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DEFINITIVA 63/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 2ºTº · 4 de marzo de 2026

La sentencia de primera instancia condenó al Ministerio de Salud Pública a suministrar a la parte actora, de 44 años de edad, quien padece de leiomiosarcoma con compromiso de la vena regional; el medicamento solicitado TRABECTIDINA (“Yondelis”) por el tiempo y condiciones indicadas por el equipo médico tratante y considerado el co-pago de $ 30.000 (pesos treinta mil) mensuales que habrá de abonar la parte actora al MSP a estos fines. Contra la misma el MSP interpuso recurso de apelación, agraviándose en que no se cumplen los requisitos necesarios para que prospere la acción de amparo, ya que su accionar no puede ser calificado como manifiestamente ilegítimo. El Tribunal confirma la sentencia impugnada, entendiendo que los agravios no son de recibo.

Proceso de amparo · Derecho civil

DEFINITIVA 34/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 4 de marzo de 2026

El Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 4º Turno, confirmó la sentencia de primera instancia, la cual condenó a los demandados a pagar a la actora la suma de $ 207.432, más los reajustes e intereses legales correspondientes hasta su efectivo pago. La Sala entiende que el asiste plena razón a la recurrida, cuando concluye que, en la especie, la parte actora cumplió con la carga de acreditar que, al momento de su despido, la demandada tuviera conocimiento de su embarazo. En el caso, la trabajadora se encontró acumulativamente bajo las hipótesis de los arts. 16 y 17 de la Ley 11.577 y 23 del Decreto-Ley 14.407, vale decir bajo los estatutos protectores de la maternidad y de la enfermedad común, no existiendo argumento legal para que uno desplace al otro, por lo cual, corresponde considerarlos en cuanto a la estabilidad acumulativamente, no siendo procedente el descuento que pretende el recurrente del pago realizado de indemnización especial por enfermedad.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 40/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 4 de marzo de 2026

Se desestima la demanda respecto a un codemandado.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 37/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 4 de marzo de 2026

El Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 4º Turno, revocó la sentencia definitiva de primera instancia, en cuanto desestimó la excepción de prescripción de la acción de los sucesores del trabajador fallecido haciendo lugar a la misma y declarando prescripta la acción de los actores mencionados y desestimó la demanda. Señala la Sala que más allá de que no se haya acreditado el desconocimiento o las dificultades que pudieran tener los sucesores para la expedición de una partida de defunción que actualmente es digital, dicho hechos lejos están del concepto de justa causa, por cuanto no constituyen hechos extraños, imprevisibles o irresistibles. Por lo que, la solución de la recurrida resulta violatoria de lo previsto por la Ley 18.091 y art. 1242 del Código Civil.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 36/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 4 de marzo de 2026

Señala la Sala que al haber alegado la parte demandada que la relación laboral se extinguió por abandono del trabajador, le corresponde la carga de la prueba de tal circunstancia de conformidad a los principios establecidos en los arts. 137 y 139.1 del C.G.P. Sin embargo, ello no aconteció en autos, no existiendo un solo elemento probatorio que dé cuenta de la voluntad de unilateral de la actora de dejar su empleo; no pudiéndose inferir la misma del hecho de que la actora avisara a última hora que no iba a trabajar, máxime cuando expresamente señaló que no se iba a ir del empleo. En definitiva, teniendo presente los principios de estabilidad, continuidad y protector, no habiéndose acreditado el abandono esgrimido, debe considerarse que la actora egresó por despido.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 32/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 4 de marzo de 2026

El Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 4º Turno, confirmó la sentencia de primera instancia, salvo en cuanto desestima la condena al pago del bono, incidencias y accesorios y en su lugar, se condenó a las codemandadas a abonarle a la actora $ 822.475,36 por concepto de bono, $ 68.539,61 por sus incidencias en aguinaldo, $ 445.507,44 por incidencias en la ipd, $ 89.101,49 por daños y perjuicios preceptivos y $ 133.652,24 por multa, con más reajustes e intereses legales desde la fecha de su exigibilidad hasta su efectivo pago. La Sala entiende que resulta determinante para la recepción del bono, que la demandada en su contestación no controvierte específicamente que la actora no haya cumplido con los requisitos referentes a la evaluación de su desempeño referidos a fs. 451-452, ni mucho menos acredita ello en el presente juicio, sino que exclusivamente delimita la controversia a que no le corresponde el bono por haber sido desvinculada antes de la fecha de pago del mismo. Pero si vamos a la propia auto-regulación del bono que presenta la demandada, si bien es verdad que en la misma se aclara que si el beneficiario se desvincula antes de la fecha de pago pierde derecho al bono, también se establece que el bono se debe pagar en el mes de abril del año siguiente a su generación.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 30/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 4 de marzo de 2026

La Sala por la unanimidad de sus voluntades naturales procedió a confirmar la sentencia definitiva apelada; por la cual se desestimó la defensa de excepción de pago total opuesta por la ejecutada. La decisión adoptada se debe a que la excepción de pago implica demostrar que se ha cancelado en su totalidad el adeudo. Por consecuencia, para que opere la excepción antes referida debe justificarse el pago a cabalidad, y en obrados ello no fue cumplido. Sin perjuicio de lo antedicho, el pago parcial efectuado por la demandada debe ser tenido en cuenta en la etapa de liquidación del crédito de autos.

