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DEFINITIVA 156/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 17 de junio de 2026

En autos, la parte actora interpuso recurso de apelación contra la sentencia definitiva por la cual se desestimó la demanda; en virtud de el A Quo tuvo por configurado el abandono de trabajo. Conferido el traslado, el mismo fue evacuado por la demanda; quien abogó por el mantenimiento de la recurrida. El Tribunal procedió a confirmar la sentencia apelada, por cuanto surge de estas actuaciones que al momento en que la empresa intimó a la actora su reintegro (mediante TCCPC dirigido al domicilio que resulta del contrato de trabajo y no resultando probada su modificación) y se consideró verificado el abandono del trabajo, la misma no se encontraba certificada (habiendo concurrido al médico con posterioridad, a fin de obtener una certificación con efectos retroactivos; pero para ese entonces, ya había transcurrido un mes desde que se hiciera efectiva su bajapor la causal abandono de trabajo); no siendo posible atribuir dicha circunstancia a un error o demora administrativa imputable al prestador de salud o al BPS.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 157/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 17 de junio de 2026

En el marco de un reclamo por diferentes rubros salariales, el Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 4º Turno, por la unanimidad de sus voluntades naturales confirmó la sentencia apelada en lo que respecta a la liquidación de la licencia, salario vacacional y aguinaldo, y a revocó el porcentaje de los daños y perjuicios preceptivos establecido sobre los rubros de naturaleza salarial objeto de condena, fijando en el 10% de los mismos. Por mayoría y con discordia parcial, revocó la sentencia recurrida en cuanto condena al pago de indemnización por despido e incidencias y por daño moral, y en su lugar, se desestiman tales rubros. DISCORDIAS: DRA. SYLVIA DE CAMILLI HERMIDA Y DRA. LINA SILVIA FERNÁNDEZ LEMBO, votan por confirmar la condena al pago de indemnización por despido y por daño moral.

Proceso laboral · Derecho laboral

INTERLOCUTORIA 58/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 4to. Turno · 17 de junio de 2026

Acción de nulidad

Acción de nulidad · Derecho administrativo

INTERLOCUTORIA 236/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 1ºTº · 17 de junio de 2026

Se confirma la sentencia interlocutoria Nº 3371/2025 apelada que fijó la suma líquida objeto de condena según lo fallado en el principal IUE 2-75020/2023 caratulado “MARICHAL MARTÍNEZ, MIGUEL C/ OBRAS SANITARIAS DEL ESTADO -REPARATORIO PATRIMONIAL POR RESPONSABILIDAD ADM POR ACTO” por los rubros de diferencias de salarios y daño moral actualizadas a setiembre de 2025 en el total establecido en el numeral VI. El Tribunal entiende que el agravio esgrimido por el actor no puede prosperar, en primer lugar, porque se trata de un rubro que no integró el contradictorio del juicio de conocimiento, por lo que no es posible reclamarlo en la etapa de liquidación. En segundo lugar, porque, para la Sala, asiste razón a la demandada OSE, cuando señala que el rubro únicamente lo perciben quienes tienen título universitario.

Proceso incidental · Derecho civil

DEFINITIVA 151/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 17 de junio de 2026

REVÓCASE LA SENTENCIA APELADA en cuanto a la condena dispuesta en el grado anterior y en su lugar se absuelve a la parte demandada. En definitiva, no emergen de estas actuaciones elementos de subordinación que permitan determinar que existió una relación laboral entre las partes. Así, no surge que el actor estuviera sometido a determinadas condiciones de trabajo, o a potestad disciplinaria de la demandada o recibiera órdenes o directivas de este, o se le pagaran rubros propios de una relación laboral.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 118/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 3ºT · 17 de junio de 2026

En el marco de un reclamo por diferentes rubros salariales, en primera instancia condenó a la demandada a abonar a la actora los rubros: presentismo e incidencias, antigüedad e incidencias, feriados no laborables e incidencias por la liquidación presentada por la parte actora (que incluye el 10% por concepto de daños y perjuicios preceptivos sobre los rubros de naturaleza salarial y 10% por concepto de multa). El Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 3º Turno, confirmó la sentencia de primera instancia, salvo en cuanto condenó en las incidencias del presentismo en licencia y salario vacacional en que se revoca en cuanto no corresponden.

