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Fuentes: legislación del Banco de Datos de IMPO y jurisprudencia de la Base de Jurisprudencia Nacional del Poder Judicial y del Tribunal de lo Contencioso Administrativo. Datos abiertos bajo la Licencia de Datos Abiertos del Uruguay. Ante cualquier diferencia, prevalece el texto oficial.

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LegislaciónJurisprudencia

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141.751 sentencias

INTERLOCUTORIA 184/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 4ºTº · 31 de agosto de 2026
El Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 4º Turno, declaró que el proceso de ejecución de la sentencia de desalojo tramitada en autos carece de objeto, y en su mérito por mal franqueada la apelación. Señala la Sala que el tercero recurrente, oportunamente al evacuar el traslado del hecho nuevo invocado, no controvirtió la designación de curador en la persona del demandado, ni tampoco que la misma se encuentra viviendo con su curador en el inmueble de autos, por lo que en definitiva el proceso de ejecución de la sentencia de desalojo tramitado en autos carece ya de objeto. A lo que procede agregar que se está ante una persona declarada incapaz, debiéndose velar por la guarda de la misma (conforme Art. 313 y Art. 431 del C.C).
Proceso monitorio · Derecho civil
DEFINITIVA 226/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 1er. Turno · 31 de agosto de 2026
Acción de nulidad
Acción de nulidad · Derecho administrativo
INTERLOCUTORIA 469/2026 · Tribunal Apelaciones Penal 1º Tº · 31 de agosto de 2026Importancia alta
Se confirma formalización por agravio a la autoridad.
Proceso penal ordinario · Derecho penal
DEFINITIVA 206/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 31 de agosto de 2026
CONFÍRMASE LA SENTENCIA APELADA, SALVO EN CUANTO A LA LIQUIDACIÓN FINAL DE LOS RUBROS RECEPCIONADOS, EN LO QUE SE REVOCA Y EN SU LUGAR, SE DISPONE ESTAR A LA ESTABLECIDA EN LA PRESENTE. Se concluye que le asiste plena razón al recurrente cuando en sus agravios reitera lo que ya había señalado en su contestación, del evidente error en que se incurriera al calcularse las referidas incidencias en la liquidación de la indemnización por despido de la parte actora recepcionada en la sentencia, siento ello tan evidente, que nada puede decir la parte actora al evacuar el traslado del recurso en defensa de la liquidación realizada.
Proceso laboral · Derecho laboral
INTERLOCUTORIA 324/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 2do. Turno · 31 de agosto de 2026
Acción de nulidad
Acción de nulidad · Derecho administrativo
DEFINITIVA 204/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 31 de agosto de 2026
La Sala debidamente confirmó la sentencia apelada, salvo en cuanto condena al pago de horas extras, descansos semanales, sus incidencias en aguinaldos, licencias y salario vacacional y accesorios, en lo que se revoca y en su lugar, se absuelve a la parte demandada de dichos rubros, así como sus accesorios; y en cuanto efectúa descuentos a lo liquidado por concepto de licencia, salario vacacional y aguinaldo, en lo que se revoca y en su lugar se dejan sin efecto tales descuentos, todo por los fundamentos que seguidamente se expondrán A criterio de este Colegiado, los actores no cumplieron con su carga de acreditar fehacientemente haber realizado las horas extras que invocan en su libelo introductorio; así como tampoco el no goce del descanso semanal.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 207/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 31 de agosto de 2026
Se confirma la sentencia apelada que desestima la demanda. La Sala concluye que el nuevo acuerdo salarial alcanzado en el nuevo subgrupo, se enmarca dentro de las reglas de la negociación colectiva, sin que se haya invocado tampoco por el recurrente, que el nuevo acuerdo haya vulnerado normas de fuente heterónoma y de orden público que establezcan derechos mínimos indisponibles.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 199/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 31 de agosto de 2026
Se confirma la sentencia apelada que condenó a la parte demandada a abonar a los actores los rubros de indemnización por despido, licencia no gozada, salario vacacional y aguinaldo, conforme a los montos base establecidos en el Considerando 6, así como la multa legal del 10% y los daños y perjuicios preceptivos fijados en el 10% de los créditos de naturaleza salarial. La Sala concluye que no solo se agotó el plazo máximo de 48 jornales del subsidio —lo que, según calificada jurisprudencia, habilita al trabajador a configurarse en situación de despido ficto sin esperar prórrogas del Poder Ejecutivo—, sino que también vencieron dichas prórrogas. Por lo tanto, al 10 de febrero de 2025 cuando invocaron el despido ficto, este ya se había configurado, por cuanto en ese En el caso de la coactora Marta López, si bien tuvo un período de suspensión ingresado desde el 1° al 28 de febrero de 2025, tal solicitud fue denegada por no tener saldo de jornales (fs. 1535 y 1558). Apoyándose en jurisprudencia que cita, agotado el plazo máximo del subsidio por suspensión (48 jornales o 4 meses), la falta de reintegro configura despido ficto, aún cuando existan prórrogas posteriores o el trabajador haya suscrito solicitudes para extender el beneficio.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 198/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 31 de agosto de 2026
El Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 4º Turno, confirmó la sentencia de primera instancia, salvo en cuanto acoge las diferencias salariales, las que se revocan y en su lugar, se desestima el rubro y en cuanto a la liquidación de los rubros licencia, salario vacacional y aguinaldo, la que se revoca y en su lugar se condena a las demandadas a pagar al actor la suma de $ 46.075, más la multa $ 4.607,5, más daños y perjuicios preceptivos $ 4.607,5, reajustados y con intereses hasta el efectivo pago. Señala la Sala que el hecho de que el actor coordinara actividades de los estudiantes, enviara mensajes y cobrara, así como indicara si había clases o no y las fechas de los exámenes, no determina que pueda ser categorizado como Auxiliar 1° del Área administrativa, máxime cuando ha quedado acreditado que un estudio externo realizaba la registración contable, balances, liquidación de sueldos y nóminas de B.P.S.
Proceso laboral · Derecho laboral
INTERLOCUTORIA 142/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 4to. Turno · 31 de agosto de 2026
Acción de nulidad
Acción de nulidad · Derecho administrativo
DEFINITIVA 201/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 31 de agosto de 2026
El Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 4º Turno, confirmó la sentencia de primera instancia, salvo en cuanto no condena a ANTEL al pago de la indemnización por despido y su respectiva multa legal, en lo que se revoca y en su lugar, se condena a su pago, subsidiariamente, con las sociedades codemandadas, más reajustes e intereses legales a la fecha de su efectivo pago. La Sala, contrariamente a la posición sostenida en la recurrida por el Sr. Juez a quo, entiende que la indemnización por despido, así como también la multa y daños y perjuicios preceptivos encartan en el concepto de “obligaciones laborales” previsto en las leyes de descentralización empresarial Nos. 18.099 y 18.251. Las referidas leyes, implantaron un sistema de responsabilidad que abarca a todas las obligaciones laborales sin distinción, por lo que, comprende tanto las obligaciones salariales como indemnizatorias.
Proceso laboral · Derecho laboral
INTERLOCUTORIA 131/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 3er. Turno · 31 de agosto de 2026
Amparo
Amparo · Derecho administrativo
DEFINITIVA 197/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 31 de agosto de 2026
Se confirma la sentencia apelada que falló condenando a ERGON y en forma subsidiaria a CASMU a abonar a la actora, la suma de $26.237, con más la multa legal, daños y perjuicios del 5% y la actualización e intereses a la fecha de su efectivo pago. La parte actora, se agravia por cuanto la recurrida, desestima la indemnización por despido, limitándose el Sr. Juez, a expresar que la actora no generó derecho a la misma, ni a los jornales caídos por estabilidad laboral (art. 69 de la ley 16.074), al no superar el período de prueba, establecido en el contrato de trabajo, por haber trabajado en forma efectiva 86 días. La Sala entiende que resulta acreditado en autos que la actora como empleada de ERGON S.A.S. fue asignada a cumplir tareas en el CASMU y que ERGON S.A.S acredtió haber hecho uso del derecho a la inforamción previsto en el artículo 4 de la ley 18250. Respecto a la finalización del vínculo se concluye que obedeció a la aplicación de una cláusula de rescisión durante el periodo de prueba prevista en el contrato y tuvo lugar con posterioridad al alta médica de la accionante, ello sella la suerte de la apelación por el rechazo del reclamo de jornales caídos por estabilidad, que no se generaron en el sub lite.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 200/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 31 de agosto de 2026
Se condena al pago de rubros salariales.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 202/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 31 de agosto de 2026
Se condena al pago de rubros salariales.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 205/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 31 de agosto de 2026
Se absuelve a la parte demandada con discordia.
Proceso laboral · Derecho laboral
DEFINITIVA 208/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 31 de agosto de 2026
CONFÍRMASE LA SENTENCIA APELADA, SALVO EN CUANTO A LOS JORNALES IMPAGOS RECEPCIONADOS, EN LO QUE SE REVOCA Y EN SU LUGAR, SE CONDENA POR 17 DÍAS DE FEBRERO DE 2025 PARA EL COACTOR JCMR Y 18 DÍAS PARA EL COACTOR DMVC; EN CUANTO A LA LIQUIDACIONES DE LA LICENCIA, SALARIO VACACIONAL Y AGUINALDO DE AMBOS ACCIONANTES, ASÍ COMO A LOS DESCANSOS SEMANALES DEL COACTOR DMVC, EN LO QUE SE REVOCA PARCIALMENTE, DEBIÉNDOSE ESTAR A LO EXPUESTO EN LA PRESENTE .
Proceso laboral · Derecho laboral
INTERLOCUTORIA 467/2026 · Tribunal Apelaciones Penal 1º Tº · 31 de agosto de 2026Importancia alta
Se desestima la nulidad presentada.
Proceso penal ordinario · Derecho penal
INTERLOCUTORIA 130/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 3er. Turno · 31 de agosto de 2026
Acción de nulidad
Acción de nulidad · Derecho administrativo
INTERLOCUTORIA 223/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 1er. Turno · 28 de agosto de 2026
Acción de nulidad
Acción de nulidad · Derecho administrativo

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