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Fuentes: legislación del Banco de Datos de IMPO y jurisprudencia de la Base de Jurisprudencia Nacional del Poder Judicial y del Tribunal de lo Contencioso Administrativo. Datos abiertos bajo la Licencia de Datos Abiertos del Uruguay. Ante cualquier diferencia, prevalece el texto oficial.

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88.400 sentencias

DEFINITIVA 69/2026 · Tribunal Apelaciones Familia 1 T · 29 de abril de 2026
El Tribunal confirma parcialmente la sentencia de primera instancia. Rebaja el monto de la pensión en cuanto a las posibilidades económicas del obligado.
Proceso civil ordinario · Derecho de familia
INTERLOCUTORIA 457/2026 · Tribunal Apelaciones Familia 1 T · 29 de abril de 2026
El Tribunal confirma la interlocutoria apelada por el progenitor, considerando que la resolución resistida no sólo se ajustó a los requerimientos de la normativa incidente sino que aparece como ponderada, razonable y contemplativa del interés superior de la niña, de 4 años de edad.
Proceso cautelar · Derecho de familia
DEFINITIVA 70/2026 · Tribunal Apelaciones Familia 1 T · 29 de abril de 2026
El Tribunal confirmó la sentencia definitiva apelada por la parte actora, por la cual se desestimó la ratificación de tenencia promovida y se condenó al demandado a abonar en concepto de pensión alimenticia definitiva en favor de su menor hija la suma equivalente al 18% de la totalidad de sus ingresos líquidos (nominales menos descuentos legales) con un mínimo de 1 BPC, detentando la madre de la niña la calidad de administradora del crédito pensionario. En cuanto al agravio por el rechazo de la pretensión de ratificación de tenencia, este Colegiado entiende que habiendo mediado oposición expresa del contrario; se deberá tramitar el proceso extraordinario correspondiente. Respecto al porcentaje fijado en primera instancia, la Sala considera que el mismo es acorde a casos de similares características.
Proceso civil extraordinario · Derecho de familia
DEFINITIVA 102/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 2ºT · 29 de abril de 2026
REVÓCASE LA SENTENCIA DEFINITIVA APELADA Y EN SU LUGAR, DESESTÍMASE LA DEMANDA. La Sala entiende que quedó demostrado en autos que el vínculo entre las partes no es una relación laboral. Hay varios hechos relevantes que determinan la conclusión de la validez de los contratos de arrendamientos de servicios celebrados entre las actoras y CADI, no resultando admisible que luego de muchos años de prestación de tareas en los términos de esas contrataciones se los pretenda desconocer. Las accionantes son odontólogas, es decir, profesionales universitarias, que cuentan por ello con una formación y capacidad que las habilita a comprender, mucho más allá de los conocimientos específicos de su profesión, el tipo y forma de vinculación posible para la prestación de sus servicios profesionales. Además, surge de autos que facturaron sus servicios (fs. 286/345).
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 67/2026 · Tribunal Apelaciones Familia 1 T · 29 de abril de 2026
El Tribunal confirma sentencia de primera instancia que desestimó la demanda de pensión alimenticia subsidiaria. Se señala que no se adujo nada en ralación a la capacidad económica o contributiva de la accionada.
Proceso civil ordinario · Derecho de familia
DEFINITIVA 93/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 29 de abril de 2026
Se confirma condena de la demandada, agregándose ademas su condena en costas y costos en primera y segunda instancia.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 148/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 2ºTº · 29 de abril de 2026
En el marco de un proceso, en el cual la parte actora promovió juicio ordinario por responsabilidad contractual, acumulando, además la pretensión de condena de ejecución forzada de contrato rotulado “Boleto de Reserva” y la pretensión de condena a pagar la suma de U$S 247.500, más intereses por concepto de indemnización de daños y perjuicios consistentes en la privación de disponer ni del apartamento ni del dinero desde el mes de noviembre de 2012, fecha en la que debió finalizarse la construcción del edificio y transferido el dominio de la unidad, el Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 2º Turno, confirmó la sentencia interlocutoria Nro. 1955/2024, la cual prescindió de la declaración de los testigos ofrecidos por la parte actora; y confirmó la sentencia definitiva Nro. 53/2025, la cual condenó a la sociedad anónima co-demandada a cumplir el contrato celebrado el 26/XI/2010 y transferir al actor la propiedad del bien inmueble de autos, declaró la falta de legitimación causal pasiva de los demás co-demandados y desestimó la pretensión de condena a pagar indemnización por concepto de daños y perjuicios.
