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DEFINITIVA 120/2026 · Tribunal Apelaciones Familia 3 T · 12 de agosto de 2026

El Tribunal procedió a revocar la sentencia interlocutoria recurrida por la parte actora y por la cual se desestimó la demanda; y en su lugar dispuso fíjase una pensión alimenticia mensual del 10% de los ingresos líquidos del demandado a favor de la actora. Este Colegiado considera que, dadas las disímiles condiciones de ambos y los ingresos superiores del demandado, se configuran los requisitos necesarios para que se fije una pensión alimenticia a favor de su ex cónyuge.

Proceso civil extraordinario · Derecho de familia

DEFINITIVA 199/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 1er. Turno · 12 de agosto de 2026

Acción de nulidad

Acción de nulidad · Derecho administrativo

INTERLOCUTORIA 847/2026 · Tribunal Apelaciones Familia 3 T · 11 de agosto de 2026

El Tribunal confirma la sentencia interlocutoria apelada por la denunciante, que dispone el mantenimiento de las medidas cautelares en el marco de una denuncia de violencia de género (Ley 19.580).

Proceso cautelar · Derecho de familia

INTERLOCUTORIA 99/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 3er. Turno · 11 de agosto de 2026

Acción de nulidad

Acción de nulidad · Derecho administrativo

DEFINITIVA 211/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 2ºT · 11 de agosto de 2026

Se confirma la recurrida que amparó la excepción de cosa juzgada y, en su mérito, desestímó la demanda en todos sus términos. La parte actora promovió demanda contra UTE en el Jdo Ldo Contencioso Administrativo de 1º IUE 2-25537/2020 con fundamento en la normativa civil a raíz de accidente de tránsito sufrido el 18 de mayo de 2018 en horario laboral, siendo trasladado en una camioneta de UTE. En primera instancia resultó ganancioso y en segunda instancia fue revocada la sentencia, desestimando toda la demanda, entendiendo que son de aplicación las normas de la Ley 16.074 y no las de derecho común. Amn autos reclama daño moral por accidente de trabajo y comparece UTE quien opone las excepciones de cosa juzgada, prescripción y caducidad. La Sede entiende que en lo que refiere a la cosa juzgada, la misma se funda en que la causa que originó el proceso tramitado ante la Sede Contencioso Administrativo fue la misma que motiva la tramitación de estos autos y que la modificación del fundamento normativo respecto del anterior proceso resulta irrelevante. Se comparte con el Tribunal Civil que existió un accidente de trabajo y que, en virtud de existir póliza de seguro vigente, al actor no le caben más derechos y acciones contra su patrono.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 265/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 1ºTº · 11 de agosto de 2026

La sentencia de primera instancia condenó al Ministerio de Salud a proporcionar al actor, de 24 años de edad, quien padece sarcoma sinoval monofásico; el medicamento TRABECTEDINA, de acuerdo a las indicaciones del equipo médico tratante y mientras así o indique. Contra la misma el MSP interpuso recurso de apelación, agraviándose en que no se cumplen los requisitos necesarios para que prospere la acción de amparo, ya que su accionar no puede ser calificado como manifiestamente ilegítimo. El Tribunal confirma la sentencia impugnada, entendiendo que los agravios no son de recibo.

Proceso de amparo · Derecho civil

INTERLOCUTORIA 100/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 3er. Turno · 11 de agosto de 2026

Acción de nulidad

Acción de nulidad · Derecho administrativo

DEFINITIVA 266/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 1ºTº · 11 de agosto de 2026

El Tribunal confirma la sentencia de primera instancia que desestimó la demanda. La Sala coincide con la atacada en que no se cumplen los requisitos exigidos por la ley Nº 16.011 para que prospere la acción, por no advertirse la actualidad e inminencia a que hace referencia la norma aludida; es decir, por la inexistencia de urgencia que habilite la acción impetrada.

