondía. Se trata de despido de un número de empleados relevante todos destinados a un mismo lugar, lo que deja en evidencia la ausencia de motivos reales vinculados al normal correcto funcionamiento del local o al desempeño de los actores. Por las razones antedichas procede revocar la sentencia impugnada haciendo lugar al agravio de la parte actora y condenando a la parte demandada a abonar a cada uno de los actores la suma que corresponde a una unidad más de indemnización por despido por concepto de indemnización por despido abusiva, según los valores resultantes de lo expresado por la parte actora en la liquidación correspondiente a cada reclamante de las liquidaciones agregadas adjuntas a la demanda. Dado que se invoca que ya se percibieron la correspondiente a una indemnización por despido común.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 66/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 3ºT · 15 de abril de 2026
El Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 3º Turno, confirmó la sentencia de primera instancia, salvo en cuanto no hizo lugar a la indemnización por despido en que se la revoca y se condena a la empleadora directa y Antel en forma solidaria al pago de la indemnización por despido a la acora. Señala la Sala que en el caso de la Historia Laboral no es conducente para probar ni la existencia del despido, ni la causa del mismo. No es un documento que pueda afirmarse que refleja la realidad de la vinculación, porque se trata de una declaración unilateral de la empresa, de la cual el trabajador no participa en primera instancia.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 67/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 3ºT · 15 de abril de 2026
El Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 3º Turno, confirmó la sentencia de primera instancia, la cual condenó a la parte demandada a pagar en concepto de diferencia de salarios, licencia por egreso; salario vacacional por egreso; aguinaldo, por egreso; daños y perjuicios preceptivos y multa legal a la actora la suma de $ 310. 520, más reajustes e intereses correspondientes al momento del efectivo pago.
Proceso laboral · Derecho laboral
INTERLOCUTORIA 216/2026 · Tribunal Apelaciones Penal 2º Tº · 15 de abril de 2026
Se establece liquidacion de penas
Proceso penal ordinario

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