Proceso laboral · Derecho laboral

INTERLOCUTORIA 235/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 1ºTº · 17 de junio de 2026

El Tribunal de Apelaciones en lo Civil de 1º Turno, confirmó la sentencia de primera instancia, la cual desestimó la oposición promovida por el Estado-MEF y ordenó el cumplimiento del pago dispuesto en el oficio N.º 221/2025. Señala la Sala que en el caso de autos no hay errores numéricos sino planteos de base diferentes: mientras las partes están liquidando el saldo que quedó desde la última liquidación realizada el 30/8/2024 y el efectivo pago, el MEF centra su oposición partiendo de la base que esta liquidación es la prevista por el art. 400.5 CGP. Adicionalmente, tampoco hay omisión de cumplir normas de orden público, ya que la reliquidación no obedece al art. 400.5 CGP. Considera el Tribunal que la reliquidación no obedece al art. 400.5 ya referido, como así lo entendieron las partes en su momento, sino a la reliquidación del crédito, que debió realizarse antes de disponer la orden de pago, pero que no se puede negar ahora el derecho a su realización. De todas formas corresponde señalar y así lo estima la Sala que, la liquidación efectuada por el MEF, es errónea, porque reajusta una suma que está fijada en dólares por IPC, cuando solo corresponde el cálculo de intereses, conforme al claro tenor del D.L. 14.500.

Proceso de ejecución · Derecho procesal

DEFINITIVA 152/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 17 de junio de 2026

CONFÍRMASE LA SENTENCIA APELADA, SALVO EN CUANTO A LA LIQUIDACIÓN DE LOS RUBROS OBJETO DE CONDENA, EN LO QUE SE REVOCA, ESTÁNDOSE A LA ESTABLECIDA EN LA PRESENTE

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 145/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 17 de junio de 2026

Confírmase la sentencia apelada, salvo en cuanto condenó a la demandada a pagarle a la actora la indemnización por daño moral derivado de acoso laboral, punto en el cual se la revoca y, en su lugar, absuélvese a la demandada de la condena impuesta en tal sentido. A juicio del tribunal el hostigamiento mediante miradas y la incomodidad de la actora ante su encargada, carecen de entidad suficiente para configurar actos de acoso laboral, máxime cuando el control del desempeño integra las facultades propias de dirección y supervisión de la empresa. Asimismo, el Tribunal entiende que la demandada logró echar por tierra la presunción simple prevista en el art. 23 del decreto-ley 14.407, acreditando que la decisión de despedir respondió a una causa distinta y no asociada a la enfermedad de la trabajadora, sino vinculada a su desempeño y a determinadas irregularidades que, si bien no fueron consideradas por la empresa de entidad suficiente para configurar notoria mala conducta, determinaron igualmente que ésta optara por prescindir de sus servicios, abonándole la indemnización por despido común correspondiente

Proceso laboral · Derecho laboral

INTERLOCUTORIA 250/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 2do. Turno · 17 de junio de 2026

Acción de nulidad

Acción de nulidad · Derecho administrativo

INTERLOCUTORIA 36/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 3er. Turno · 17 de junio de 2026

Acción de nulidad

Acción de nulidad · Derecho administrativo

DEFINITIVA 154/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 17 de junio de 2026

CONFÍRMASE LA SENTENCIA APELADA, SALVO EN CUANTO CONDENA AL PAGO DEL DESPIDO ABUSIVO Y DISPONE EN EL FALLO, EL LIBRAMIENTO DE OFICIO AL B.P.S., EN LO QUE SE REVOCA Y EN SU LUGAR, SE ABSUELVE DEL PAGO DE DICHO RUBRO Y SE DEJA SIN EFECTO EL LIBRAMIENTO DE OFICIO DISPUESTO. La Sala comparte la conclusión de la recurrida de que el actor fue despedido, por lo que, habrá de confirmarse la condena al pago de la indemnización por despido común dispuesta en primera instancia y revocarse la sentencia apelada en cuanto condena al pago del despido abusivo.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 146/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 1ºT · 17 de junio de 2026

