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Fuentes: legislación del Banco de Datos de IMPO y jurisprudencia de la Base de Jurisprudencia Nacional del Poder Judicial y del Tribunal de lo Contencioso Administrativo. Datos abiertos bajo la Licencia de Datos Abiertos del Uruguay. Ante cualquier diferencia, prevalece el texto oficial.

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LegislaciónJurisprudencia

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INTERLOCUTORIA 84/2026 · Tribunal Apelaciones Familia 3 T · 11 de febrero de 2026
El Tribunal confirmó la sentencia apelada por la cual se procedió a ampliar el decreto Nro. 1388/2024, estableciéndose una pensión alimenticia provisoria equivalente a 1 BPC, oficiándose a la Dirección Nacional de Asistencia y Seguridad Policial. La Sala entiende que frente a una pretensión de carácter alimentario como en el caso de autos (donde resultaron probados los ingresos de la accionante, así como también que vive en una casa propiedad de uno de sus hijos, y que no posee empleo) corresponde flexibilizar en parte los requisitos legalmente exigidos (para las medidas provisionales) y también eximir de contracautela; todo lo cual conlleva a adoptar la solución confirmatoria.
Proceso civil extraordinario · Derecho de familia
DEFINITIVA 10/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 11 de febrero de 2026
El Tribunal confirmó la sentencia apelada por la cual se amparó parcialmente la demanda, desestimando la causal de notoria mala conducta y el despido abusivo reclamados, los rubros salariales reclamados licencia, salario vacacional y aguinaldo y los daños y perjuicios preceptivos, condenando a la parte demandada a pagar a la actora la suma total de $235.264 por el despido común y multa del 10%, con reajustes e intereses legales desde la fecha de presentación de la demanda hasta el efectivo pago según Decreto Ley 14.500. La Sala entendió que la falta descripta cometida por la accionante no encarta en el concepto de notoria mala conducta requerido por el legislador, según interpretación más recibida en nuestro medio por la doctrina y la jurisprudencia, para exonerar a la empleadora del pago de la indemnización tarifada.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 1/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 11 de febrero de 2026
Se confirma condena desestimándose algunos rubros.
Proceso laboral · Derecho laboral
INTERLOCUTORIA 85/2026 · Tribunal Apelaciones Familia 3 T · 11 de febrero de 2026
El Tribunal procedió a revocar la sentencia interlocutoria recurrida y en su lugar dispuso prorrogar las medidas cautelares dispuestas en autos por el plazo de 180 días. La Sala entiende que si bien asiste razón al A Quo en cuanto el niño AA se encuentra hoy en día con sus derechos amparados, y que no han existido incumplimientos de las medidas cautelares dispuestas en autos, igualmente, en atención a la gravedad de los hechos sufridos y en aplicación del principio precautorio y a solicitud del propio AA, corresponde prorrogar las referidas medidas.
Proceso cautelar · Derecho de familia
INTERLOCUTORIA 40/2026 · Tribunal Apelaciones Penal 2º Tº · 11 de febrero de 2026
Se confirma formalizacion y se impone la prisión preventiva
Proceso penal ordinario
DEFINITIVA 2/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 11 de febrero de 2026
Por sentencia definitiva de primera instancia se condena al demandado a abonar al actor la suma de $692.675 con más la multa legal, los daños y perjuicios del 10% sobre los rubros de naturaleza salarial, intereses y actualización legal a la fecha de su efectivo pago. La parte demandada interpuso recurso de apelación agraviándose, por cuanto se tuvo por acreditada la relación laboral. Evacuado el traslado, y recibidos los autos; el Tribunal procedió a a revocar la recurrida, desestimando la demanda y absolviendo a la parte demandada de la condena establecida en el grado anterior. La Sala entiende que de la prueba producida en autos y considerando el principio de primacía de la realidad, aplicable a ambas partes de la relación laboral, no surgen suficientemente demostrados los elementos indicadores de subordinación, por lo que sólo podemos concluir que no fue debidamente acreditada la relación de trabajo subordinado amparada en la resistida.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 9/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 11 de febrero de 2026
CONFÍRMASE LA SENTENCIA DEFINITIVA RECURRIDA, SALVO EN CUANTO AL MONTO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO Y ACCESORIOS POR EL CUAL RESPONDE ANTEL, EN LO QUE SE REVOCA Y EN SU LUGAR, SE DISPONE ESTAR AL LIQUIDADO EN LA PRESENTE. La Sala concluye que si bien la indemnización por despido se hace exigible al egreso del accionante, cuando ANTEL ya no tenía vínculo con Prodomus, se devenga durante el período en que el actor prestó servicios para dicho Ente, por lo que quedan incluida en el límite temporal de la responsabilidad atribuida por las Leyes de Tercerización. Por lo tanto, teniendo presente que el rubro indemnización por despido se devengó en parte del período en que la actora prestó servicios en locales de ANTEL, su condena, en este caso subsidiaria, resulta procedente, al igual que la multa la que se genera automáticamente por la omisión del pago de tal crédito laboral (art. 29 de la Ley 18.572). Por lo que en este punto, los agravios no resultan de recibo.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 3/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 11 de febrero de 2026
El Tribunal confirma la sentencia apelada, salvo en cuanto condena solidariamente a ANTEL, desestimando la demanda a su respecto.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 23/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 5ºTº · 11 de febrero de 2026Importancia alta
El Tribunal confirmó la sentencia apelada por la cual se condenó a la demandada a abonar a la parte actora por concepto de honorarios la suma de $ 80.000, más intereses legales y reajustes desde la fecha de presentación de la demanda hasta su efectivo pago. La Sala entiende que los agravios formulados por la parte actora, respecto a que el monto de la condena es exiguo, el apartamiento de las pautas del Arancel y que debió incluirse el IVA; no son de recibo. Ello por cuanto el A Quo ponderó adecuadamente la complejidad del asunto; resultando adecuado y ajustado al precio de costumbre, considerando las particularidades del caso.
