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Fuentes: legislación del Banco de Datos de IMPO y jurisprudencia de la Base de Jurisprudencia Nacional del Poder Judicial y del Tribunal de lo Contencioso Administrativo. Datos abiertos bajo la Licencia de Datos Abiertos del Uruguay. Ante cualquier diferencia, prevalece el texto oficial.

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LegislaciónJurisprudencia

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5.293 sentencias

DEFINITIVA 35/2023 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 3 de marzo de 2023
La sentencia de primera instancia desestima las excepciones opuestas, ampara la demanda en todos sus términos y en su mérito condenando a la parte demandada COOPEL y MIDES en forma solidaria a pagar al actor por concepto de salarios impagos, licencia no gozada, salario vacacional, aguinaldo, indemnización por despido e incidencias, la suma de $ 492.629,4 más daños y perjuicios preceptivos (10%) sobre los rubros de naturaleza salarial (art 4 ley 10.449), multa del 10% sobre todos los rubros (art 29 ley 18.572), más el interés legal del 6%, todo actualizado conforme al decreto ley 14.500 desde la demanda hasta su efectivo pago. La sentencia de segunda instancia confirma la sentencia apelada en todos sus términos, en cuanto los agravios presentados por el codemandado MIDES, no fueros de recibo.
Otros · Derecho laboral
DEFINITIVA 26/2023 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 1 de marzo de 2023
Se admite prueba testimonial de parte demandada
Otros · Derecho laboral
DEFINITIVA 30/2023 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 1 de marzo de 2023
Se condena al pago de indemnización por despido indirecto
Otros · Derecho laboral
DEFINITIVA 31/2023 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 1 de marzo de 2023
La sentencia de primera instancia amparó parcialmente la demanda, condenando a los demandados al pago en forma solidaria al actor por concepto de los rubros admitidos la suma de $ 619.205 (seiscientos diecinueve mil doscientos seis) más intereses y reajustes desde su exigibilidad y hasta la fecha de su efectivo cobro, entendiendo que todos los demandados constituían un conjunto económico y en su mérito, amparó la demanda y condenó a todos los accionados en forma solidaria La sentencia de segunda instancia confirma la sentencia apelada, excepto en cuanto a la liquidacion del salario vacacional, en lo que se revoca y en su lugar, liquidase este rubro sobre la base del 100% del jornal liquido de vacaciones conforme a la liquidación que del rubro licencia se efectuó en la demanda.
Otros · Derecho laboral
DEFINITIVA 25/2023 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 1 de marzo de 2023
La sentencia de primera instancia hace lugar parcialmente a la demanda y en su mérito condena al demandado al pago al actor de los rubros licencia, salario vacacional, aguinaldo y salario impago, más el 10% de daños y perjuicios sobre los rubros de naturaleza salarial conforme liquidación obrante en la contestación de demanda. Contra tal decisión se alzó la parte actora interponiendo recurso de apelación, agraviándose de la solución de primera instancia en cuanto rechazó las horas extras y la indemnización por despido reclamada. El Tribunal revoca parcialmente la sentencia apelada, condenando al demandado al pago de horas extras e indemnización por despido indirecto.
Otros · Derecho laboral
DEFINITIVA 27/2023 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 1 de marzo de 2023
Se desestima excepción de prescripción
Otros · Derecho laboral
DEFINITIVA 29/2023 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 1 de marzo de 2023
La sentencia de primera instancia condena a la parte demandada al pago de una suma en concepto de presentismo, feriado, viáticos y compensación media hora, desestimándose en lo demás. LA SENTENCIA RECURRIDA CONFIRMA LA SENTENCIA APELADA, EXCEPTO EN CUANTO: A) CONDENÓ AL PAGO DEL FERIADO DEL 1o/1/2019, EN LO QUE SE REVOCA, ABSOLVIÉNDOSE A LOS DEMANDADOS DE DICHA CONDENA. B) EN CUANTO CONDENO A LA PARTE DEMANDADA A ABONAR LA MEDIA HORA PAGA CORRESPONDIENTE A LOS MESES DE ENERO Y FEBRERO DE 2019, EN LO QUE SE REVOCA Y EN SU LUGAR ABSUELVESE A LA PARTE DEMANDADA Y EN CUANTO A LA LIQUIDACIÓN DE LAS MEDIAS HORAS EN LOS MESES DE MARZO, ABRIL Y AGOSTO DE 2018, EN LO QUE SE REVOCA Y EN SU LUGAR ESTESE A LA LIQUIDACIÓN FORMULADA POR LA PARTE DEMANDADA. C) EN CUANTO CONDENO A LA DEMANDADA A ABONAR EL PRESENTISMO MENSUAL EN LOS MESES DE ENERO Y FEBRERO DE 2019, EN LO QUE SE REVOCA, ABSOLVIÉNDOSE DE DICHA CONDENA Y D) EN CUANTO A LA CONDENA Y LIQUIDACIÓN DEL DEL RUBRO VIÁTICOS, EN LO QUE SE REVOCA Y EN SU LUGAR CONDENASE A LA DEMANDADA AL PAGO DE LOS VIÁTICOS DEL MES DE ABRIL DE 2018 POR LA SUMA LIQUIDADA.
