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INTERLOCUTORIA 137/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 4ºTº · 12 de junio de 2026

A juicio del Tribunal, no resulta de recibo a lo alegado por el MEF en cuanto a discutir si el IRPF que declaró o liquidó el actor está bien o mal hecho, como bien dice la facultad de controlar el efectivo pago del IRPF ya sea por la vía de anticipos o pago global, será de la DGI cuando califique o estudie cada una de las liquidaciones que los actores deberían presentar como consecuencia del cobro de la condena judicial si así lo entendieran. En el caso se trata de cumplir con la sentencia interlocutoria mencionada que pasó en autoridad de cosa juzgada y para el caso de existir diversidad de criterios en cuanto a cómo seliquida el IRPF no es el ámbito para hacerlo, ni es el MEF como tal sino la DGI la que debería hacerlo.

Proceso incidental · Derecho procesal

DEFINITIVA 112/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 3ºT · 12 de junio de 2026

En el marco de un reclamo de diferentes rubros salariales, el Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 3º Turno, revocó la sentencia de primera instancia en cuanto a los montos condenados en el grado anterior por licencia, salario vacacional y aguinaldo, disponiéndose en su lugar que los valores condenados en favor de los integrantes de la parte actora por: licencia no gozada, salario vacacional, y aguinaldo son los reclamados por la parte actora, a fs. 64 y ss. debiendo adecuarse por consiguiente el cálculo de reajuste, interés legal multa legal y daños y perjuicios preceptivos dispuestos por la a quo. Por mayoría revocó la sentencia de primera instancia en cuanto condenó a la parte demandada a abonar a los actores indemnización por despido, y en su lugar, desestimó tales pretensiones. La mayoría de la Sala hace lugar al agravio que sostiene que la sentencia no tomó en consideración la falta de sustanciación de la demanda en tanto tuvo por acreditada una rebaja salarial que los actores no supieron explicar en ningún momento. Se habla de “rebaja salarial” y de un grave incumplimiento del empleador, pero a la par, no se detallan, como hubiera correspondido, cómo es que llegan a determinar que la suscripción del nuevo convenio colectivo de empresa de fecha 11 de febrero de 2025, supuso una rebaja de sus ingresos. Consideran que el defecto o la deficiencia argumental en este sentido es relevante, pues eran los actores los que invocando un incumplimiento de importancia y gravedad al punto que ello ameritó considerarse indirectamente despedidos, tenían en primer lugar que cumplir con la carga de la sustanciación y denunciar cuál era en concreto el origen del incumplimiento que ameritó el despido indirecto reclamado (art. 8 Ley 18.572, art. 117 nº 4 CGP). (D) Dras. Lina Fernández Lembo y María del Carmen Corujo Milán, discordes en cuanto votan por: confirmar la sentencia recurrida respecto a la condena por concepto de indemnización por despido impuesta en primera instancia.

Proceso laboral · Derecho laboral

INTERLOCUTORIA 54/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 4to. Turno · 12 de junio de 2026

Acción de nulidad

Acción de nulidad · Derecho administrativo

DEFINITIVA 109/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 3ºT · 12 de junio de 2026

El Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 3º Turno, confirmó la sentencia de primera instancia, la cual rechazó la demanda impetrada por falta de prueba suficiente. Señala la Sala que de la simple lectura del escrito recursivo se observa que lo que formula la parte actora es una simple y escueta reiteración de lo que afirmó en la demanda, carente de toda referencia normativa, que no analiza la prueba rendida en su conjunto con detalle alguno, sino que simplemente enumera los testimonios que su parte entiende le favorecerían, pero sin decir porqué, ni porqué con ello se demostraría cual error de valoración del Señor Juez A quo. Sin perjuicio de lo antedicho corresponde señalar que tampoco la demanda cumplió con los requisitos mínimos de sustanciación para ser atendida en etapa de dictado de sentencia definitiva

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 111/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 3ºT · 12 de junio de 2026

Se confirma la sentencia apelada que condenó al demandado a pagar a la actora la suma de $ 13.862 pesos por concepto de rubros: licencia, aguinaldo y salario vacacional por egreso, más la multa del 10%, más daños y perjuicios preceptivos en los rubros de naturaleza salarial que se fija en un 10% más el interés legal, todo reajustado conforme al Decreto 14.500 desde su exigibilidad hasta su efectivo pago.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 107/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 3ºT · 12 de junio de 2026

En el marco de un reclamo por el pago de licencia, salario vacacional, indemnización por despido especial por enfermedad común y en subsidio indemnización por despido común, daños y perjuicios preceptivos y la multa que prevé el artículo 29 de la ley 18.572, el Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 3º Turno, confirmó la sentencia de primera instancia, la cual condenó a los empleadores y al Ministerio de Industria Energía y Minería, este último en forma solidaria a abonarle al actor la suma de $ 659.947,6 suma que se encuentra actualizada con sus intereses legales y multa, debiendo sumarse a su pago el 10% de daños y perjuicios sobre los rubros de naturaleza salarial, debiendo actualizarse hasta su efectivo pago.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 143/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 12 de junio de 2026