CONFÍRMASE LA SENTENCIA DEFINITIVA APELADA, SALVO EN CUANTO CONDENÓ AL PAGO DE HORAS EXTRAS Y DESPIDO ESPECIAL POR ENFERMEDAD A LOS DEMANDADOS, EN LO QUE SE REVOCA, Y EN SU LUGAR, ABSUÉLVESE A TODOS LOS DEMANDADOS DE LA CONDENA AL PAGO DE HORAS EXTRAS. ASIMISMO, DETERMÍNASE QUE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO A PAGAR POR LA EMPLEADORA M Y N ALUMINIOS SRL ES LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO COMÚN, CONFORME A LA LIQUIDACIÓN EFECTUADA POR LA PARTE DEMANDADA. La Sala concluye que si bien la empleadora no logró acreditar la notoria mala conducta atribuida al trabajador, los mismos hechos en que se pretendió fundar la notoria mala conducta, y que surgieron probados a través de las declaraciones de los testigos, constituyen sin lugar a dudas una causa razonable para desvincular al trabajador, en tanto las continuas llegadas tarde y faltas, y aun su forma de actuar los días en que concurría a trabajar, de acuerdo al relato de sus compañeros de trabajo, hacían cada vez más difícil sostener el vínculo laboral. Por lo que en ese escenario solo se impone concluir, que la enfermedad del actor no fue el motivo que desencadenó su desvinculación. Respecto a las horas extras, la Sala entiende que no se ajusta a derecho el pago al actor de las horas extras pretendidas, pues como viene de verse, la novena hora de trabajo reclamada como extra, obedece a la redistribución de la jornada del día sábado.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 148/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 4ºT · 17 de junio de 2026

La Sala por la unanimidad de sus voluntades naturales procedió a revocar la sentencia apelada en cuanto no hace lugar a la excepción de pago total y en su lugar, se ampara la misma, dejándose sin efecto la sentencia interlocutoria Nº 1866/2025; disponiéndose el levantamiento del embargo trabado en autos, cometiéndose las comunicaciones a la sede a-quo. En autos, se están cuestionando las retenciones llevadas a cabo por la empleadora en calidad de agente de retención; pero con los elementos aportados a la causa y tratándose la demandada de un agente de retención, no se adviertan errores en la liquidación que permitan inferir que el pago realizado fue parcial o incompleto.

Proceso laboral · Derecho laboral

INTERLOCUTORIA 57/2026 · Juzgado Letrado de lo Contencioso Anulatorio de 4to. Turno · 17 de junio de 2026

Acción de nulidad

Acción de nulidad · Derecho administrativo

DEFINITIVA 115/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 3ºT · 17 de junio de 2026

La Sala confirma la sentencia de primera instancia, que amparó parcialmente la demanda condenando al BSE a pagar al actor la suma de $ 17.243 por concepto de reliquidación de renta temporaria servida al actor con motivo del accidente de trabajo ocurrido, incluyendo en la liquidación los rubros alojamiento y ropa de trabajo.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 207/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 5ºTº · 17 de junio de 2026Importancia alta

Responsabilidad médica desestimada. Tribunal confirma rechazo de la demanda. Carga de la prueba, con la que no cumplió la parte actora. Valoración de la pericia no impugnada.

Proceso civil ordinario · Derecho civil

DEFINITIVA 117/2026 · Tribunal Apelaciones Trabajo 3ºT · 17 de junio de 2026

En el marco de un reclamo por diferencias salariales, el Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 3º Turno, confirmó la sentencia de primera instancia, la cual condenó a la demandada a pagar a la actora la suma de $ 331.593 por concepto de prima por antigüedad, diferencia de salario, diferencias de aguinaldo, licencia no gozada, salario vacacional, mas descanso intermedio trabajado, descanso semanal trabajado, feriados, mas indemnización por despido e incidencias, mas 5% por daños y perjuicios, 10% de multa.

Proceso laboral · Derecho laboral

DEFINITIVA 204/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 5ºTº · 17 de junio de 2026Importancia alta

La Sala confirma la sentencia definitiva de primera instancia que desestimó la demanda de responsabilidad médica (odontólogos), pues la actora no logró acreditar la existencia de culpa médica.

Proceso civil ordinario · Derecho civil

DEFINITIVA 205/2026 · Tribunal Apelaciones Civil 5ºTº · 17 de junio de 2026Importancia alta

Infracción aduanera de contrabando.

Proceso aduanero · Derecho aduanero