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88.400 sentencias

DEFINITIVA 275/2025 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 20 de noviembre de 2025
El Tribunal confirmó la sentencia apelada por la cual se desestimó la excepción de prescripción opuesta, se amparó la excepción de falta de legitimación pasiva respecto de Diego Ortiz y se condenó a FRIGOCERRO SA a abonar a los actores los rubros referidos en la sentencia; salvo en cuanto desestima las diferencias por la prima por presentismo y sus incidencias en aguinaldo, licencia y salario vacacional, multa y daños y perjuicios correspondientes, en lo que se revoca y se hace lugar a la misma, condenando a su pago a la demandada según las liquidaciones realizadas en la presente, con más sus reajustes e intereses hasta la fecha de su pago y en cuanto no hace lugar a la sentencia de condena a futuro de las diferencias de pago de la prima por antigüedad y del presentismo, en lo que se revoca y se condena a futuro a su pago conforme a las pautas establecidas en la presente. Asimismo se dispone que en el numeral 5 del fallo cuando se condena a los daños y perjuicios preceptivos estableciendo el monto de $ 3, medió un error material o numérico, debiendo decir $3.810, por así corresponder. La Sala acogió el agravio de la parte actora respecto al presentismo, ya que si la A Quo entiende que dicho rubro fue mal liquidado por la empresa (pues no corresponde la prorrata que realizaba con los jornales trabajados); ello solo alcanza para que corresponda recepcionar la condena al pago de las diferencia generadas, más allá de que sea verdad que la parte actora claramente se excedió en sus liquidaciones. Este Colegiado también entiende que existiendo el derecho de los actores a percibir las partidas por antigüedad y por presentismo; parece admisible concebir que no hay completa satisfacción del acreedor si el crédito de marras al tiempo que se condena su satisfacción sobre lo originado no se contempla hacia el futuro.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 270/2025 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 20 de noviembre de 2025
El Tribunal confirmó la sentencia por la cual se condenó a PRODOMUS SRL y en forma subsidiaria al MIDES a abonar a Eduardo Duarte la suma de $ 267.070, con más la actualización e intereses legales a la fecha de su efectivo pago y sin especial condenación accesoria. Asimismo se desestiman las excepciones de incompetencia e inadecuación de trámite. La Sala desestimó los agravios del recurrente MIDES. En cuanto a la excepción de incompetencia en razón de la materia; ya que en función de la acumulación de pretensiones contra diversos demandados, resultan competentes más de una Sede, por lo que la problemática se resuelve de acuerdo con el art. 7 de la LOT, es decir conforme al principio de prevención; resultando competente la Sede que primero tomó conocimiento del asunto. El agravio relativo al tracto procesal dado al juicio laboral planteado, el mismo resulta ajustado, por cuanto el reclamo es materia laboral (art. 7 de la ley 18.572). También se agravió por la liquidación acogida, y sin embargo no efectuó una la liquidación alternativa.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 280/2025 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 20 de noviembre de 2025
El Tribunal por unanimidad de sus integrantes procedió a confirmar la sentencia definitiva apelada por la cual se desestimó el reclamo por daño moral ; compartiendo con el Sr. Juez a quo, que la decisión de despedir a la actora se adoptó por razones estrictamente laborales, no surgiendo acreditadas en autos las imputaciones de maltrato y comportamiento hostil de parte de sus compañeras de trabajo. Asimismo, por mayoría legal integrada se procedió a confirmar la recurrida en cuanto desestimó la indemnización por despido y accesorios; por considerar que la conducta de la actora es idónea para determinar el quiebre y la consecuente crisis del vínculo laboral, máxime cuando la inconducta fue sostenida en el tiempo y a lo largo de varios meses, no tratándose de una conducta aislada. Por su parte los Ministros Dr. Adolfo Fernández de la Vega Méndez y la Dra. Sylvia De Camilli expresaron discordia ; pronunciandose por revocar la recurrida en cuanto desestima el reclamo de la indemnización por despido, debiéndose condenar a su pago según se liquida en la presente. Los referidos Ministros consideran que no se efectuó una correcta valoración probatoria, pues a la luz de las reglas de valoración de prueba previstas en el CGP, basadas en la sana crítica y experiencia y en aplicación de los principios de primacía de la realidad, razonabilidad, buena fe, protector, que informan el Derecho del Trabajo, y disposiciones de los arts. 1º; 30; 31 y concordantes de la Ley de Abreviación de los Procesos Laborales; la causal de notoria mala conducta aparece como excesiva a la hora de decidir el despido de la accionante.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 312/2025 · Tribunal Apelaciones Civil 3ºTº · 20 de noviembre de 2025
Se desestima la demanda.