Proceso laboral · Derecho procesal

DEFINITIVA 35/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 4 de marzo de 2026

En el caso de autos tratra de un reclamo por diferencias salariales, feriados no laborables, y complemento de Block, al cual se hace lugar y se condena a la demandada.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 37/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 2ºT · 4 de marzo de 2026

En autos, por sentencia de primera instancia se amparó la demanda y se condenó a la demandada a abonar al actor diversos rubros laborales. Contra dicha resolución se alzó la demandada, quien interpuso recurso de apelación; por considerar que existió una errónea valoración probatoria. La parte actora evacuó el traslado, y abogó por la confirmatoria de la recurrida. Por su parte, la Sala por la voluntad de sus integrantes naturales, adoptó decisión revocatoria de la del grado anterior y desestimó la demanda. Ello por cuanto considera que la relación laboral no resulta acreditada, correspondiendo en consecuencia (por aplicación de la carga de la prueba, que pesa sobre el accionante que invocó un vínculo de tal naturaleza) desestimar las pretensiones fundadas en la misma.

Proceso laboral · Derecho laboral

INTERLOCUTORIA 192/2026 · Tribunal Apelaciones Familia 1 T · 4 de marzo de 2026

El Tribunal confirma la sentencia de Primera Instancia que dispone un régimen amplio de visitas a favor del padre en el presente juicio de divorcio por causal (art. 167 del CC).

Proceso civil extraordinario · Derecho de familia

DEFINITIVA 34/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 4 de marzo de 2026

El Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 1º Turno, confirmó la sentencia de primera instancia, la cual amparó la excepción de prescripción interpuesta por la parte demandada y desestimó la demanda instaurada. Señala la Sala que la demanda fue presentada el día 10 de marzo de 2025, cuando ya había vencido el plazo de un año, tal como acertadamente lo decidió la sentenciante a-quo.

Proceso laboral · Derecho laboral

INTERLOCUTORIA 189/2026 · Tribunal Apelaciones Familia 1 T · 4 de marzo de 2026

El Tribunal revoca parciamente la sentencia de Primera Instancia. Deja sin efecto la colocación del dispositivo electrónico y declara la nulidad de las medidas en relación a los niños al haber omitido la designación de Defensora para ellos.

Proceso cautelar · Derecho de familia

DEFINITIVA 38/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 2ºT · 4 de marzo de 2026

El caso de autos trata de un reclamo de diferentes rubros salariales, en el cual se pretende la condena en forma solidaria de todas las empresas demandadas.

Proceso laboral · Derecho laboral

INTERLOCUTORIA 193/2026 · Tribunal Apelaciones Familia 1 T · 4 de marzo de 2026

El Tribunal rechaza el Recurso de Queja interpuesto. El decreto que tiene por no contestada la demanda, por no exhibir la coonstancia de voto solo admite el recurso de reposiciión.

Recurso de queja · Derecho procesal

DEFINITIVA 39/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 2ºT · 4 de marzo de 2026

Se declara nulidad de la sentencia

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 38/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 4 de marzo de 2026

El Tribunal confirmó la sentencia definitiva apelada por la parte demandada; por la cual se desestimó la defensa de excepción de pago total opuesta por la ejecutada. Este Colegiado entiende que la excepción de pago implica demostrar que se ha cancelado en su totalidad el adeudo. Por consecuencia, para que opere dicha excepción debe justificarse el mismo a cabalidad, y en obrados ello no fue cumplido.

Proceso laboral · Derecho procesal

INTERLOCUTORIA 38/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 1er. Turno · 4 de marzo de 2026

Acción de nulidad

Acción de nulidad · Derecho administrativo

DEFINITIVA 73/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 5ºTº · 4 de marzo de 2026

En el marco de una demanda de cobro de pesos por diferencias salariales, en la cual el actor reclamó el cobro del incentivo de Salud Mental, con incidencia en el aguinaldo y solicitud de condena de futuro para el pago continuo del beneficio mientras subsista la relación funcional, el Tribunal de apelaciones en lo Civil de 5º Turno, revocó la sentencia de primera instancia y desestimó la demanda entablada. Señala la Sala que en el caso, el actor no acreditó el hecho en que fundó su pretensión que fue, conforme expresa en su libelo inicial: ser parte del equipo de salud mental del Hospital.

Proceso civil ordinario · Derecho laboral

INTERLOCUTORIA 40/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 1er. Turno · 4 de marzo de 2026

Amparo

Amparo · Derecho administrativo

INTERLOCUTORIA 95/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 5ºTº · 4 de marzo de 2026Importancia alta

Se confirma accion de requerimiento de medicacion

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