Otros · Derecho laboral
DEFINITIVA 28/2023 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 1 de marzo de 2023
La sentencia de primera instancia no hizo lugar a la excepción previa de prescripción interpuesta por la parte demandada. Condenando a la demandada al pago al actor a los rubros de presentimos, antigüedad e incidencias, daños y perjuicios preceptivos, multa legal, reajustes e intereses. La parte actora interpuso recurso de apelación agraviándose por desestimatoria de los demás rubros. Finalmente el Tribunal de Apelaciones del Trabajo de Primer Turno, confirmo parcialmente la sentencia apelada. Declaro que la categoría laboral del actor es la de Licenciado en Imagenologia, debiendo abonarse todos los rubros a los que se hace lugar en la presente sentencia, incluido el presentimo y la antigüedad, de acuerdo a la liquidación formulada en la demanda y conforme a lo establecido en cada uno de los considerandos de la presente sentencia. La Sala comparte con el recurrente, que se ha verificado por parte del sentenciante un error en la valoración probatoria, que lo condujo a desestimar la diferencia de categoría reclamada.
Otros · Derecho laboral
DEFINITIVA 34/2023 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 1 de marzo de 2023
La sentencia de primera instancia condena a la demandada a abonar al actor la suma reclamada más los reajustes legales que por ley correspondan todo desde el momento de interposición de la demanda y hasta su efectivo pago, teniendo este despacho por bien efectuada la liquidación. La sentencia de segunda instancia no considera de recibo los agravios esgrimidos por la parte demandada en su apelación, por lo que confirma la sentencia recurrida, salvo en la forma de liquidación de lo adeudado, basando su conclusión en la Recomendación 198 de la OIT.
Otros · Derecho laboral
DEFINITIVA 32/2023 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 1 de marzo de 2023
Por sentencia de primera instancia desestimo la excepción de transacción interpuesta y se hizo lugar a la demanda condenado a la demandada a abonar al actor por concepto de jornales a la orden. La parte demandada interpuso recurso de apelación agraviándose porque no se hizo lugar a la excepción de transacción y se la condeno a abonar los jornales a la orden reclamados. El tribunal de Apelaciones del Trabajo de Primer Turno, confirmo la sentencia apelada. La Sala comparte que en el caso no existió el debido asesoramiento. Si bien el actor estuvo asistido por abogado, no basta con la mera asistencia del abogado, si al mismo tiempo no hubo de parte de este un verdadero asesoramiento, sobre el alcance y consecuencias del documento que suscribía. También comparte que no consta debidamente la existencia de reciprocas concesiones y que lo que firmo el trabajador fue un acuerdo estandar.
Otros · Derecho laboral
DEFINITIVA 20/2023 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 16 de febrero de 2023
La sentencia de primera instancia condena a la demandada al pago de diferencias salariales por nocturnidad, y al pago de daños y perjuicios derivados de un accidente laboral. La parte demandada interpone recurso de apelación, fundando sus agravios en vicios en el emplazamiento, y en la incorrecta aplicación de la regla de la admisión, pues no contestó la demanda. El Tribunal, confirma parcialmente la sentencia recurrida, revocándola en cuanto la condena al pago de daños y perjuicios por el accidente laboral, en cuánto la parte actora no probó la "culpa grave" de la empleadora.
Otros · Derecho laboral
DEFINITIVA 19/2023 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 16 de febrero de 2023Importancia alta
La Sala confrima la sentencia de primera instancia en su totalidad. Entiende el Colegiado que no se encuentra confirgurada la notoria mala conducta y que la demandada despidió a un trabajador de más de ocho años de antigüedad reprochándole actos que no pudo probar – ni hurto, ni colaboración, ni provecho en dinero - y que calificó de notoria mala conducta grabando una mácula en la historia de vida laboral del empleado. El único acto reprochado y probado consistió en que salió del predio sin autorización, suceso que carece de gravedad alguna.