Proceso civil ordinario · Derecho civil
DEFINITIVA 96/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 2ºT · 29 de abril de 2026
CONFÍRMASE LA SENTENCIA APELADA, SALVO EN CUANTO CONDENÓ AL PAGO DE DIFERENCIAS EN AGUINALDO E INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO, EN LO QUE SE REVOCA DESESTIMANDO EL RUBRO. Por Sentencia Definitiva de Primera Instancia Nº71/2025 (fs. 543), dictada el 2 de diciembre de 2025, se dispuso “Acogiendo parcialmente la demanda y condenando a Autolider Uruguay S.A. a abonar al actor la suma de $98.431 (noventa y ocho mil cuatrocientos treinta y un pesos uruguayos) por concepto de diferencias en el pago del aguinaldo y diferencias en el pago de la indemnización por despido por la no inclusión del bono, con daños y perjuicios y multa, más los reajustes e intereses que se calcularán al momento del pago y desde la fecha de exigibilidad de cada rubro, sin especial condenación. No corresponde el pago del bono por no reunir las notas de habitualidad y permanencia, ya que el trabajador sólo registro dos pagos del bono. El Decreto No.113/1996 art. 4 establece: “(Concepto de regularidad y permanencia). A efectos de lo dispuesto por los artículos 153 y 158 de la Ley Nº 16.713 del 3 de setiembre de 1995, se presume que un ingreso es regular y permanente cuando es percibido en no menos de tres oportunidades a intervalos de similar duración, cualquiera sea la causa de la prestación”. El Sr. Diamont únicamente percibió el bono en dos oportunidades (marzo de 2023 y al egreso en 2024), por lo cual no cumple con el requisito de "no menos de tres oportunidades a intervalos de similar duración" para ser considerado "regular y permanente" conforme el art. 4 del Decreto 113/996.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 99/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 2ºT · 29 de abril de 2026
CONFÍRMASE LA SENTENCIA APELADA, SALVO EN CUANTO DESESTIMÓ EL RUBRO DESCANSOS SEMANALES Y SUS INCIDENCIAS, LICENCIA, SALARIO VACACIONAL Y AGUINALDO, EN LO QUE SE REVOCA, CONDENANDO A LAS DEMANDADAS AL PAGO DE ESTOS CONCEPTOS CONFORME LIQUIDACIÓN DE LA PARTE ACTORA. La Sala concluye que en cuanto a las horas extras en descanso semanal no hay prueba alguna de su realización, carga que lo gravaba.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 95/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 2ºT · 29 de abril de 2026
CONFÍRMASE LA SENTENCIA APELADA, SALVO EN CUANTO LA LIQUIDACIÓN DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO COMÚN Y ABUSIVO EN LO QUE SE REVOCA Y EN SU LUGAR SE CONDENA A LA LIQUIDACIÓN DE LA PARTE ACTORA. La Sala rechaza los agravios formulados en lo que hace a la relación y su ejecución del contrato, dado que la Sala ha sostenido como se ha reseañado en casos similares que analizando el contrato celebrado encuadra en el marco de la relación laboral conforme los distintos elementos fácticos que rodean la celebración y ejecución del mismo. Respecto al despido, la Sala entiende que en efecto el mensaje que Uber le envía al actor el 31 de enero de 2025, constituye prueba eficiente de su desvinculación por decisión unilateral de Uber ya que le está poniendo en conocimiento que su aplicación esta por vencer y ello implicaría que el actor no podía utilizar la