Proceso civil ordinario
INTERLOCUTORIA 669/2025 · Tribunal Apelaciones Penal 1º Tº · 20 de noviembre de 2025
Se acepta mpruewba testimonial.
Proceso penal ordinario · Derecho penal
DEFINITIVA 281/2025 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 20 de noviembre de 2025
El Tribunal, por unanimidad de sus integrantes naturales procedió a rechazar el agravio que aduce la falta de motivación de la sentencia apelada y su consecuente nulidad, por cuanto una cosa es que el recurrente entienda que los argumentos que establece la recurrida no alcanzan para recepcionar la excepción, porque desde su punto de vista no se trata alguno indispensable; pero ello no alcanza para entender que esta inmotivada, puesto que establece los elementos por los cuales se entiende que la transacción debe recepcionarse. Asimismo, y por mayoría legal integrada , se dispuso revocar la sentencia definitiva recurrida en cuanto acogió la excepción de transacción , lo que se revoca y en su lugar se desestima la misma; debiendo reenviarse los autos a la sede A Quo a los efectos del pronunciamiento sobre las cuestiones pendientes de resolución. La decisión adoptada por la Sala se da en función de que en el acuerdo se le abona al actor únicamente la liquidación final por egreso, llevada a cabo por la demandada; no existiendo recíprocas concesiones, por lo cual no se está frente a una transacción. La empresa no renuncia a nada, sólo abona lo que está obligada por ley y convenio colectivo; por lo que una interpretación extensiva del acuerdo de referencia sería violatoria del principio de irrenunciabilidad. Por su parte los Ministros Dra. SYLVIA DE CAMILLI y Dr. ADOLFO FERNÁNDEZ DE LA VEGA MÉNDEZ expresaron discordia ; entendiendo que debe confirmarse la sentencia apelada, por cuanto no surge de la prueba de autos, que el acuerdo transaccional haya vulnerado el principio de irrenunciabilidad, en tanto el actor asesorado de profesional abogado opta por percibir una suma de dinero para dar por finalizado todo reclamo originado en la relación laboral extinguida, a fin de prevenir un litigio que comprende rubros que reclama en estos autos.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 276/2025 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 20 de noviembre de 2025
El Tribunal confirmó la sentencia definitiva apelada por la cual se condenó a JMY QUALITY SERVICES SRL y a LIDASUR SA en forma subsidiaria a abonar a la actora la suma detallada en la liquidación presentada por la parte demandada a fojas 320 y vto, por concepto de licencia no gozada, salario vacacional, más el 10% de multa, más el 15% de daños y perjuicios, más los reajustes e intereses que se calcularán al momento del pago y desde la fecha de exigibilidad de cada rubro, sin especial condenación. La Sala desestimó el agravio de la actora relativo al rechazo del despido indirecto; en virtud de que analizados los medios probatorios y en función de lo dispuesto en el contrato de trabajo, se concluye que la demandada no incumplió con su deber de reintegrar a la trabajadora en el mismo cargo que ocupaba con anterioridad al accidente de trabajo.
Proceso laboral · Derecho laboral
INTERLOCUTORIA 1257/2025 · Tribunal Apelaciones Familia 3 T · 20 de noviembre de 2025Importancia alta
El Tribunal dispuso mantener la prohibición de contacto, acercamiento y comunicación del denunciado hacia la víctima en un plazo de 180 días y en radio no menor a 300 metros; dejándose constancia que la medida vencerá el día 27/01/2026 a la hora 23.59. Asimismo se ordenó se practique informe de riesgo previsto en el art. 61 num B de la ley 19580 por parte de ETEC. La Sala entendió que el agravio del denunciado respecto a que el fallo viola el principio de inocencia, no es de recibo; imponiéndose en autos la aplicación del criterio de precaución, que se encuentra dirigido a evitar daños graves e irreversibles que pueda sufrir la víctima.
Proceso cautelar · Derecho de familia
DEFINITIVA 274/2025 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 20 de noviembre de 2025
El Tribunal confirma la sentencia definitiva de primera instancia que desestima la demanda, por diferencias salariales e indemnización por despido parcial.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 313/2025 · Tribunal Apelaciones Civil 3ºTº · 20 de noviembre de 2025
Se rechaza el hecho nuevo alegado
Proceso civil ordinario
INTERLOCUTORIA 1255/2025 · Tribunal Apelaciones Familia 3 T · 20 de noviembre de 2025Importancia alta
Por sentencia interlocutoria de primera instancia se dispuso la tenencia provisoria de los menores BB y AA a sus abuelos paternos, el retiro de los progenitores del hogar en virtud de su consumo problemático; así como también la suspensión de las visitas con los niños por el plazo de 90 días, condicionando la revinculación a la acreditación de tratamiento de los padres por su consumo problemático de estupefacientes, y de la madre por su enfermedad de salud mental. La Defensa del progenitor interpuso recurso de apelación contra la referida resolución agraviándose por la suspensión del régimen de visitas. El traslado fue evacuado por la Defensa de la menores así como también por los abuelos paternos, quienes abogaron por el mantenimiento de la recurrida. El Tribunal confirmó la sentencia apelada por entender que la Sra. Juez A quo aplicó a cabalidad en esta instancia el principio precautorio ante los hechos de los que tomó conocimiento, protegiendo de esta manera los derechos de los niños.