Otros · Derecho laboral
DEFINITIVA 22/2023 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 16 de febrero de 2023
La parte actora reclama el pago de licencia, salario vacacional, aguinaldo, diferencia de categoría, horas extras, descansos intermedios y semanales e indemnización por despido. La sentencia de primera instancia desestima la demanda en todos sus términos. El actor interpone recurso de apelación, entre los agravios plantea una erronéa valoración de la prueba, en cuánto no fue valorada correctamente la prueba testimonial ofrecida por ambas partes. El Tribunal revoca parcialmente la sentencia recurrida, condenando al pago de los rubros solicitados, tomando en consideración la falta de una controversia efectiva sobre el régimen de trabajo, en particular, sobre la extensión de la jornada laboral del accionante y el horario en concreto desarrollado, sumado a la ausencia de una alegación en punto a cuál y cuánto era el tiempo en que el actor gozaba del descanso intermedio y de cómo y de qué manera era que gozaba del descanso semanal; más la falta de aporte de registros o de un sistema de contralor de horario; sumado a lo declarado por los testigos propuestos tanto por el actor como por el demandado, la Sala concluye, que surge probado que el actor trabajó más de 8 horas diarias, no gozó de sus descansos intermedios y gozó parcialmente de los descansos semanales, por lo que los agravios del actor resultan de recibo.
Otros · Derecho laboral
DEFINITIVA 24/2023 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 16 de febrero de 2023
Se confirma la sentencia de primera instancia que desestimó la demanda. No se constataron ninguno de los incumplimientos denunciados en la demanda, en consecuencia no puede entenderse configurado el despido indirecto.
Otros · Derecho laboral
DEFINITIVA 21/2023 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 16 de febrero de 2023
La sentencia de primera instancia acogió parcialmente la excepción de transacción, y acogió parcialmente la demanda, condenando a la parte demadada al pago de los rubros desgaste de herramientas y salarios impagos. El Tribunal confirma parcialmente la sentencia apelada, excepto a que no hizo lugar a los rubros daños y perjuicios por ruptura anticipada de contrato y a daños y perjuicios por violación sindical; y en cuanto condenó a la demandada al pago del rubro desgaste de herramientas.
Otros · Derecho laboral
DEFINITIVA 23/2023 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 16 de febrero de 2023
La sentencia de primera instancia no hizo lugar a la demanda, en la cual se solicitaba, entre otros, indemnización por acoso laboral. La parte actora interpuso recurso de apelación agraviándose porque no se hizo lugar a dicha indemnización. Entiende que el Sr. a-quo no valoró especialmente la declaración de parte y la prueba documental presentada. Finalmente el Tribunal de Apelaciones del Trabajo de Primer Turno, entiende que los escasos argumentos expuestos en el escrito recursivo no logran desvirtuar en lo más mínimo el análisis, por lo que se confirmará la decisión adoptada en el grado anterior. La sala confirma la sentencia de primera instancia que desestima la demanda.
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DEFINITIVA 15/2023 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 8 de febrero de 2023Importancia alta
La Sala confirma parcialmente la sentencia de primera instancia, revocando en cuanto amparó la excepción de falta de legitimación pasiva de CIEMSA y en su lugar desestima la misma haciendo extensiva la responsabilidad en forma solidaria con lo condenado en el grado anterior a ESTELVI SA, entendiendo que la situación de autos no se trato de un vínculo ocasional.
Otros · Derecho laboral
DEFINITIVA 14/2023 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 8 de febrero de 2023
La sentencia de primera instancia acoge parcialmente la demanda y condena a la demandada al pago de indemnización por despido, deséstimando los restantes rubros. La Sala confirma la sentencia de primera instancia
Otros · Derecho laboral
DEFINITIVA 16/2023 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 8 de febrero de 2023
La sentencia de primera instancia desestima la demanda por entender que no resulta acreditada la relación laboral. El Tribunal confirma la sentencia de primera instancia considerando que los argumentos esgrimidos por el apelante no logran conmoverla, pues n o logró probar el actor que el demandado fuera su empleador y que ejerciera poder de dirección sobre el mismo.
Otros · Derecho laboral
DEFINITIVA 17/2023 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 8 de febrero de 2023Importancia alta
El Tribunal revoca la sentencia de primera instancia a pesar de tener jurisprudencia en el sentido que fundamenta la sentenciante de primera instancia, entendiendo que corresponde aplicar el instituto de la cosa juzgada que determina que ya existe una decisión ejecutoriada que reconoce a la actora el derecho a percibir el rubro atención directa al paciente psiquiátrico.
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