Proceso de amparo · Derecho civil

DEFINITIVA 197/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 1er. Turno · 11 de agosto de 2026

Acción de nulidad

Acción de nulidad · Derecho administrativo

DEFINITIVA 196/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 1er. Turno · 11 de agosto de 2026

Acción de nulidad

Acción de nulidad · Derecho administrativo

DEFINITIVA 210/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 2ºT · 11 de agosto de 2026

Se confirma la sentencia definitiva apelada, salvo en cuanto: a) la liquidación de las horas extras, lo que se modifica; b) rechazó las diferencias por fondo de categoría, y aumentos no conferido en gastos de locomoción; c) condenó al rubro rebaja salarial sobre la base del no pago del aumento del 1 %; d) rechazó la prima por solidaridad; e) rechazó la condena a la multa legal; f) condenó los rubros de egreso conforme a la liquidación de la parte demandada. En su lugar, condénase a la parte demandada: a) al pago de 3,44 horas extras mensuales a valor simple, conforme al considerando 3.1.c; b) al pago de las diferencias por fondo de categoría con arreglo al considerando 6.7, y de las diferencias por aumentos no conferidos en gastos de locomoción conforme a la liquidación del actor; c) al pago de las diferencias por rebaja salarial derivadas de la retroactividad del 3 %, en lugar del aumento del 1 %; d) al pago de la prima por solidaridad conforme a la liquidación del sr. perito; e) al pago de la multa legal conforme a los criterios liquidatorios del considerando 6.13; f) al pago de los rubros de egreso conforme a la liquidación del actor, en todo aquello que no contradiga lo resuelto en esta decisión (considerando 6.14). La Sala concluye que resulta ajustado a derecho computar en el salario básico de los médicos, piso por debajo del cual no se puede abonar, la totalidad de las prestaciones que perciban por las diferentes funciones que cumplen en sus cargos para una Institución, incluyendo aquellos rubros intrínsecamente relacionados con la prestación del trabajo del personal médico que el empleador abona de forma permanente, con excepción de los expresamente excluidos por el art. 5 del Decreto 440/85. Ello, en consonancia con el concepto de salario mínimo del art. 3 del C.I.T. No. 131 -necesidades del trabajador y su familia en el contexto del nivel salarial general y del nivel de otros grupos sociales- y con el concepto de “justa remuneración” del art. 54 de la Constitución. No corresponde computar, para determinar el salario mínimo, partidas en especie u otros provechos tales como propinas, comisiones o habilitaciones, salvo que los convenios lo autoricen conforme el art. 18 del D.L. 10.449. El fondo de categoría deberá liquidarse sobre los rubros salariales objeto de condena, con excepción de los salarios mínimos, cuya composición la Sala contempla, y de pacientes vistos o asistidos (y de los actos quirúrgicos lo que en este caso no interesa por haberse desistido de esa pretensión), donde ya se encuentra incluido conforme la cláusula octava del convenio de 30 de junio de 1993. Y en cuanto a las restantes partidas complementarias no podrán, en cambio, imputarse el descuelgue salarial y el aumento del 1%, por las razones antedichas.

Proceso laboral · Derecho laboral

INTERLOCUTORIA 848/2026 · Tribunal Apelaciones Familia 3 T · 11 de agosto de 2026

La Sala confirma la sentencia interlocutoria de primera instancia, apelada por el denunciado, que prorroga la medida cautelar de prohibición de comunicación y acercamiento, con el uso de dispositivo de monitoreo electrónico.

Proceso cautelar · Derecho de familia

DEFINITIVA 249/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 3ºTº · 11 de agosto de 2026

El caso de autos, trata de dos procesos acumulados en los cuales los actores funcionarios de ASSE (que se desempeñan como choferes de ambulancias en el Hospital de Melo), reclaman el pago de guardias de retén e incidencias en el aguinaldo. Señalan que el hecho de que tengan que estar a la orden 15 días al mes las 24 hs. del día, determina que generen 360 horas mensuales bajo la modalidad de "guardia retén", las cuales al momento de presentar la demanda no han sido remuneradas a pesar de lo numerosos reclamos y gestiones que han realizado. Finalmente, el Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 3º Turno, revocó la sentencia definitiva de primera instancia y desestimó la demanda en todos sus términos. Concluye la Sala que los reclamantes ingresaron a la función con una reglamentación previamente establecida, y parece razonable que al permanecer dos semanas en sus domicilios teniendo cierto margen de libertad, lo percibido por mes acorde a 192 hs. mensuales, que contempla un régimen de trabajo mixto (96 hs. presenciales y 96 hs, de retén), sea considerado ajustado a derecho.