Proceso cautelar · Derecho de familia
INTERLOCUTORIA 1258/2025 · Tribunal Apelaciones Familia 3 T · 20 de noviembre de 2025Importancia alta
La Sala confirma la sentencia interlocutoria de primera instancia que mantiene la medida cautelar de prohibición de acercamiento y comunicación entre denunciado y denunciante, con implementación de dispositivo de monitoreo electrónico.
Proceso cautelar · Derecho de familia
DEFINITIVA 268/2025 · Tribunal Apelaciones Civil 5ºTº · 20 de noviembre de 2025Importancia alta
Acógese la excepción de caducidad opuesta por la accionada y en su mérito, desestímase la demanda de autos; sin especial condena en costas ni costos. La Sala concluye que la omisión de impugnar el acto originario lesivo no puede suplirse deduciendo peticiones para generar nuevas resoluciones y de ese modo recrear o volver a abrir etapas ya precluidas por no haber recurrido la resolución que originariamente había causado el eventual perjuicio. Por otra parte, aún tomando como hipótesis la tesis de la demandada; y considerar como acto lesivo la resolución de fecha 25 de julio de 2024; notificada el 14 de agosto de 2024; en tanto la demanda fue presentada con fecha 09.12.2024, el plazo de 60 días, se encontraba largamente vencido.
Otros · Derecho civil
DEFINITIVA 271/2025 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 20 de noviembre de 2025
El Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 4º Turno, confirmó la sentencia de primera instancia, salvo en cuanto desestima la condena al pago de indemnziación por despido, incidencias y multa, en lo que se revoca y en su lugar, se condena a la demandada a su pago a la actora, de acuerdo a la liquidación realizada en la presente, con más sus reajustes e intereses legales desde la fecha del cese a la de su pago efectivo. Señala la Sala que de la prueba de autos quedó determinado que medió un vínculo laboral de derecho privado de la actora con la demandada. Habiendo sido la actora despedida, resulta procedente el reclamo al pago de la correspondiente indemnización y multa legal, pero calculadas sobre la base del salario efectivamente percibido.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 272/2025 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 20 de noviembre de 2025
En el marco de un proceso laboral, en primera instancia, acogió parcialmente la demanda y condenó a la parte demandada al pago de los rubros aguinaldo, salario vacacional, licencia, horas extras, incidencias y daños y perjuicios. Finalmente, el Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 4º Turno, confirmó la sentencia apelada, salvo en cuanto condena al pago de horas extras y sus accesorios, en lo que se revoca, y en su lugar, se absuelve a la parte demandada de dicha condena Concluye la Sala que no hay prueba suficiente de que el actor, efectivamente, hubiere realizado las horas extras que pretende, no pudiendo darse por acreditadas la mismas, en base a meras conjeturas o especulaciones.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 41/2025 · Tribunal Apelaciones Penal 1º Tº · 20 de noviembre de 2025Importancia alta
Se confirma condena del imputado.
Proceso penal ordinario · Derecho penal
INTERLOCUTORIA 632/2025 · Tribunal Apelaciones Penal 3º Tº · 20 de noviembre de 2025
Se admite prueba.
Proceso penal ordinario · Derecho penal
INTERLOCUTORIA 636/2025 · Tribunal Apelaciones Penal 3º Tº · 20 de noviembre de 2025
Se dispone el arresto domiciliario
Proceso penal ordinario · Derecho penal
DEFINITIVA 670/2025 · Tribunal Apelaciones Penal 1º Tº · 20 de noviembre de 2025
Se confirma monto de la pena.
Proceso penal ordinario · Derecho penal
INTERLOCUTORIA 1256/2025 · Tribunal Apelaciones Familia 3 T · 20 de noviembre de 2025Importancia alta
El Tribunal desestimó el recurso de queja promovido, por no haberse cumplido con el anuncio de la apelación en la audiencia en la que se dictó la resolución que se pretende impugnar.
Recurso de queja · Derecho de familia

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