En autos, se presentó demanda laboral; reclamando diferencias salariales, presentismo, partida de alimentación, compensaciones, licencia no gozada, salario vacacional, aguinaldo, indemnización por despido e incidencias, daños y perjuicios preceptivos y multa. Por sentencia de primera instancia, recurrida por la parte actora y confirmada por el Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 1º Turno, se condenó a los demandados a abonar al actor Nabor Molina la suma de $ 315.758, y al actor Germán Braggio la suma de $ 87.867, por los conceptos referidos en la sentencia, más un 10 % en concepto de daños y perjuicios sobre los rubros de naturaleza salarial, un 10 % en concepto de multa legal, reajustes e intereses desde su exigibilidad hasta su efectivo pago Ello por cuanto la tarea del trabajador no define el Grupo de Actividad de la empresa, sino que es a la inversa; es la actividad de la empresa para la cual se trabaja, la que define el grupo y, por ende, la normativa a aplicarse.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 108/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 3ºT · 12 de junio de 2026

El Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 3º Turno, confirmó la sentencia de primera instancia, la cual desestimó la demanda. Señala la Sala que la ausencia de conciliación administrativa ante el MTSS no tiene como consecuencia la inadmisibilidad de la demanda, por cuanto carece de fundamento legal que la respalde, si la sede advierte que durante el proceso, dicho requisito, previsto en el art. 3ro de la Ley 18572, no fue cumplido, corresponde que disponga que se de cumplimiento al mismo, suspendiendo el proceso hasta que se acredite su cumplimiento (art. 298 CGP), pero no corresponde desestimar la demanda. Por otro lado, la Sala coincide con lo expresado en la sentencia de primera instancia, en tanto surge de autos que la parte actora no acredito estar legitimada activamente ni la demandada pasivamente por cuanto no quedo acreditada la relación laboral alegada.

Proceso laboral · Derecho laboral

INTERLOCUTORIA 222/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 2do. Turno · 12 de junio de 2026

Acción de nulidad

Acción de nulidad · Derecho administrativo

INTERLOCUTORIA 147/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 1er. Turno · 12 de junio de 2026

Acción de nulidad

Acción de nulidad · Derecho administrativo

DEFINITIVA 144/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 12 de junio de 2026

El Tribunal revocó la sentencia interlocutoria apelada, en cuanto denegó la realización de la pericia médica y en su lugar admítese dicho medio de prueba, exclusivamente con el objeto determinado en este pronunciamiento; debiendo remitirse las actuaciones al subrogante natural. A criterio de la Sala el rechazo de tal medio probatorio implica un cercenamiento del derecho de defensa; ya que la prueba idónea para ponderar el grado de disminución cognitiva o de vulnerabilidad de la accionante, a la hora de apreciar si la renuncia presentada es válida o no, es la pericia solicitada.

Proceso laboral · Derecho laboral

INTERLOCUTORIA 302/2026 · Tribunal Apelaciones Penal 1º Tº · 12 de junio de 2026

Se desestima excepción de nulidad interpuesta.

Proceso penal ordinario · Derecho penal

INTERLOCUTORIA 223/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 2do. Turno · 12 de junio de 2026

Acción de nulidad

Acción de nulidad · Derecho administrativo

INTERLOCUTORIA 304/2026 · Tribunal Apelaciones Penal 1º Tº · 12 de junio de 2026

Se deniega prisión pereventiva solicitada por fiscalía.

Proceso penal ordinario · Derecho penal

DEFINITIVA 86/2026 · Tribunal Apelaciones Familia 3 T · 12 de junio de 2026

El Tribunal confirmó la sentencia apelada por la cual se declaró a la Sra. AA como hija natural del Sr. CC, al haberse acreditado el trato, fama y tiempo respecto de la posesión notoria de estado civil. Asimismo se dispuso declarar a la Sra. AA como heredera del Sr. CC. La decisión adoptada se debe a que las pruebas diligenciadas en obrados fueron valoradas racionalmente y de acuerdo con las reglas de la sana crítica, tal como lo dispone el art. 140 del CGP.

Proceso civil extraordinario · Derecho de familia

DEFINITIVA 110/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 3ºT · 12 de junio de 2026