Regulacion de honorarios · Derecho civil
DEFINITIVA 25/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 3ºT · 11 de febrero de 2026
HACIENDO LUGAR AL RECURSO DE QUEJA POR DENEGACION DE APELACION Y DECLARASE POR DESISTIDO AL APELANTE DEL RECURSO EN CUANTO A LO MENCIONADO EN LOS CONSIDERANDOS DE LA PRESENTE SENTENCIA Y EN SU MERITO CONFIRMASE LA SENTENCIA RECURRIDA. La Sala considera que la parte demandada no cumple con efectuar un agravio fundado, no hay una crítica fundada de la sentencia, hace referencia genérica a los testimonios vertidos en autos, y si bien la relación laboral no se inscribió en el BPS alega que se hizo en Paraguay, pero no hace un análisis completo de la situación y de lo informado por el Gobierno de Paraguay a fs. 181 vta., en que consta que el actor figura como inactivo. Por tanto ante la carencia de la debida fundamentación, la consecuencia jurídica es tener al recurrente por desistido del recurso en los puntos afectados por la carencia referida. Situación que se verifica en estos autos y es suficiente para desestimar el agravio en relación a la competencia de la Sede. La recurrida amparó parcialmente la demanda y en su mérito condenó en forma solidaria a los Sres. JA y MRG a pagar al Sr. PGG la suma de U$S 8.031,68, más multa y daños y perjuicios e intereses hasta el efectivo pago, con descuentos legales correspondientes
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 11/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 5ºTº · 11 de febrero de 2026Importancia alta
La Sala confirmó la condena impuesta en la recurrida en relación con el MSP , a proporcionar a la actora (portadora de RETINOPATÍA DIABÉTICA) la financiación necesaria para cubrir los gastos totales que insuma el tratamiento de mantenimiento con el medicamento FARICIMAB y su procedimiento de aplicación, honorarios médicos y materiales, conforme las indicaciones del médico tratante, dentro en un plazo no mayor a las 48 horas y revocará la impuesta al FNR. Se considera que ha existido ilegitimidad que reviste la nota de manifiesta en el actuar del MSP, así como la inexistencia de otros medios judiciales o administrativos que permitan obtener el mismo resultado que el amparo; por ello se confirma la condena. En cambio, respecto del FNR al no encontrasrse el fármaco incluido en el FTM bajo su cobertura; este Colegiado entiende que su actuación fue legítima, por cuanto se adecuó al marco normativo que lo regula.
Proceso de amparo · Derecho civil
INTERLOCUTORIA 86/2026 · Tribunal Apelaciones Familia 3 T · 11 de febrero de 2026
El Tribunal confirma la impugnada que no hizo lugar a la medida cautelar de retiro del hogar de agresor y remitió a la vía civil.