App, por ende, se vería imposibilitado a trabajar. Asimismo, a juicio dela Sala el error alegado por las recurrentes en cuanto a solicitar la acumulación de despido indirecto y abusivo no es tal, ello porque sabido es que la figura del despido indirecto exige para que se configure entre sus requisitos “un incumplimiento grave del empleador” que en la litis se funda en el cambio de condiciones de trabajo, como se analizó se da por constatado y ello hace que para calificarlo de abusivo o no debemos ingresar en un segundo escalón dé análisis y en base a lo señalado nos debemos preguntar si ese cambio de condiciones de trabajo es o no ilegítimo. Y la respuesta es afirmativa, ello porque ese cambio se da inmediatamente después de solicitada la medida preparatoria.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 145/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 1ºTº · 29 de abril de 2026
El Tribunal confirmó la sentencia apelada por la cual se amparó la excepción de falta de legitimación opuesta por el FNR desestimándose la demanda a su respecto; y se condenó al MSP a suministrar al actor (quien padece hidradenitis supurada) el fármaco ADALIMUMAB en un plazo máximo de 24 horas, en la forma y por el plazo que sea indicado por su médica tratante. La Sala entiende que estando incluido el fármaco en el FTM, el recurrente condenado no puede cohonestar su omisión en ilegítimas restricciones que coliden con una plenamente probada correcta y adecuada prescripción médica. Además de que negar la cobertura en el caso significa atentar contra la igualdad de las personas.
Proceso de amparo · Derecho civil
DEFINITIVA 71/2026 · Tribunal Apelaciones Familia 1 T · 29 de abril de 2026
El Tribunal confirma la sentencia definitiva de primera instancia por la cual se desestimó la demanda; atento a que no se dan los extremos para que pueda nacer la pensión alimenticia a favor de la actora.
Proceso civil extraordinario · Derecho de familia
DEFINITIVA 166/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 5ºTº · 29 de abril de 2026
En el marco de un reclamo por diferencias salariales por funciones de mayor jerarquía, en la cual se reclama el cobro de la diferencia salarial correspondiente al cargo de Grado 5, más el 40% por tareas prioritarias, así como las diferencias en aguinaldo derivadas de dicho desempeño, el Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 5º Turno, confirmó la sentencia de primera instancia, la cual desestimó la demanda.
Proceso civil ordinario · Derecho administrativo
DEFINITIVA 146/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 2ºTº · 29 de abril de 2026
El Tribunal confirmó la sentencia apelada por la cual se desestimó la demanda respecto del FNR y se condenó al MSP a servir el fármaco POMALIDOMIDA , al actor (portador de un mieloma múltiple) en un plazo de 24 horas, de acuerdo con las indicaciones que formule el médico tratante y durante todo el tiempo que éste lo indique. La confirmatoria se impone por cuanto la negativa del MSP a suministrar la prestación solicitada importa manifiesta ilegitimidad por afectación del derecho constitucional a la salud; además de que en el caso significa atentar contra la igualdad de las personas, pues ciertos enfermos que poseen el dinero pueden acceder al fármaco.
