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Tribunales y ministros · Ministro Tribunal
714
sentencias en las que participó
195
sentencias que redactó
7
sedes
2000–2009
período
Estimado automáticamente leyendo la parte final de cada sentencia («FALLA:», «RESUELVE:»). Puede haber errores: confirmá siempre en el texto.
DEFINITIVA 54/2008 · Tribunal Apelaciones Trabajo 2ºT · 27 de agosto de 2009Confirma en parte
CONFIRMASE LA SENTENCIA APELADA, SALVO EN CUANTO EL RUBRO INDEMNIZACION POR DESPIDO, LO QUE SE REVOCA Y DE CUYA CONDENA SE ABSUELVE A LA ACCIONADA.
DEFINITIVA 32/2008 · Tribunal Apelaciones Trabajo 2ºT · 26 de febrero de 2009Confirma en parte
SE CONFIRMA LA SENTENCIA RECURRIDA, SALVO EN LOS SIGUIENTES PUNTOS EN LA QUE SE LA REVOCA: 1)LAPSO DE LA RELACION LABORAL EL QUE SE FIJA DEL 05 DE NOVIEMBRE DE 2004 AL 25 DE ABRIL DE 2005; 2) SALARIOS DEL PERIODO POSTERIOR AL 25 DE ABRIL DE 2005, CUYA CONDENA SE ABSUELVE AL DEMANDADO; 3) LICENCIA NO
DEFINITIVA 207/2008 · Tribunal Apelaciones Trabajo 2ºT · 25 de julio de 2008Confirma
En primera instancia, se desestimó la excepción previa de falta de legitimación pasiva interpuesta por la codemandada. Acogió la demanda y por tanto condenó a los demandados al pago. Agravios: a) rechazo de la excepción de legitimación pasiva; b) condena por rubros laborales a favor de los demandant
DEFINITIVA 205/2008 · Tribunal Apelaciones Trabajo 2ºT · 25 de julio de 2008Confirma
En primera instancia, se desestimó la demanda impetrada. Se agravió el actor por la desestimatoria de la indemnización por despido y aguinaldo. Respecto a este agravio y por el acogimiento de la excepción de notoria mala conducta se rechaza el agravio y se confirma la recurrida en todos sus términos
DEFINITIVA 216/2008 · Tribunal Apelaciones Trabajo 2ºT · 25 de julio de 2008Confirma
Estimado automáticamente leyendo la parte final de cada sentencia («FALLA:», «RESUELVE:»). Puede haber errores: confirmá siempre en el texto.
Se confirma la sentencia apelada y se desestiman los agravios efectuados por el representante del actor que eran: jornal promedio y despido abusivo. Respecto al despido abusivo el Tribunal entiende que el actor acordó su despido con la demandada por lo que se rechaza el agravio.