Proceso civil ordinario · Derecho laboral

DEFINITIVA 248/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 3ºTº · 11 de agosto de 2026

El Tribunal confirmó la sentencia definitiva apelada por la cual se declaró la falta de legitimación pasiva opuesta por el FNR y condenó al MSP a suministrar a la accionante (la cual padece enfermedad de Behçet) el fármaco ADALIMUMAB , en los términos y condiciones indicados por el médico tratante. Ello por cuanto la negativa del MSP importa ilegitimidad manifiesta.

Proceso de amparo · Derecho civil

DEFINITIVA 212/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 2ºT · 11 de agosto de 2026

CONFÍRMASE LA SENTENCIA APELADA, SALVO EN CUANTO AMPARÓ LA PRETENSIÓN POR HORAS EXTRAS EN LO QUE SE REVOCA Y EN SU LUGAR, DESESTÍMASE DICHO RECLAMO. En cuanto a los agavios formulados por haber entendido qe el vínculo del actor con Uber es de naturaleza laboral, la Sala se remite a los argumentos expresados en las sentencias No 151/2022 y No. 167/25. En cuanto a las horas extras, se revoca la recurrida debido a que la Sala considera que el actor se limita a decir que superaba en varias ocasiones las 48 horas semanales y luego liquida aclarando que las horas que reclama surgen en el caso de los años 2024 y 2025 de restar del total de tiempo de conexión las 48 horas del límite semanal. No aporta horario, no da explicaciones.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 263/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 5ºTº · 10 de agosto de 2026Importancia alta

La Sala revocó parcialmente la sentencia apelada exclusivamente en cuanto condenó al MSP a proporcionar al accionante (el cual padece dolor neuropático, somático crónico y refractario) el medicamento (MORFINA) requerido para su tratatmiento; manteniendo sí la condena a cubrir en un plazo de 24 horas todos los costos y gastos para suministrarle al actor una BOMBA DE INFUSIÓN PROGRAMABLE SYNCHROMED II. La revocatoria respecto al medicamento se impone atento a que el MSP ha incluido el medicamento solicitado en el FTM, en el Anexo I, por lo cual, quien debe proporcionarle el mismo es su prestadora de salud.

Proceso de amparo · Derecho civil

DEFINITIVA 192/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 10 de agosto de 2026

Se confirma la sentencia apelada que desestima la demanda. La Sala comparte con la recurrida que la prueba testimonial allegada a la causa, tanto la propuesta por el actor, como la ofrecida por la empresa, más los comprobantes de baja de personal lucientes de fojas 97 a 127, que no fueron desconocidos por el accionante, ilustran acerca de que la desvinculación del reclamante no fue un hecho aislado, sino que se produjo en un contexto de reducción de trabajo por avance de obra.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 191/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 10 de agosto de 2026

Se confirma la sentencia apelada que amparó la excepción de falta de legitimación activa, y en su mérito, se desestimó la demanda El actor alega existencia de relación laboral con el Sr. XX y reclama a la hija, sucesora de XX, el pago de ciertos rubros laborales. La Sede concluye que no resulta acreditada la existencia de relación laboral entre XX y el actor.

Proceso laboral · Derecho laboral

INTERLOCUTORIA 105/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 4to. Turno · 10 de agosto de 2026

Acción de nulidad

Acción de nulidad · Derecho administrativo

DEFINITIVA 190/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 10 de agosto de 2026

CONFÍRMASE LA SENTENCIA APELADA, SALVO EN CUANTO DESESTIMÓ LA PRETENSIÓN POR DESCANSOS SEMANALES, EN LO QUE SE REVOCA Y EN SU LUGAR SE CONDENA A LA DEMANDADA A ABONAR AL ACTOR LOS DESCANSOS SEMANALES TRABAJADOS DE ACUERDO A LAS PAUTAS LIQUIDATORIAS QUE SURGEN EN EL PRESENTE PRONUNCIAMIENTO, MÁS LA ACTUALIZACIÓN E INTERESES HASTA LA FECHA SU EFECTIVO PAGO, DE CONFORMIDAD CON EL DECRETO LEY 14.500. COSTAS DE LA INSTANCIA, DE OFICIO. SIN ESPECIAL CONDENACIÓN EN COSTOS. NOTIFÍQUESE PERSONALMENTE Y CUMPLIDO DEVUÉLVASE A LA SEDE DE ORIGEN.

Proceso laboral · Derecho laboral