Proceso de amparo · Derecho civil
DEFINITIVA 100/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 2ºT · 29 de abril de 2026
El Tribunal confirmó la sentencia definitiva de primera instancia por la cual se desestimó la demanda. La decisión adoptada por este Colegiado se debe a que el abandono voluntario de su puesto de trabajo, de acuerdo a la valoración racional y conforme a la sana crítica del material probatorio producido en autos, resulta cabalmente acreditado.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 74/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 3ºT · 28 de abril de 2026Importancia alta
REVOCASE LA APELADA EN CUANTO DECLARÓ INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL, DECLARÁNDOSE EN SU LUGAR LA EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL Y EN SU MÉRITO DISPÓNESE LA CONDENA A LAS INTEGRANTES DE LA PARTE DEMANDADA A ABONAR AL ACTOR LOS CONCEPTOS LICENCIA, SALARIO VACACIONAL, AGUINALDO, HORAS EXTRAS Y SUS INCIDENCIAS EN RUBROS SALARIALES, LOS MONTOS QUE SE DETERMINARAN SEGUN LO EXPRESADO EN LOS CONSIDERANDOS DE LA PRESENTE. SIN HACERSE LUGAR AL RECLAMO POR CONDENA A FUTURO. A juicio de la Sala se verifican elementos que determinan concluir la existencia de subordinación en distintas manifestaciones. Ello en el marco fáctico connatural a la introducción de medios tecnológicos como lo son las plataformas, como elemento fundamental en su significación respecto del concepto de subordinación. La empresa argumenta que la ley de plataformas nº 20.396 limita los indicios de laboralidad que un juez puede relevar para definir si hay relación laboral, y que además crea una especie de “tercera categoría” de trabajador, distinta de un empleado o de un independiente. El tribunal no comparte el planteo de la empresa, y por el contrario concluye que la ley fija un piso mínimo de protección y no crea una tercera categoría. Tampoco impide al juez aplicar la Recomendación 198 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), un instrumento internacional con criterios para identificar cuándo existe una relación laboral encubierta detrás de un contrato comercial.
Proceso laboral · Derecho laboral
INTERLOCUTORIA 394/2026 · Tribunal Apelaciones Familia 3 T · 28 de abril de 2026
La Sala comparte la decisión de la Sra. Jueza A quo, por entender que se ha dado cumplimiento a la normativa que rige la materia, al disponer la medida cautelar de suspensión de las visitas entre el denunciado y sus hijas menores de edad.
Proceso cautelar · Derecho de familia
DEFINITIVA 138/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 1ºTº · 27 de abril de 2026
El Tribunal confirmó la sentencia apelada por la cual se acogió la excepción de falta de legitimación pasiva en la causa opuesta por el codemandado FNR, desestimándose la demanda a su respecto; y se condenó al M SP a suministrar a la parte actora (portadora de cáncer de mama) el fármaco solicitado EVEROLIMUS , de acuerdo a las indicaciones de su médica tratante y durante el plazo que ésta lo indique, debiendo realizar las coordinaciones necesarias en el plazo de 24 horas. Ello por cuanto debemos tener presente que el derecho a la salud es un derecho primario y fundamental que impone plena y exhaustiva tutela; y ese derecho conforme al artículo 44 de la Constitución por su naturaleza no es susceptible de menoscabo.
Proceso de amparo · Derecho civil
DEFINITIVA 163/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 5ºTº · 27 de abril de 2026Importancia alta
La sentencia de primera instancia condenó al Ministerio de Salud Pública a proporcionar a la actora, de 38 años de edad, diagnosticada con poliquistosis renal autosómica dominante; el medicamento TOLVAPTAN. Contra la misma el MSP interpuso recurso de apelación, agraviándose en que no se cumplen los requisitos necesarios para que prospere la acción de amparo, ya que su accionar no puede ser calificado como manifiestamente ilegítimo. El Tribunal confirma la sentencia impugnada, entendiendo que los agravios no son de recibo.
Proceso de amparo · Derecho civil
DEFINITIVA 164/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 5ºTº · 27 de abril de 2026Importancia alta
La sentencia de primera instancia condenó al Ministerio de Salud Pública a brindar a la actora, de 49 años de edad, quien padece de disfunción del acceso vascular (húmero cefálica); la cobertura del PROCEDIMIENTO ENDOVASCULAR requerido CON ANGIOPLASTIA E IMPLANTE DE STENT CUBIERTO. Contra la misma el MSP interpuso recurso de apelación, agraviándose en que no se cumplen los requisitos necesarios para que prospere la acción de amparo, ya que su accionar no puede ser calificado como manifiestamente ilegítimo. El Tribunal confirma la sentencia impugnada, entendiendo que los agravios no son de recibo.
Proceso de amparo · Derecho civil

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