Cargando el perfil…
Cargando el perfil…
Tribunales y ministros · Ministro Tribunal
274
sentencias en las que participó
67
sentencias que redactó
7
sedes
1992–2007
período
Estimado automáticamente leyendo la parte final de cada sentencia («FALLA:», «RESUELVE:»). Puede haber errores: confirmá siempre en el texto.
INTERLOCUTORIA i254/2007 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 6 de setiembre de 2007Confirma en parte
Se desestimó en audiencia la excepción de prescripción. Se presentó la demanda fuera de los treinta días de celebrada la audiencia de tentativa de conciliación. Para la Sala en mayoría el acto interruptivo de la prescripción es la fecha de interposición de la demanda si esta seguida de emplazamiento
DEFINITIVA 118/2007 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 24 de julio de 2007Confirma
Existencia de la relación laboral
DEFINITIVA 202/2007 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 1 de junio de 2007Confirma
demanda laboral
DEFINITIVA 177/2007 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 31 de mayo de 2007Confirma en parte
La Sala revoca la sentencia recurrida. Acoge los agravios interpuestos por la parte demandada. Se desestima el rubro indemnización por despido indirecto. El cambio obedeció a que la actora agredió a una funcionaria de la demandada.
DEFINITIVA 178/2007 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 31 de mayo de 2007Confirma en parte
La Sala revoca la sentencia de primera instancia, y desestima la demanda. Rechaza la prueba documental. La parte interpone la excepción de notoria mala conducta, la Sala por unanimidad estima que el agravio es de total recibo.
DEFINITIVA 184/2007 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 31 de mayo de 2007
Estimado automáticamente leyendo la parte final de cada sentencia («FALLA:», «RESUELVE:»). Puede haber errores: confirmá siempre en el texto.
La Sala revoca la recurrida. Los trabajadores alegan un salario superior al que emerge de los recibos, corresponde a quien lo alega la carga de la prueba. La parte demandada se agravia por cuanto se condena a su parte al pago de la indemnización por despido. Se trata de un trabajador permanente de l