En el marco de un reclamo por diferentes rubros salariales, el Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 3º Turno, confirmó la sentencia de primera instancia, la cual desestimó la demanda. Respecto al reclamo de licencia, salario vacacional y aguinaldo, la causa del rechazo de dichos rubros afinca en la conducta procesal de la parte actora que pretende con argumentaciones genéricas y argumentos que no contemplan la prueba rendida reiterar lo pedido en la demanda, reiterando incluso su liquidación inicial fs. 314 vto y ss, sin elementos de peso que sustenten sus pretendidos agravios y sin formular ningún embate crítico, sin analizar siquiera la prueba rendida en autos. Respecto del descanso intermedio, concluye la Sala que la actora no logró desembarazarse de la carga argumental y de afirmación que le gravaba ya ab initio y al tenor de la demanda. Y por consecuencia tampoco logra acreditar que no pudiera gozar o se le impidiera gozar del descanso intermedio. Ha quedado acreditado que al menos había siempre dos personas trabajando en el mismo lugar. Lo que dice la actora al declarar como parte, de que quedaba solo no lo dijo al demandar, y tampoco resulta de autos prueba objetiva que respalde sus tardíos dichos. Siendo trabajo extraordinario, el descanso intermedio, grava en principio a la parte actora invocar y acreditar que no estaban dadas las condiciones para efectuarlo. A su vez, ha quedado acreditado que la actora ampliamente autorizada por la empresa se manejaba con flexibilidad cumpliendo horarios variables, incluso en jornadas inferiores a siete horas diarias. En cuanto a los descansos semanales, la actora incumple con articular agravios que sean tales en sentido técnico, quedando también en este punto comprendido en la hipótesis del artículo 253.1 C.G.P.

Proceso laboral · Derecho laboral

INTERLOCUTORIA 599/2026 · Tribunal Apelaciones Familia 3 T · 12 de junio de 2026

Ante el rechazo de la solicitud de fiscalía, la misma interpone recurso de apelación contra la interlocutoria de primera instancia, pretendiendo orden de detención de las adolescentes, el allanamiento de la vivienda, la incautación de objetos vinculados a la venta de estupefacientes y la apertura de dispositivos. La Sala confirma la resolución impugnada, pues considera que la Fiscalía no acreditó, con el umbral de exigencia requerido, que las adolescentes participen de la actividad delictiva que se investiga, concretamente en la venta de sustancias estupefacientes.

Proceso cautelar · C.na. adolescentes infracciones

DEFINITIVA 148/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 1er. Turno · 12 de junio de 2026

Acción de nulidad

Acción de nulidad · Derecho administrativo

DEFINITIVA 113/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 3ºT · 12 de junio de 2026

Se confirma la sentencia apelada salvo en cuanto dispuso diferir la determinación de la cuantía de lo adeudado por el BSE, por concepto de rentas impagas por incapacidad a actor, al procedimiento regulado en el artículo 378 del c.g.p, y en cuanto a los porcentajes y lapsos abarcados determinados por la sentencia apelada, puntos en los cuales se revoca la apelada disponiéndose en su lugar que la determinación de lo adeudado al actor por concepto de rentas impagas, interés legal, reajuste y multa legal, se establece, según valores, lapsos, porcentajes y fechas expresados en lo considerandos de la presente por el lapso comprendido en el presente pronunciamiento y hasta el efectivo pago, lo cual resulta fácilmente liquidable. La Sala entiende que la obligación del B.S.E no se agotaba en fechas puntuales como pretende la demandada, en autos sino que su obligación de servir las rentas adecuadas a las secuelas que le dejó el accidente de trabajo sufrido, se prolongaba en el tiempo dado que la normativa vigente, además le impone al B.S.E las revisiones periódicas para las modificaciones de los baremos de discapacidad que a su vez sirven de base para el cálculo de las rentas. Por lo tanto es de total rechazo el planteo de la demandada que pretende que a partir de la fecha del alta del actor, alta que además no era definitiva y que motivó ulteriores intervenciones comenzaría a computarse un plazo desfavorable al actor. Por las razones antedichas, bajo cualquier punto de vista o instituto extintivo la demandada no logra evidenciar con sus argumentos que en autos sea de aplicación el instituto de la caducidad que extemporáneamente alega.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 188/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 4ºTº · 12 de junio de 2026

El Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 4º Turno, confirmó la sentencia de primera instancia, la cual hizo lugar a las excepciones de manifiesta improponibilidad de la demanda, falta de legitimación activa y pasiva opuestas por el demandado y en su mérito, dejó sin efecto el decreto liminar No. 1385/2024, desestimando la demanda en todos sus términos. En el caso de autos tratándose de bienes inmuebles y de conformidad a la normativa aplicable, el dominio respecto de los mismos debe acreditarse mediante la escritura pública correspondiente, inscripta en el Registro respectivo (Art. 1664 nal. 1o C.C.). La parte actora con la demanda promovida no acompañó la o las respectivas escrituras públicas correspondientes, sino que acompañó la información registral que luce glosada de fs. 10 a 23 y de fs. 33 a 40 (ésta última ante lo informado por la Oficina Actuaria). El actor invocó que no tenía en su poder los títulos de propiedad respectivos, y que los mismos estaban en poder del otro condómino, pero no acompañó tampoco certificado notarial respecto de los mismos. Entiende la Sala que en autos no procede la condena a la parte actora en costas y costas, ni únicamente en costas, en virtud de que como concluyó el Sr. Juez “a quo” la conducta de las partes en la instancia anterior no amerita especial sanción procesal, no surgiendo de la recurrida que el sentenciante hubiera concluido que el actor actuó con ligereza culpable y/o con malicia temeraria.

Proceso monitorio · Derecho civil