Proceso cautelar · Derecho de familia
DEFINITIVA 11/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 11 de febrero de 2026
La Sala, por mayoría intergrada, confirma la sentencia definitiva de primera instancia, que desestimó la demanda, por considerar acreditada la notoria mala conducta del actor.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 12/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 2ºT · 11 de febrero de 2026
Se confirma la sentencia recurrida que desestmó la demanda. El actor reclama el pago del tiempo que le insume el traslao desde Maldonado hasta su lugar de trabajo. Insiste el actor que la duración de los viajes ida y vuelta era superior a los 60 minutos, insumiendo en promedio de 3 a 4 horas, por lo que dicho tiempo debe ser considerado trabajo efectivo y genera el derecho al pago de horas extras. La Sala entiende que el tiempo de tralado debe computarse desde el límite urbano de Maldonado, y en ninguna parte, incluso de la misma apelación, el accionante relaciona el tiempo de traslado a computarse considerando dicho límite.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 24/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 3ºT · 11 de febrero de 2026
La Sala confirma la sentencia apelada, salvo en cuanto condena al pago de la indemnización por despido, diferencias de salario y por los rubros licencia, salario vacacional y aguinaldo en que la revoca y se absuelve a la demandada.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 18/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 5ºTº · 11 de febrero de 2026Importancia alta
SE CONFIRMA LA RECURRIDA QUE RECHAZÓ LA DEMANDA. Estima la Sala que el agravio deducido, más allá de la extemporánea referencia a Ley 16736, no es de recibo, compartiendo la conclusión de primer grado en el sentido de que “no surge de la prueba incorporada en autos, documental ni ninguna otra prueba, de la que se pueda deducir la existencia de un determinado plazo para hacer efectivo el pago del retiro incentivado...” El cese del actor se produjo el 31/12/2021 (fs. 26). La Intendencia abonó las sumas correspondientes al retiro incentivado el 31/01/2022. El artículo 54 del Decreto 13/2021 (fs. 179/180), que regula el “régimen de retiro incentivado” por el que optó el actor (fs. 23) no estableció un plazo específico para el pago del respectivo incentivo. El artículo 18 de la Ley 16736 invocado por el actor otorga un plazo de 60 días para abonar los beneficios que prevé. Por lo tanto, el agravio, como se adelantó, será desestimado, pues no se ha acreditado por el accionante, a quien incumbía la carga de la prueba, que el plazo para el pago del incentivo fuera de entre 5 a 10 días posteriores al cese, como invocó al demandar. En el caso, no es un defecto de la ley lo que impide que el juzgador condene a la accionada en determinada cifra correspondiente a un saldo adeudado sino un defecto en la pretensión, que se limitó a afirmar que el pago debió realizarse dentro del término que alegó, sin acreditar la fuente del incumplimiento.
Otros · Derecho civil
INTERLOCUTORIA 16/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 3ºTº · 11 de febrero de 2026
El Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 3º Turno, confirmó la sentencia de primera instancia, la cual declaró la perención de la instancia, disponiendo en consecuencia el levantamiento de la cautela dispuesta, oficiándose, y la clausura de este proceso. Señala la Sala que en el examen de las presentes actuaciones muestra que, más allá del extenso período de inactividad de parte, desde que compareció la parte demandada a solicitar la perención de la instancia (escrito de fecha 14 de diciembre de 2023) hasta el dictado de la sentencia interlocutoria que resolvió sobre lo impetrado (sentencia interlocutoria No 855/2025 del 7 de agosto de 2025) transcurrieron veinte meses; demora que, sin soslayar la sucesión de jueces titulares y subrogantes de la que da cuenta el expediente, va en desmedro de una pronta y eficiente administración de justicia.
Proceso ejecutivo · Derecho procesal
DEFINITIVA 17/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 2ºT · 11 de febrero de 2026
Se confirma la sentencia apelada que desestimó la demanda. La Sala comparte la precisa valoración de la sentencia que se recurre, no configurando la conducta de la actora notoria mala conducta. No se advierte que el accionar de la Sra. Saret hubiera violentado el art. 9 de la Ley 19.823 (Código de Ética de la Función Pública).
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 9/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 2ºT · 11 de febrero de 2026
Se confirma la sentencia apelada. La Sala no hace lugar al agravio por la desestimatoria de la excepción de falta de legitimación pasiva respecto de la codemandada Nidia Bein y tampoco al agravio por la desestimatoria de la pretensión por descansos intermedios trabajados,
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 13/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 2ºTº · 11 de febrero de 2026
En el marco de una demanda laboral contra el Servicio de Parque del Ejército Nacional – Ministerio de Defensa Nacional, el Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 2º Turno, confirmó la sentencia de primera instancia, la cual desestimó la demanda. La Sala comparte con el sentenciante de primer grado que constituye un indicio adicional contrario a la tesis actora el hecho de que, durante más de once años, el accionante no haya percibido ni reclamado una retribución propia de un trabajador dependiente, conducta incompatible con la existencia de la relación laboral invocada. En definitiva, corresponde tener por acreditado que entre las partes se verificó una convención que por su naturaleza se corresponde con un contrato de arrendamiento de obra.
Proceso civil ordinario · Derecho laboral

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